làm việc thì chị cũng như công ty phải đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế theo quy định tại Điểm c Khoản 2 Điều 12 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH.
Ban biên tập thông tin đến chị!
Trân trọng!
2019 tăng thêm so với dự toán chi năm 2018;
i) Sử dụng tối thiểu 40% số thu được để lại theo chế độ năm 2019. Riêng đối với số thu từ việc cung cấp các dịch vụ khám bệnh, chữa bệnh, y tế dự phòng và dịch vụ y tế khác của cơ sở y tế công lập sử dụng tối thiểu 35%. Phạm vi trích số thu được để lại được thực hiện theo hướng dẫn của Bộ Tài chính về nhu
thống văn hóa tốt đẹp của dân tộc.
Điều 14. Điều kiện đối với người nhận con nuôi
1. Người nhận con nuôi phải có đủ các điều kiện sau đây:
a) Có năng lực hành vi dân sự đầy đủ;
b) Hơn con nuôi từ 20 tuổi trở lên;
c) Có điều kiện về sức khỏe, kinh tế, chỗ ở bảo đảm việc chăm sóc, nuôi dưỡng, giáo dục con nuôi;
d) Có tư cách đạo đức tốt
được giao; cơ quan tài chính, Kho bạc nhà nước tổ chức điều hành ngân sách trong phạm vi dự toán được duyệt, thực hiện kiểm soát chi chặt chẽ bảo đảm theo đúng mục đích, tiêu chuẩn, định mức, chế độ quy định. Trong đó lưu ý:
1. Đối với nguồn vốn vay ODA và vay ưu đãi: Thực hiện theo đúng quy định của Luật Quản lý nợ công và các văn bản hướng dẫn
ngoài để định cư;
- Người đang bị mắc một trong những bệnh nguy hiểm đến tính mạng như ung thư, bại liệt, xơ gan cổ chướng, phong, lao nặng, nhiễm HIV đã chuyển sang giai đoạn AIDS và những bệnh khác theo quy định của Bộ Y tế;
- Sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp quân đội nhân dân; sĩ quan, hạ sĩ quan nghiệp vụ, sĩ quan, hạ sĩ quan chuyên môn kỹ
Tại Điều 10 Thông tư 46/2018/TT-BYT quy định về hồ sơ bệnh án điện tử do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có hiệu lực từ 01/03/2019, có quy định tính riêng tư và bảo mật của hồ sơ bệnh án điện tử như sau:
1. Việc truy cập, chia sẻ thông tin trong hồ sơ bệnh án điện tử cho các cơ quan, tổ chức, cá nhân được thực hiện theo quy định tại Điều 7 Thông
Tại Điều 13 Thông tư 46/2018/TT-BYT quy định về hồ sơ bệnh án điện tử do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có hiệu lực từ 01/03/2019, có quy định về sử dụng chữ ký số trong hồ sơ bệnh án điện tử như sau:
1. Nhân viên y tế, người bệnh hoặc người đại diện cho người bệnh sử dụng chữ ký điện tử hoặc chữ ký số hợp pháp trong hồ sơ bệnh án điện tử.
2
; người làm việc theo hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 01 tháng đến dưới 03 tháng thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội. Bạn ký hợp đồng cộng tác viên thì bạn không thuộc đối tượng phải tham gia bảo hiểm xã hội.
Bảo hiểm y tế: Theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không
Tại Điều 14 Thông tư 46/2018/TT-BYT quy định về hồ sơ bệnh án điện tử do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có hiệu lực từ 01/03/2019, có quy định hồ sơ bệnh án điện tử phải áp dụng các tiêu chuẩn công nghệ thông tin sau đây:
1. Tiêu chuẩn HL7 gồm kiến trúc tài liệu lâm sàng HL7 CDA và HL7 FHIR.
2. Tiêu chuẩn hình ảnh số và truyền tải trong y tế
Các đơn vị thuộc Bộ Y tế trong quản lý hồ sơ bệnh án điện tử có trách nhiệm gì? Vấn đề này được quy định cụ thể tại đâu? Mong ban biên tập hỗ trợ giúp.
Tại Điều 20 Thông tư 46/2018/TT-BYT quy định về hồ sơ bệnh án điện tử do Bộ trưởng Bộ Y tế ban hành, có hiệu lực từ 01/03/2019, có quy định lộ trình thực hiện quản lý hồ sơ bệnh án điện tử như sau:
1. Giai đoạn từ năm 2019 - 2023
a) Các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh hạng I trở lên chủ động nâng cấp hệ thống công nghệ thông tin tại cơ sở để
tư vấn về y tế của bác sỹ sản khoa;
10. Bản xác nhận nội dung tư vấn về tâm lý của người có trình độ đại học chuyên khoa tâm lý trở lên;
11. Bản xác nhận nội dung tư vấn về pháp luật của luật sư hoặc luật gia hoặc người trợ giúp pháp lý;
12. Bản thỏa thuận về mang thai hộ vì mục đích nhân đạo giữa vợ chồng nhờ mang thai hộ và bên mang thai
Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 5 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền
Chào Ban tư vấn, em là người dân tộc thiểu số. Em hiện đang là việc tại một công ty gần nhà. Trước đây lúc chưa đi làm thì em được hưởng bảo hiểm y tế theo diện người dân tộc thiểu số. Hiện khi đi làm thì em tham gia BHYT theo đối tượng nào? Mức hưởng của em có thay đổi không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em vấn đề
Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến việc trung cầu ý dân và có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Trưng cầu ý dân được hiểu như thế nào? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!
Hiện nay, em đang là học sinh lớp 12 và chuẩn bị năm nay thi đại học ngành giáo viên. Em đã được giám định y khoa mức độ khuyết tật nặng. Cho em hỏi theo quy định hiện hành người khuyết tật có được cộng điểm ưu tiên trong kỳ thi đại học không?
Theo quy định tại Khoản 1 và Khoản 5 Điều 12 Luật bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định:
"1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền
Theo quy định tại Điều 30 Nghị định 06/2019/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 10/03/2019) về quản lý thực vật rừng, động vật rừng nguy cấp, quý, hiếm và thực thi Công ước về buôn bán quốc tế các loài động vật, thực vật hoang dã nguy cấp thì:
1. Vận chuyển mẫu vật phải đáp ứng những điều kiện sau:
a) Có hồ sơ hợp pháp theo quy định của pháp luật về
Em bị mọc răng khôn. Hiện tại thì răng khôn vẫn không làm em đau. Tuy nhiên em nghe người ta mọc răng thì sẽ rất đau nên em dự định đi nhổ. Em có mua bảo hiểm y tế theo hộ gia đình. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi nhổ răng khôn có được hưởng BHYT không? Ban tư vấn hãy giải đáp giúp em vấn đề trên trong thời gian sớm nhất
Theo quy định tại Điều 33 Luật Bảo hiểm y tế 2014 thì:
1. Khi sẩy thai, nạo, hút thai, thai chết lưu hoặc phá thai bệnh lý thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản theo chỉ định của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền. Thời gian nghỉ việc tối đa được quy định như sau:
a) 10 ngày nếu thai dưới 05 tuần tuổi;
b) 20 ngày nếu
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
