Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 quy định đối tượng tham gia bảo hiểm y tế bao gồm:
1. Nhóm do người lao động và người sử dụng lao động đóng, bao gồm:
a) Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp
Anh trai tôi là nhân viên văn phòng, trên dường đi làm về bị tai nạn giao thông, hiện tại bị suy giảm khả năng lao động hơn 31% , qua tìm hiểu thì biết anh được hưởng trợ cấp hằng tháng từ bảo himể xã hội mà trước đây có tham gia đầy đủ. Tuy nhiên, không biết mức trợ cấp hằng tháng đối với người lao động bị suy giảm
thêm tín phiếu ngay sau phiên đấu thầu (nếu có) trên trang điện tử của Ngân hàng Nhà nước, Bộ Tài chính, Kho bạc Nhà nước và Sở Giao dịch chứng khoán ngay trong ngày tổ chức phát hành, nội dung công bố thông tin gồm:
- Mã tín phiếu;
- Kỳ hạn;
- Ngày phát hành, ngày đáo hạn, ngày thanh toán tín phiếu;
- Khối lượng gọi thầu, khối lượng dự
tử ngay trong ngày tổ chức phát hành, nội dung công bố thông tin bao gồm:
- Mã trái phiếu;
- Kỳ hạn;
- Ngày phát hành, ngày đáo hạn, ngày thanh toán gốc, lãi;
- Khối lượng gọi thầu, khối lượng dự thầu, khối lượng trúng thầu, số tiền thanh toán trái phiếu trúng thầu; khối lượng đăng ký mua thêm, khối lượng phát hành thêm, số tiền thanh
Cho em hỏi, trường hợp công ty em là Công ty TNHH MTV do cá nhân làm chủ sở hữu, giám đốc không được trả lương nhưng công ty vẫn trích tiền đóng BHYT cho Giám đốc thì khoản này có được trừ khi tính thuế thu nhập doanh nghiệp?
lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43
gian hưởng chế độ thai sản nêu trên tính cả ngày nghỉ lễ, nghỉ Tết, ngày nghỉ hằng tuần.
Căn cứ Khoản 1a Điều 39 Luật bảo hiểm xã hội năm 2014 thì mức hưởng chế độ thai sản đối với lao động nữ đặt vòng tránh thai được xác định như sau:
Mức hưởng một tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ
được tính bằng một tháng tiền lương hiện hưởng và phụ cấp (nếu có) và trợ cấp một lần của thời gian tăng thêm do quy đổi (nếu có) quy định tại Khoản 2 Điều 19 Nghị định này.
- Tiền lương tháng để tính hưởng trợ cấp xuất ngũ một lần bao gồm: Lương cấp bậc hàm, ngạch, bậc và các khoản phụ cấp chức vụ, phụ cấp thâm niên nghề, phụ cấp thâm niên vượt
định tại Điều 2 Nghị định này đến công tác ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn từ 3 năm trở lên đối với nữ và từ 5 năm trở lên đối với nam được hưởng trợ cấp như sau:
1. Trợ cấp lần đầu bằng 10 tháng lương tối thiểu chung;
2. Trường hợp có gia đình chuyển đi theo thì ngoài trợ cấp lần đầu, còn được trợ cấp tiền tàu xe, cước
Tôi làm việc tại công ty cũ được 01 năm thì xin nghỉ và có giấy thôi việc của công ty, sau đó tôi qua công ty mới làm được 04 tháng thì tôi tự ý nghỉ việc công ty không có cấp giấy thôi việc cho tôi. Anh chị cho tôi hỏi trong trường hợp này tôi được nhận bảo hiểm xã hội một lần không? Tôi có có thời giam gia BHXH là
Tôi hiện đang là nhân viên văn phòng, đã lấy chồng được 05 năm. Trước đây vì hai vợ chồng đều nghèo nên tôi vẫn đi làm và cảm thấy rất vui. Nhưng một năm trở lại đây, chồng tôi được thăng chức và kiếm được nhiều tiền hơn, nên anh bắt tôi phải ở nhà nội trợ, lo cho chồng con, không được đi làm nữa. Tôi có nói chuyện với chồng nhiều lần nhưng
Tôi mới được tuyển vào làm kế toán cho một doanh nghiệp nhỏ tại thành phố Hồ Chí Minh, vì trình độ cũng không cao nên tôi chưa hiểu lắm về cách tính tiền lương làm thêm giờ cho người lao động trong công ty theo quy định của Bộ luật lao động? Mong luật sư giúp đỡ.
lượt khám bệnh, số lượt chụp CT-scanner/100 lượt bệnh nhân nội trú...).
