Bạn tôi công tác ở ngành N, được cơ quan cử biệt phái đến công tác ở vùng xa trong một thời gian để thực hiện công tác của ngành. Xin luật gia giải thích rõ hơn về quy định của pháp luật về điều động công chức đi biệt phái và các chế độ, chính sách đối với công chức, nhất là thời gian đi biệt phái ( tối đa là bao lâu )?
; 03 tháng đối với công chức xếp ngạch lương nhân viên và tương đương. Trong thời gian tập sự được hưởng 85% bậc lương khởi điểm theo trình độ đào tạo chuyên môn được tuyển dụng. Trường hợp có học vị thạc sỹ phù hợp với yêu cầu tuyển dụng thì được hưởng 85% lương bậc 2 của ngạch chuyên viên tương đương; công chức ở vùng cao, biên giới, hải đảo thời
người đứng đầu cơ quan, tổ chức, đơn vị: - Công chức tự đánh giá kết quả công tác theo nhiệm vụ được giao và tự nhận xét ưu, nhược điểm trong công tác; - Tập thể công chức của cơ quan sử dụng công chức họp tham gia góp ý, ý kiến góp ý được lập thành biên bản và thông qua tại cuộc họp; - Người đứng đầu cơ quan, tổ chức cấp trên quản lý trực tiếp đánh
Trước đây tôi công tác trong quân đội (bộ đội biên phòng, có 13 năm thì được hưởng thâm niên trong quân đội là 8 năm) sau đó chuyển ngành sang ngành kiểm lâm (được bổ nhiệm Kiểm lâm viên 12 năm); sau đó tôi chuyển ngành sang Thanh tra của một huyện (khi sang được hưởng Thanh tra viên luôn (phiên ngang). Như vậy, tổng thời gian công tác của tôi
vụ quản lý.
- Thực hiện chức năng xã hội, trực tiếp thực hiện nghiệp vụ.
- Hình thức tuyển dụng: thi tuyển, bổ nhiệm, có quyết định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền thuộc biên chế.
- Hình thức tuyển dụng: xét tuyển, ký hợp đồng làm việc.
- Lương: hưởng lương từ ngân sách nhà nước, theo ngạch bậc.
- Lương: một phần từ ngân
Hiện nay tại địa phương tôi, việc bố trí công chức cấp xã, ở một số xã bố trí chức danh: Công chức tài chính- kế toán có tới 4 công chức, có chức danh còn ký hợp đồng không xác định thời gian đối với địa chính - xây dựng . Vậy tôi muốn hỏi việc bố trí như trên được quy định tại văn bản nào. Theo tôi được biết Quyết định 68 chỉ quy định mỗi chức
các ngày trong tuần, trừ ngày Chủ nhật, ngày lễ, tết; mỗi ngày một buổi, mỗi buổi bốn giờ (4h); được giáo dục chuẩn mực đạo đức, các kỹ năng sống cơ bản; được phổ biến thời sự, chính sách, pháp luật, giáo dục công dân theo chương trình, nội dung do Bộ Công an, Bộ Quốc phòng chủ trì, phối hợp với Bộ Giáo dục và Đào tạo, Bộ Tư pháp biên soạn; được tư
GD&TĐ - Tôi mới được tuyển vào biên chế làm giáo viên của một trường chuyên dạy cho trẻ khuyết tật. Hiện tôi vẫn đang trong thời gian thử việc. Vậy tôi có được hưởng phụ cấp ưu đãi hay không? Nếu tôi dạy đủ 5 năm tôi có được hưởng phụ cấp thâm niên hay không?- Nguyễn Thị Thơm (nguyenthom***@gmail.com).
Bà Tăng Thị Diễm Xuân (Trà Vinh) hiện công tác tại trường mầm non, được phân công làm kế toán. Tháng 11/2014, do nhân viên văn thư chuyển công tác nên bà Diễm được phân công kiêm nhiệm công tác văn thư. Bà Xuân hỏi, trường hợp bà có được hưởng phụ cấp nào ngoài phụ cấp kế toán không? Bà Xuân được tuyển dụng từ tháng 5/2013 nhưng đến tháng 10
Kính thưa quý sở cho phép tôi được hỏi: Tôi làm kế toán tại đơn vị trường học được 6 năm với hình thức hợp đồng chưa biện chế vậy choTôi hỏi tôi có thuộc đối tượng được luân chuyển theo quy định không?
