Tôi làm việc trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử. Trong quá trình làm việc có thắc mắc tôi mong Ban biên tập có thể giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về kiểm soát chiếu xạ đối với phế thải kim loại bị nhiễm bẩn phóng xạ được quy định như thế nào? Hy vọng sớm nhận được
Theo quy định tại Điều 10 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử thì hành vi vi phạm quy định về khu vực kiểm soát, khu vực giám sát tại nơi có liều bức xạ sẽ bị xử phạt như sau:
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
a) Không có
Tôi có đọc báo và được biết là đã có văn bản quy định về xử phạt hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử. Cụ thể anh chị cho tôi hỏi hành vi vi phạm quy định về kiểm soát nhiễm bẩn bề mặt, nhiễm bẩn không khí đối với cơ sở sử dụng nguồn phóng xạ hở sẽ bị xử phạt như thế nào? Hy vọng sớm nhận được phản hồi từ
Tôi bị công ty xử lý kỷ luật và bị sa thải do có đánh người và gây thương tích cho một nhân viên khác trong công ty. Trước đây tôi có được công ty cử đi đào tạo hai năm, mọi chi phí trong quá trình học tập đều do công ty chi trả và trong thời gian này tôi vẫn được nhận lương đầy đủ. Vậy nếu hiện tại tôi bị công ty sa thải thì tôi có phải trả
Để phục vụ cho nhu cầu công việc, tôi có thắc mắc này mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập. Cho tôi hỏi: Việc quản lý lao động, xác định quỹ tiền lương, tạm ứng tiền lương, phân phối tiền lương, tiền thưởng đối với NLĐ của Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin cảm ơn
Em đang có vài thắc mắc liên quan đến hoạt động đầu tư, kinh doanh vốn nhà nước. Quý anh chị cho em hỏi: Mức tiền lương kế hoạch của người quản lý chuyên trách trong Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn nhà nước được quy định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời của quý anh chị, tôi xin chân thành cám ơn
vực giám sát và hình thức, mức độ kiểm tra bổ sung của tờ khai thông qua chức năng “C. Dừng đưa hàng qua khu vực giám sát” trên Hệ thống e-Customs để thông báo dừng vận chuyển hàng hóa qua khu vực giám sát hải quan cho khu vực giám sát hải quan;
b.1.2) Căn cứ kết quả kiểm tra và đề xuất xử lý của công chức được phân công kiểm tra ghi nhận tại tab
;
- Rừng bảo vệ môi trường đô thị, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao đáp ứng các tiêu chí sau: khu rừng có chức năng phòng hộ, bảo vệ cảnh quan, môi trường; được quy hoạch gắn liền với khu đô thị, khu công nghiệp, khu chế xuất, khu kinh tế, khu công nghệ cao.
5. Khu rừng nghiên cứu, thực nghiệm khoa học đáp ứng các tiêu chí
nâng bậc lương.
Bước 5: BỔ NHIỆM CHỨC DANH NGHỀ NGHIỆP KHI HẾT THỜI GIAN TẬP SỰ
1. Khi hết thời gian tập sự, người tập sự phải báo cáo kết quả tập sự bằng văn bản theo các nội dung quy định tại Khoản 4 Điều 20 Nghị định 29/2012/NĐ-CP.
