Theo quy định tại Điều 214 Luật Tố tụng hành chính, Quyết định kháng nghị giám đốc thẩm phải có các nội dung chính sau đây:
1. Số, ngày, tháng, năm của quyết định kháng nghị;
2. Chức vụ của người ra quyết định kháng nghị;
3. Số, ngày, tháng, năm của bản án, quyết định đã có hiệu lực pháp luật bị kháng nghị;
4. Phần quyết
Theo quy định tại điều 3 Nghị định số 144/2003/NĐ-CP ngày 28-11-2003 về chứng khoán và thị trường chứng khoán, thì chứng khoán là chứng chỉ hoặc bút toán ghi sổ, xác nhận các quyền và lợi ích hợp pháp của người sở hữu chứng khoán đối với tài sản hoặc vốn của tổ chức phát hành, gồm: cổ phiếu, trái phiếu, chứng chỉ quỹ đầu tư chứng khoán, các loại
Hiện nay tôi có một người bạn ủy quyền cho tôi toàn phần giao dịch chứng khoán và sử dụng tiền trên tài khoản của họ. Nay do công ty đổ lỗi cho tôi làm tổn thất đến công ty gây thiệt hại công ty phạt tiền tôi, do thấy tôi có tài khoản của khách hàng ủy quyền toàn phần nên công ty đã thu hết tiền trên tài khoản của họ. Trong khi tôi không kí kết
Theo như bạn nói, thì công ty bạn đã được cấp giấy chứng nhận đăng ký hoạt động chi nhánh. Thì sau đó bạn cần phải nộp thông báo cập nhật bổ sung thông tin chi nhánh lên Sở kế hoạch và đầu tư TP.HCM.
Về thuế, chi nhánh hạch toán phụ thuộc nên không được cấp mã số thuế mới, đồng thời không phải nộp hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp. Tùy
1. Có việc bên đơn vị cung cấp dịch vụ xây dựng hồ sơ tư vấn đã vi phạm tiến độ thực hiện công việc, nếu bên họ phát hành công văn xin gia hạn thì bên bạn có quyền đồng ý hoặc không tùy vào chủ ý của mình. Pháp luật cho phép việc đồng ý gia hạn thực hiện nghĩa vụ theo điều 305 Bộ Luật Dân sự. Nếu bên bạn đồng ý cho họ được gia hạn thì coi như họ
Tôi có kí một hợp đồng kinh tế với một công ty A để được phân phối độc quyền sãn phẫm của công ty này trong thời gian là 2 năm (đến nay vẫn chưa hết thời hạn hợp đồng ) tại 6 tỉnh ở miền nam , lúc đầu khi tôi chưa nhận phân phối và xây dựng thị trường thì doanh số bán hàng của công ty này rất thấp , sau khi tôi triển khai , xây dựng hệ thống
thỏa thuận khác. Trong trường hợp các bên chấp nhận phụ lục hợp đồng có điều khoản trái với điều khoản trong hợp đồng thì coi như điều khoản đó trong hợp đồng đã được sửa đổi.
Về bản chất, thời điểm có hiệu lực của hợp đồng chính là thời điểm phát sinh quyền và nghĩa vụ của các bên. Nếu thỏa thuận thời hạn hợp đồng trước thời điểm có
Thưa luật sư, công ty tôi ký hợp đồng kinh tế với công ty Cổ phần Phòng cháy chữa cháy và Xây dựng Sông Đà từ năm 2011 và đã hoàn thành nghĩa vụ ghi trong Hợp đồng và bàn giao đầy đủ chứng từ thanh toán cho bên Sông Đà. Trị giá Hợp đồng là: 119.350.000 VNĐ, công ty Sông Đà đã thanh toán cho công ty tôi 40.000.000 VNĐ. Số còn lại là: 79
B nói do họ bán cho Bên C nhưng Bên C không thanh toán cho họ nên họ không có tiền trả Như vậy, nếu quá 30 ngày bên em có quyền kiện Bên Cty B. Tuy nhiên, em tìm hiểu thì luật kinh tế VN mình rất lỏng lẻo, cho dù kiện ra tòa nếu bên em thắng kiện mà Bên B không có khả năng thanh toán thì cũng không làm gì được Bên B Nếu TK cty đó không có tiền thì
Hợp đồng kinh tế là sự thỏa thuận bằng văn bản, tài liệu giao dịch giữa các bên ký kết về việc thực hiện công việc sản xuất, trao đổi hàng hóa, dịch vụ, nghiên cứu, ứng dụng tiến bộ khoa học - kỹ thuật vào các thỏa thuận khác có mục đích kinh doanh với sự quy định rõ ràng quyền và nghĩa vụ của mỗi bên để xây dựng và thực hiện kế hoạch của mình
Nếu bạn ký hợp đồng có 2 bên thì chỉ thỏa thuận quyền và nghĩa vụ của từng bên. Nếu có bên thứ ba tham gia hợp đồng thì phải quy định thêm quyền và nghĩa vụ của bên thứ ba đối với hợp đồng đó.