- Lựa chọn một số dịch vụ kỹ thuật, phẫu thuật, thủ thuật để xác định số lượng tối đa trong một ngày, một tháng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thể thực hiện; số ngày giường bệnh tối đa có thể thực hiện theo số giường thực kê tại các khoa, phòng điều trị nội trú.
Ban biên tập
Xin hỏi, năm 2018 Công ty mình ký hợp đồng dưới 3 tháng với nhân viên thời vụ. Trong hợp đồng ghi rõ: a) Mức lương chính hoặc tiền công: 5.000.000 đ/tháng (đã bao gồm BHXH, BHYT). b) Hình thức trả lương: Bằng tiền mặt. c) Phụ cấp gồm: Ăn trưa 1.000.000đ/tháng d) Được trả lương: vào các ngày 30 hàng tháng
.1 Khoản này của từng cơ sở khám bệnh, chữa bệnh và giữa các cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (đa khoa, chuyên khoa) cùng hạng, tuyến, cùng thời điểm và giữa các thời điểm khác nhau để phát hiện các vấn đề sau:
+ Biến động bất thường về số lượt khám bệnh hằng ngày, tuần, tháng; về tần suất khám bệnh, chữa bệnh của số thẻ đăng ký ban đầu, số lượt khám bệnh
Hiện tôi mới sinh em bé được 2 tháng , do được bà ngoại chăm nên tôi có dự định đi làm trong thời gian nghỉ thai sản. Cho hỏi, theo quy định hiện nay thì lao động nữ phải nghỉ thai sản đủ mấy tháng mới được đi làm lại? Cảm ơn!
. Trường hợp ngày mười (10) hàng tháng là ngày nghỉ lễ theo quy định thì thời hạn nộp báo cáo tháng là ngày làm việc liền kề tiếp theo ngày nghỉ lễ. Nội dung báo cáo bao gồm:
+ Tổng khối lượng trái phiếu, tín phiếu phát hành trong tháng phân theo kỳ hạn và phương thức phát hành;
+ Tổng khối lượng trái phiếu, tín phiếu thanh toán trong tháng báo cáo
trên Mẫu số 19/BHYT, 20/BHYT, 21/BHYT với báo cáo xuất, nhập, tồn thuốc, vật tư y tế hàng tháng, quý của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh (lưu ý các thuốc đắt tiền, số lượng sử dụng nhiều, các loại vật tư y tế sử dụng nhiều lần, các loại kit xét nghiệm cho các chỉ số khác nhau…).
- Đối chiếu giá thuốc, vật tư y tế mua vào với giá trúng thầu được cấp có
đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc trái pháp luật;
b) Hưởng lương hưu, trợ cấp mất sức lao động hằng tháng;
2. Đã đóng bảo hiểm thất nghiệp từ đủ 12 tháng trở lên trong thời gian 24 tháng trước khi chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc đối với trường hợp quy định tại điểm a và điểm b khoản 1 Điều 43 của Luật
Tháng trước tôi có mua một cái tủ lạnh mới, vì vậy tôi đã cho người anh họ của mình cái tủ lạnh cũ mà gia đình không xài nữa. Tuy nhiên khi dùng được khoảng 02, 03 ngày thì cái tủ lạnh bị chập điện, dẫn đến nhà anh họ của tôi bị cháy. Nay ổng qua bắt tôi bồi thường. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Tôi có phải bồi thường trong trường hợp này hay
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
