Chào luật sư! Công ty em là công ty XNK và hiện tại thì đang có hợp đồng nhập gia công. Công ty em có làm một bản định mức tiêu hao nguên vật liệu đăng ký với cơ quan hải quan và đã được cơ quan hải quan chấp nhận. khi tính chi phí gia công thi em lay đó làm căn cứ để tính chi phí nguyên vật liệu cho hàng xuất có đúng không? có hợp pháp không
Công ty em thành lập vào ngày 6 tháng 8 năm 2012. Theo như luật thuế sửa đổi mới có hiệu lực thì bên em thuộc diện kê khai thuế GTGT theo quý.nhưng nếu bên em muốn kê khai theo tháng thì phải làm những thủ tục gì? Và nếu kê khai theo quý thì tháng 9 này bên em vẫn phải kê khai thuế GTGT và thuế TNDN như bình thường và không phải giải trình, hay
.
Các loại thu nhập phải khấu trừ thuế bao gồm:
1. Thu nhập của cá nhân không cư trú, bao gồm cả trường hợp không hiện diện tại Việt Nam;
2. Thu nhập từ tiền lương, tiền công, tiền thù lao, kể cả tiền thù lao từ hoạt động môi giới;
3. Thu nhập của cá nhân từ hoạt động đại lý bảo hiểm, đại lý xổ số, bán hàng đa cấp;
4. Thu nhập từ đầu tư vốn
Việc bổ sung ngành nghề khác với mở các đơn vị trực thuộc (chi nhánh, văn phòng đại diện, địa điểm kinh doanh).
Do đó, nếu bạn bổ sung ngành nghề thì công ty vẫn chỉ phải nộp một lần thuế môn bài căn cứ trên vốn điều lệ.
Nếu phân xưởng gỗ được mở dưới hình thức chi nhánh hoặc địa điểm kinh doanh thì phải nộp thuế môn bài cho cơ sở đó.
Bố mẹ tôi có một mảnh vườn gần 930m2 đất và muốn chia cho 3 người con nhưng không biết phải chịu thuế như thế nào? Bố tôi thuộc diện chính sách (thương binh) không phải đóng thuế đất, nhưng khi chia sổ cho các con đứng tên có phải chịu thuế gì không? Mức đóng như thế nào?
Tôi có vấn đề thắc mắc như sau: Công ty tôi mua thêm một công ty vận tải và muốn đổi chủ sở hữu khi mua lại công ty. Xin hỏi công ty vận tải đó có cần quyết toán thuế trước khi bán cho công ty tôi không?. Mong nhận được câu trả lời. Xin chân thành cảm ơn!. Ông Đào Nhân
Năm 2009 bố tôi đăng ký quyền sử dụng đất co 257m2 sử dụng riêng. Đến năm 2010 chia cho tôi và em trai tôi, mỗi người 100m2, còn lại lai để làm ngõ đi.nhưng khi tách bìa thì không thấy thể hiện phần diện tích này. Tôi xin hỏi các luật sư bây giờ chúng tôi muốn bổ sung phần diện tích này thì phải làm thế nào, phần diện tích này có phải la diện
Xin chào! Tôi muốn hỏi như sau: Gia đình tôi đã sống hơn 20 năm trên mảnh đất vô chủ trong quá trình sinh sống chúng tôi không gặp phải bất kì một chanh chấp nào cho đến nay nhà nước có chính sách cấp sổ đỏ mới cho nhân dân thì bố tôi cũng thuộc diện được kê khai cấp sổ đỏ,nhưng trong thời gian chờ được cấp sổ đỏ bố đột ngột bệnh nặng qua đời
Vào năm 1991 tôi có mua 1 mảnh đánh ở Hà nội ước lượng trong giấy tờ mua bán là 241m2 nhưng khi tôi đo thực tế để làm sổ đỏ mảnh đất đó là 263m2 và tôi gửi hồ sơ lên ủy ban nhân dân phường, và tôi đã được ban địa chính cơ sở kiểm tra hiện trạng sử dụng đất của tôi và bốn bề hàng xóm đều ký vào biên bản kiểm tra hiện trạng là không tranh chấp và
Trường hợp bạn hỏi theo quy định của Bộ Luật lao động số Luật số: 10/2012/QH13, ngày 18 tháng 6 năm 2012 . Tại chương 3 quy định về Hợp đồng lao động từ Điều 15 đến Điều 58 gồm 3 mục: Mục 1 Giao kết HĐLĐ, Mục 2 Thực hiện HĐLĐ, Mục 3 Sửa đổi, bổ sung, chấm dứt HĐLĐ … Chúng tôi tạm trích dẫn để bạn tham khảo:
“…
Điều 23. Nội dung hợp đồng lao
định của pháp luật Nhưng tôi chưa rõ lắm về khoản tiền mà "người sử dụng lao động còn lại có trách nhiệm chi trả cùng lúc với kỳ trả lương của người lao động...:" Vậy khoản tiền này sẽ chi trả cho ai, người sử dụng lao động đầu tiên, hay người lao động hay cơ quan bảo hiểm? và có văn bản nào hướng dẫn cụ thể vấn đề này không? Ví dụ: ông A ký hợp đồng
định cụ thể tiêu chí đánh giá mức độ hoàn thành công việc trong quy chế của doanh nghiệp, làm cơ sở đánh giá người lao động thường xuyên không hoàn thành công việc theo hợp đồng lao động. Quy chế đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ do người sửdụng lao động ban hành sau khi có ý kiến của tổ chức đại diện tập thể lao độngtại cơ sở.