Bạn có thể lưu ý một số điều khoản cơ bản sau để tránh rủi ro khi thực hiện hợp đồng:
- Số lượng, chất lượng, chủng loại, mẫu mã, xuất xứ... hàng
Hợp đồng dò tìm xử lý bom mìn. Bộ tư lệnh Quân khu A có quyết định thành lập Đội khảo sát dò tìm xử lý bom mìn do đồng chí B làm đội trưởng Đội này được sử dụng Giấy phép hành nghề khảo sát, dò tìm, xử lý bom mìn, vật nổ, giấy ủy quyền và con dấu của Lữ đoàn X để ký kết hợp đồng thi công, thanh quyết toán. Phạm vi trên địa bàn toàn quốc. Sau đó
dụng (nếu đầu tư bằng vốn vay).
Theo quy định tại Điểm b Khoản 3 Điều 10 Thông tư số 45/2013/TT-BTC thì Sở Tài chính có thẩm quyền phê duyệt Phương án thay đổi thời gian trích khấu hao của TSCĐ: đối với các Tổng công ty, công ty độc lập do Ủy ban nhân dân tỉnh, thành phố trực thuộc Trung ương quyết định thành lập, các doanh nghiệp thuộc các
Đã hơn 03 tháng kể từ ngày Tòa án nhân dân huyện đã xét xử sơ thẩm vụ kiện giữa ông A, chuyên viên Phòng Tài nguyên và Môi trường và Chủ tịch Uỷ ban nhân dân huyện này do ông A không đồng ý với quyết định điều chuyển công tác. Kết quả ông A thua kiện. Trong quá trình nghiên cứu, xem xét bản án, ông A đã phát hiện bản án đó vi phạm
Luật sư cho tôi hỏi: Hiện tôi là kế toán viên đang công tác tại Cty TNHH Hwata vina (cty đài loan) cần luật sư tư vấn một số việc như sau: 1/ Vào ngày 29/11 tôi bị Ban Giám Đốc bắt gặp lên internet xem thông tin trong giờ làm việc và công ty đã xử lý kỷ luật trừ tiền chuyên cần 1 tháng (công ty có thông báo lên internet thì bị phạt 100.000đ
Tôi đã làm việc ở club được 3 năm. Ban đầu, club liên doanh với khách sạn, nên tôi ký hợp đồng lao động với khách sạn (hợp đồng không giới hạn) vẫn đóng bảo hiểm đầy đủ. Tháng 3-2015, một người chủ mới mua lại club và tách biệt hoàn toàn club với khách sạn, nhưng vẫn giữ lại nhân viên cũ, không thay đổi hợp đồng lao động, có lúc trả lương vào
Chúng ta cần xác định rõ về hai trường hợp như sau:
1. Trường hợp có dấu hiệu tội phạm:
Nếu tài sản bị mất do chính người tài xế chiếm đoạt thì cho dù lén lút chiếm đoạt hay lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản đều có thể có dấu hiệu tội phạm. Vì vậy, công ty bạn cần làm đơn trình báo với cơ quan công an có thẩm quyền, yêu cầu điều
Trước tiên, cần phải nhấn mạnh rằng, Bộ luật Lao động năm 2012 có quy định cấm xử lý kỷ luật lao động đối với người lao động có hành vi vi phạm không được quy định trong nội quy lao động. Như vậy, nếu những hành vi vi phạm của người công nhân lái xe nâng đã được nêu trong nội quy lao động thì công ty bạn hoàn toàn có quyền xử lý kỷ luật lao động
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
