Hiện nay, có một số nhân viên trong công ty tôi đã hết tuổi lao động, đến tuổi nghỉ hưu trí. Nhưng phía bên công ty tôi vẫn mong muốn họ tiếp tục ở lại làm việc có được không? Nếu như 2 bên thỏa thuận đồng ý ký tiếp hợp đồng thì có trái quy định của pháp luật không?
mức lương là 1.200.000/6h15-14h (nhưng không được thông báo là không có lương thử việc). Sau khi thử việc 3 ngày, được nhận vào làm chính thức (không có hợp đồng, chỉ được thông báo miệng). Sau đó cháu tiếp tục làm tiếp đến ngày thứ 7( kể cả 3 ngày thử việc) thì thấy trên bảng chấm công không chấm công cho cháu 3 ngày thử việc. Sau đó, cháu có
trả, nên đã lấy cái máy cắt lúa liên hợp KUBOTA của ông ta. Mấy hôm trước ông ta đã bán ruộng đất để giải quyết nợ nần cho người khác nhưng chưa trả cho cha tôi.Vậy tôi xin hỏi luật sư cha tôi có quyền bán cái máy cắt liên hợp đó để thu hồi tài sản đã cho ông ấy vay không? Hay cha tôi có cách nào để lấy lại tiền và vàng theo đúng pháp luật không
Vào ngày 16/10/2014 trong lúc em đang điều khiển xe máy để đi làm và quên không đội mũ bảo hiểm. Khi e vừa vào đến công ty. Vừa xuống xe bấm thẻ thì em được công an xã và công an giao thông mời ra để lập biên bản ... về hành vi không đội mũ bảo hiểm và tạm dữ giấy phép lái xe 7 ngày. Sau khi em bị phạt, em nghe đồng nghiệp làm chung bảo em là
thực hiện theo đúng quy định tại Thông tư số 01/2010/TT-BYT ngày 06/01/2010 của Bộ trưởng Bộ Y tế quy định trách nhiệm, trình tự thông báo kết quả xét nghiệm HIV dương tính. Ngoài ra theo quy định tại Khoản 2 Điều 30 của Luật phòng, chống HIV/AIDS thì những đối tượng nêu trên có trách nhiệm giữ bí mật kết quả xét nghiệm HIV dương tính, trừ trường hợp
Cho tôi hỏi mức lương tối thiểu theo vùng năm 2015 được quy định thế nào? Trong trường hợp quy định lương tối thiểu theo ngày/tuần/tháng, thì có quy định số giờ theo mức lương tối thiểu này không?
Em đang làm việc cho một công ty nước ngoài và đã kí hợp đồng lao động vô thời hạn, cách đây 1 năm công ty có cử em đi nước ngoài đào tạo. Trước khi đi em có kí một bản cam kết là sẽ làm việc cho công ty 3 năm sau khi về nước. Em đã làm việc được hơn một năm và do gia đình có việc nên không thể tiếp tục nên em đã thông báo với công ty trước 45
Tôi làm việc tại công ty tư nhân. Ký hợp đồng xác định thời hạn là 1 năm, khi hết hợp đồng sẽ tiếp tục gia hạn tiếp. Nhưng hiện nay HĐLĐ của tôi đã hết hạn được hơn 1 tháng. Bây giờ tôi làm đơn xin thôi việc và thông báo trước 3 ngày. Vậy Luật sư cho tôi hỏi trường hợp của tôi có vi phạm luật lao động về việc thông báo trước khi nghỉ việc không
Tôi đang làm công nhân tại một nhà máy sản xuất giấy. Năm 2014, Chính phủ đã tăng mức lương tối thiểu vùng, tuy nhiên, tôi vẫn bị nhà máy trả lương thấp hơn mức lương tối thiểu vùng do Chính phủ quy định. Tôi phải làm gì để bảo vệ quyền lợi của mình?
Công ty tôi muốn quảng cáo hình ảnh công ty dưới hình thức thông qua máy tính bằng một tên miền riêng thì cần thực hiện những thủ tục gì? Đăng ký tại cơ quan nào? Xin cảm ơn.
Chào luật sư ! Mong luật sư giải đáp giúp thắc mắc như sau. Vào ngày 7/8 dì tôi có làm đơn xin cấp lại giấy cmnd tại CA quận 7 và được báo giấy hẹn là ngày 13/8 đến lấy giấy cmnd. Nhưng đến ngày hẹn dì tôi tới nhận thì không có. Cán bộ cấp giấy cmnn cứ viện lí do là máy in trục trặc rồi sai số. Cho đến nay đã gần 2 tháng nhưng dì tôi vẫn chưa nhận
Công ty luật vinabiz xin được trả lời:
Bộ luật lao động quy định thời gian nghỉ trước và sau khi sinh con của người lao động nữ là từ bốn đến sáu tháng tuỳ trường hợp Chính phủ quy định. Nhưng nếu có nhu cầu thì người lao động nữ có thể đi làm việc trước thời gian khi hết thời gian nghỉ thai sản, nếu đã nghỉ ít nhất được hai tháng sau khi
Về câu hỏi trên, Công ty luật Cương Lĩnh xin được trả lời như sau:
Luật Giao thông đường bộ quy định người lái xe, người điều khiển xe máy chuyên dùng phải tuân thủ quy định về tốc độ xe chạy trên đường, đồng thời nghiêm cấm hành vi điều khiển xe cơ giới chạy quá tốc độ quy định.
Nếu người điều khiển xe chạy quá tốc độ quy định thì sẽ
/2006/NQ-HĐTP ngày 08/7/2006 của Hội đồng thẩm phán TAND tối cao hướng dẫn áp dụng một số quy định của Bộ luật dân sự năm 2005 về bồi thường thiệt hại ngoài hợp đồng có quy định như sau:
"Về thời hiệu khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại.
Việc xác định thời hiệu khởi kiện yêu cầu bồi thường thiệt hại được thực hiện như sau:
a) Đối
tòa án xử ông 8 năm 6 tháng. Bố tôi đã gần 60 tuổi, cuộc đời và gia cảnh rất đáng thương. Nếu thụ án hết 8 năm 6 tháng chắc ông không có cơ hội để sống những ngày tháng tự do bên con cháu những ngày cuối đời, khi bệnh tật càng ngày càng nặng mà lại không có điều kiện để chữa trị. Bố tôi đang chịu án tại trại giam số 2, Bộ Công an. Nay tôi xin báo Đời
Tôi có tham gia cá độ bóng đá 2 triệu ở một người chủ ở địa phương tôi. Và tháng trước họ đã bị bắt và bị công an tịch thu rất nhiều sổ sách và tang vật. Tôi đang rất lo không biết anh ấy bị bắt thì tôi có bị liên quan không? Với số tiền cá độ là 2 triệu đồng thì tôi có bị đi tù không? Mong luật sư giải đáp.
xe tôi không khóa cổ mà không bị mất còn chiếc xe của tôi khóa cổ thì bị mất. Sau đó, công an phường xuống quán cơm đó lấy lời khai thì chỉ nói vài câu rồi về. Gia đình tôi bức xúc thì có lên công an phường để hỏi thì họ nói do xe tôi không có phiếu trông xe nên không có quyền đòi bồi thường. Xin hỏi như thế có đúng không?
Tôi về quê thấy có lực lượng công an xã dừng phương tiện xử lý vi phạm không biết như thế có đúng không? Nhân tiện tôi muốn hỏi những lực lượng nào được phép dừng xe, kiểm tra hành chính?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Có được ký kết HĐLĐ với người cao tuổi không?
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