2. Lý do bất khả
- Bạn nộp hồ sơ trực tiếp tại Bộ phận Tiếp nhận và trả kết quả giải quyết TTHC Sở KH & ĐT
- Sở KH&ĐT: thụ lý hồ sơ, ra Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ hoặc trình UBND Thành phố phê duyệt.
- Bạn nhận kết quả giải quyết hồ sơ tại BPMC. Nếu hồ sơ không hợp lệ: kết quả là Thông báo yêu cầu sửa đổi, bổ sung hồ sơ. Sau
, cổ đông là cá nhân, người đại diện theo pháp luật hoặc người đại diện theo ủy quyền của thành viên, cổ đông là tổ chức đối với công ty trách nhiệm hữu hạn và công ty cổ phần.
Trên đây là những thủ tục căn bản để một doanh nghiệp đáp ứng các điều kiện là một doanh nghiệp xã hội.
từng chủ sở hữu và thu từ người sử dụng nhà chung cư mỗi tháng một lần (kể cả trường hợp diện tích thuộc phần sở hữu riêng mà chủ đầu tư chưa bán hoặc chủ sở hữu không sử dụng)”. Quyết định của UNDN thành phố Hà Nội quy định giá dịch vụ nhà chung cư được tính theo diện tích sử dụng. Tuy nhiên, sau thời gian tranh chấp về giá dịch vụ nhà chung cư tại
Hiện tại mình đang cần nhờ sự hổ trợ của Luật sư . Mình là người lao động . Làm việc cho 1 công ty tư nhân tại TP Hồ Chí Minh từ tháng 2/2012 đến nay . Chỉ vì 1 cuộc cải nhau nên công ty sa thải mình mà không có văn bản cho thôi việc ( 6/6/2014 ). Ngày trước mình có ký hợp đồng lao động thời hạn 1 năm . Nhưng thời gian sau này thì hầu như những
việc do lỗi của người sử dụng lao động; trả lương cho người lao động thấp hơn mức lương tối thiểu trong trường hợp ngừng việc không do lỗi của người lao động và ngừng việc do sự cố điện, nước hoặc nguyên nhân bất khả kháng quy định tại Điều 62 của Bộ luật Lao động đã được sửa đổi, bổ sung; không trả tiền lương và phụ cấp cho người lao động trong thời
có chủ trương rà soát lại diễn biến lương của viên chức trong nhà trường và điều chỉnh xếp lương của ông trở về hưởng 100% của bậc 1, hệ số 2,34, mã ngạch 15.111, kể từ ngày được xét hết tập sự. Ông Thành muốn được biết, nhà trường giải quyết như vậy có đúng quy định không?
Ngày 29/12/2015, Bộ LĐ-TB&XH ban hành Thông tư số 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một sốđiều của Luật BHXH về BHXH bắt buộc.
Theo đó, tiền lương tháng đóng BHXH đối với NLĐ đóng BHXH theo chế độ tiền lương do người SDLĐ quyết định được quy định tại Điều 30 Thông tư 59 như sau:
1.Từ ngày 1/1/2016 đến ngày 31
, lương và các khoản trả thêm như là phụ cấp lương, các khoản bổ sung, thưởng và phúc lợi khác… là do doanh nghiệp tự quyết định, pháp luật không can thiệp. Vì vậy, bạn nên đối chiếu với các quy định hiện hành để tìm được giải pháp cho công ty bạn.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
