Tra cứu hỏi đáp lao động

Thời hạn giấy phép cho thuê lại lao động?

Thu hồi giấy phép cho thuê lại lao động trong trường hợp nào?

Người lao động có độ tuổi bao nhiêu được gọi là người lao động cao tuổi?

Doanh nghiệp Việt Nam sử dụng lao động là công dân nước ngoài cần có điều kiện gì?

Doanh nghiệp nước ngoài tuyển dụng người nước ngoài vào làm việc tại lãnh thổ Việt Nam cần điều kiện gì?

Trường hợp nào người nước ngoài lao động tại Việt Nam không cần giấy phép lao động?

Giấy phép lao động của người nước ngoài làm việc tại Việt Nam có thời hạn bao lâu?

Giấy phép lao động của người nước ngoài tại Việt Nam hết hiệu lực trong trường hợp nào?

Không được sử dụng lao động là người khuyết tật trong trường hợp nào?

Trường hợp của tôi là người nghỉ hưu đi làm thêm có ký hợp đồng mỗi 3 tháng/lần với mức lương 3 triệu/tháng. Như vậy tôi có phải chịu thuế là 10% tiền lương không?

Ông Nguyễn Văn Bình, Hà Nội hỏi: Cơ quan tôi có trụ sở ở Quận Hai Bà Trưng, vậy tôi muốn biết cơ quan có đóng cho tôi không và đóng ở mức tiền nào thì tôi phải làm gì?

Ai sẽ chi phí cho việc ký kết thoả ước lao động tập thể?

Lao động nữ vào chu kì kinh nguyệt được nghỉ bao lâu?

Người lao động lựa chọn thời gian nghỉ tết như thế nào?

Tôi đang công tác tại Công ty ISS, xưởng sản xuất đặt tại KCN Mỹ Phước 2 – Bình Dương. Tôi làm việc tại văn phòng đại diện ở Quận 1 – TP.HCM. Tôi ký hợp đồng lao động thời hạn 3 năm (đến 2014 hến hạn). Nhưng vừa qua ngày 11/08/2011 Phòng Nhân sự có gọi tôi vào nói chuyện và yêu cầu tôi thôi việc ngay (không báo trước 30 ngày), công ty sẽ hỗ trợ một tháng lương thực lãnh. Khoảng 1 tuần sau, công ty gọi tôi đến nhận Quyết định thôi việc và sổ BHXH. còn số tiền trợ cấp sẽ chuyển vào Tài Khoản của tôi sau 1 tháng. Anh/chị vui lòng tư vấn giúp tôi : 1. Công ty buộc thôi việc (không báo trước 30 ngày) như vậy có vi phạm Luật Lao Động không? 2. Mức hỗ trợ của cty đưa ra có hợp lý không? 3. Tôi được hưởng những mức trợ cấp và đền bù nào? 4.Nếu thưa kiện thì tôi kiện đến cơ quan có thẩm quyền nào? ở Bình Dương hay TP.HCM? 5. Tôi có nên nhận Quyết Định Thôi Việc hay không? 6. Nếu chỉ nhận Sổ Bảo Hiểm (không nhận Quyết Định Thôi Việc) được không? có ảnh hưởng đến việc đăng ký nhận Bảo Hiểm Thất Nghiệp không? 7. Nếu cty báo trước 30 ngày thì tôi có được nhận tiền trợ cấp thôi việc không? và nhận những khoản trợ cấp nào?

Bà Vũ Thùy Trang - Thái Bình hỏi: Tôi sinh tháng 8/1971, đóng BHXH được 21 năm, làm việc trong điều kiện bình thường. Nay bà Trang sức khỏe yếu, có nguyện vọng nghỉ hưu trước tuổi. Theo Luật BHXH mới, từ ngày 1/1/2016, nam 51 tuổi, nữ 46 tuổi mất khả năng lao động từ 61% trở lên thì được hưởng mức lương hưu thấp nhất, nhưng đến tháng 8/2016 bà Trang tôi mới tròn 45 tuổi. Xin hỏi, đến tháng 9/2016 tôi sang tuổi 46 thì có thể giám định sức khỏe để chờ đến tháng 8/2017 hưởng lương hưu không?

Sử dụng lao động cao tuổi làm việc nhọc tuân thủ điều kiện gì?

Cơ quan nào có quyền kiểm định kỹ thuật an toàn lao động?

Điều kiện được cấp giấy phép kiểm định an toàn lao động là gì?

Tôi nghỉ việc tại một công ty hơn 1 năm, nhưng không được trả sổ bảo hiểm. Tôi phải làm gì để lấy lại sổ bảo hiểm?