Việt Nam là người dân tộc thiểu số có hộ khẩu thường trú tại: Các xã khu vực I, II, III thuộc vùng dân tộc và miền núi giai đoạn 2012 - 2015 được quy định tại Quyết định số 447/QĐ-UBDT ngày 19/9/2013 của Bộ trưởng, Chủ nhiệm Ủy ban Dân tộc; Các xã đặc biệt khó khăn vùng bãi ngang ven biển và hải đảo giai đoạn 2013 – 2015 được quy định tại Quyết định
Qua Cổng TTĐT Chính phủ, bà Phan Ngọc Huyền (tỉnh Điện Biên), làm việc tại Ban quản lý dự án huyện Điện Biên Đông, tỉnh Điện Biên, phản ánh: Theo Thông tư số 12/2011/TT-BLĐTBXH ngày 26/4/2011 của Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội hướng dẫn thực hiện mức lương tối thiểu chung đối với công ty TNHH một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu thì
Theo Tiêu chuẩn về Quy hoạch ban hành kèm theo Quyết định số 04/2008/QĐ-BXD ngày 03/4/2008 của Bộ Xây dựng quy định về Yêu cầu đối với quy hoạch chi tiết xây dựng đô thị tỷ lệ 1/2.000 như sau:
Trong quy hoạch chi tiết xây dựng đô thị tỷ lệ 1/2.000, cần nghiên cứu đề xuất các giải pháp quy hoạch mang tính chất định hướng và cấu trúc cho tòan khu
Bà Hồng Trang (tỉnh Sơn La) hỏi: Trong báo cáo sơ kết 3 năm thực hiện Nghị quyết 30a/2008/NQ-CP có nêu một số doanh nghiệp không thể tiếp tục hỗ trợ cho huyện nghèo, nếu vậy cơ quan chức năng có biện pháp gì và căn cứ vào đâu để biết các doanh nghiệp có thực hiện đúng cam kết của mình không?
Tháng 8 năm 2005, trong đợt kiểm tra, giám sát việc khai thác, sử dụng các công trình kỹ thuật hạ tầng đô thị trên địa bàn, cán bộ phụ trách xây dựng phường QT, thành phố Lạng Sơn, phát hiện hộ gia đình ông Phạm Văn T ở trong ngõ X, phố N thuộc phường quản lý, đã có hành vi tự đục đường ống cấp nước của thành phố để dẫn nước vào nhà sử dụng mà
3m) để làm phòng thờ và cầu thang. Ngoài ra, bà Vân hỏi, trong trường hợp không được cho phép, gia đình bà vẫn xây dựng thêm tầng 3 thì có bị xử phạt không và xử phạt như thế nào?
trách nhiệm về thực hiện nhiệm vụ, tài chính, tổ chức bộ máy và nhân sự.
Như vậy với trường hợp của bạn, nếu bạn thuộc một trong các trường hợp được quy định ở trên thì bạn có thể làm đơn đề nghị xin được nghỉ hưu trươc tuổi theo chế độ tinh giản biên chế.
Trong trường hợp nếu bạn được cấp có thẩm quyền giải quyết cho nghỉ hưu trước tuổi theo
Ông Hoàng Xuân Tửu, giảng viên trường Cao đẳng Công nghệ Viettronics (TP. Hải Phòng) đề nghị cơ quan chức năng giải đáp thắc mắc về phạm vi điều chỉnh, đối tượng áp dụng chính sách tinh giản biên chế đối với trường hợp của ông và cán bộ, giảng viên Nhà trường. Theo phản ánh của ông Tửu, tại Văn bản số 7515/VPCP-KGVX ngày 27/10/2009 của Văn phòng
Bà Huỳnh Phương Loan sinh năm 1969, là giáo viên trường Mẫu giáo Hoa Phượng (thị xã Ngã Bảy, Hậu Giang) từ năm 1988, tham gia BHXH liên tục. Năm 2011, bà Loan chuyển sang làm công tác văn thư. Vừa qua, Phòng Giáo dục và Đào tạo thị xã Ngã Bảy thông báo, bà Loan thuộc đối tượng tinh giản biên chế. Bà Loan hỏi, trường hợp của bà có được hưởng chế
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