2. Người hướng dẫn tập sự có trách nhiệm nhận xét, đánh giá kết quả tập sự đối với người tập sự bằng văn bản
thủy phi cơ) và cẩu nổi: 01 mã lực (HP, CV) tính bằng 0,5 GT; 01 KW tính bằng 0,7 GT; 01 tấn sức nâng của cẩu đặt trên tàu thuyền tính bằng 06 GT;
d) Tàu thuyền chở khách không ghi công suất máy: 01 ghế ngồi dành cho hành khách tính bằng 0,67 GT; 01 giường nằm tính bằng 04 GT;
đ) Trường hợp tàu thuyền là đoàn lai kéo, lai đẩy hoặc lai cập mạn
Hiện tôi đang muốn tìm hiểu những quy định của pháp luật về việc phát triển, ứng dụng năng lượng nguyên tử ở nước ta hiện nay cũng như việc xử lý vi phạm hành chính trong lĩnh vực này. Vì vậy, tôi có một thắc mắc mong nhận được sự giải đáp từ phía anh/chị trong Ban biên tập. Hành vi vi phạm quy định về kiểm định
Theo quy định tại Điều 13 Nghị định 107/2013/NĐ-CP quy định về xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực năng lượng nguyên tử thì hành vi vi phạm quy định về bảo hộ lao động cho nhân viên bức xạ sẽ bị xử phạt như sau:
1. Phạt cảnh cáo hoặc phạt tiền từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng đối với hành vi không hướng dẫn bằng văn bản cho nhân viên
Tháng 10/2017 tôi ký HĐLĐ 1 năm sau đó tái ký HĐ mới với thời hạn 2 năm và được giữ chức tổ trưởng. Gần đây vợ tôi ốm nặng phải nhập viện vì bố mẹ hai bên đều ở quê nên không tiện lên chăm sóc, tôi phải nghỉ làm 1 tuần để chăm vợ, do khối lượng công việc rất nhiều nên phía công ty cũng tạo áp lực cho tôi, vừa qua là
tục thì phải báo trước ít nhất 03 ngày.
5. Viên chức làm việc theo hợp đồng làm việc xác định thời hạn có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng trong các trường hợp sau:
a) Không được bố trí theo đúng vị trí việc làm, địa điểm làm việc hoặc không được bảo đảm các điều kiện làm việc đã thỏa thuận trong hợp đồng làm việc;
b) Không được trả lương
các dân tộc đã được cơ quan nhà nước có thẩm quyền công nhận.
- Bảo đảm nâng cao chất lượng dân số, phát triển dân số hợp lý của từng dân tộc theo quy định của pháp luật.
- Đẩy mạnh sự nghiệp xã hội hóa y tế, thực hiện chính sách ưu tiên đối với các tổ chức, cá nhân tham gia vào các hoạt động đầu tư, phát triển y tế ở vùng dân tộc thiểu số
giảm khả năng lao động đối với những trường hợp kết luận suy giảm khả năng lao động dưới 5% do người sử dụng lao động giới thiệu người lao động đi khám giám định mức suy giảm khả năng lao động tại Hội đồng giám định y khoa;
c) Thanh toán toàn bộ chi phí y tế đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế;
3. Trả đủ tiền lương cho người lao
Trước đây tôi có ký hợp đồng lao động 3 năm với một công ty trong thành phố Hồ Chí Minh. Hiện nay thời hạn hợp đồng còn khoản 1 năm nữa. Nhưng vì có một công ty khác chèo kéo tôi về làm việc với mức lương và chế độ đãi ngộ hấp dẫn hơn rất nhiều nên tôi đã tự ý nghỉ việc ở công ty mà không báo trước hay cũng không
sau đây:
a) Không được bố trí theo đúng công việc, địa điểm làm việc theo hợp đồng lao động;
b) Không được trả lương đầy đủ hoặc trả lương không đúng kỳ hạn theo hợp đồng lao động, trừ trường hợp hai bên có thỏa thuận khác;
c) Không được bố trí chỗ ăn, ở sạch sẽ, hợp vệ sinh theo hợp đồng lao động;
d) Bị ốm đau, tai nạn không thể tiếp tục
phẩm tăng giảm bất thường so với năng lực sản xuất;
+ Khi có dấu hiệu xác định tổ chức, cá nhân bán nguyên liệu, vật tư, máy móc, thiết bị, sản phẩm vào nội địa nhưng không khai hải quan;
+ Khi phát hiện tổ chức, cá nhân kê khai không đúng số lượng, chủng loại;
+ Khi số liệu báo cáo quyết toán có sự chênh lệch bất thường so với số liệu xuất
Tôi hiện đang là công nhân cho một nhà máy may công nghiệp tại Thành phố Hồ Chí Minh. Vừa qua, tôi có vi phạm một số quy định của công ty nên bị đưa ra xử lý kỷ luật. Nhưng thay vì xử lý kỷ luật tôi theo quy định như là khiển trách (hành vi của tôi chỉ đến mức này theo quy định công ty), kéo dài thời hạn nâng lương
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Tổng hợp mức xử phạt hành vi vi phạm quy định về kiểm soát chiếu xạ đối với phế thải kim loại bị nhiễm bẩn phóng xạ
14:19 | 05/12/2018
