Tra cứu hỏi đáp Người bào chữa

Chào ban biên tập, tôi có câu hỏi như sau: Tôi ký hợp đồng với công ty X làm việc trong 2 năm. Hiện tôi đang mang thai tháng thứ 3 thì bị động thai, sức khỏe không tốt. Tôi sợ sẽ không làm việc tại công ty được thì tôi có thể xin tạm hoãn hợp đồng lao động không? Nếu được thì thời gian tạm hoãn là bao lâu? Xin cảm ơn!

Xin chào Ban biên tập. Gần đây tôi có đi công tác ở Hà Tĩnh và đi xe lửa. Do lượt đi quá đông nên nhà xe đã cho tôi và một vài người nữa ngồi ở toa xe chở hàng để vận chuyển hành khách với giá rẻ hơn. Khi tới nơi tôi mới biết như vậy là sai với quy định. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi nếu bị kiểm tra thì nhà xe sẽ bị xử phạt như thế nào với việc

Gia đình tôi có một người chị gái vào Nam làm công nhân. Tuy nhiên một năm nay gia đình không liên lạc được. Gia đình tôi có nhờ cơ quan chức năng vào cuộc tìm kiếm những vẫn không tìm ra. Vậy gia đình tôi có được yêu cầu Tòa án tuyên bố là chị gái đã mất tích không? Mong ban biên tập hỗ trợ.

Theo như tôi được biết thì khi tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và bảo hiểm xã hội tự nguyện thì người tham gia đều được hưởng chế độ hưu trí. Vậy trong trường hợp trước đây do không đi làm nên tôi có tham gia bảo hiểm xã hội tự nguyện rồi sau đó tôi làm công nhân tại một công ty nên tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc và tôi chưa hưởng bảo hiểm

Xử phạt thế nào nếu cung cấp dịch vụ viễn thông qua biên giới đến người sử dụng dịch vụ viễn thông trên lãnh thổ Việt Nam không đúng theo quy định? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ theo quy định mới. Xin cảm ơn!

Xin chào ban biên tập. Xin hỏi việc áp dụng hợp đồng theo mẫu, điều kiện giao dịch chung khi chưa được chấp thuận của cơ quan có thẩm quyền trong lĩnh vực viễn thông bị phạt như thế nào theo quy định mới? Mong Ban biên tập hỗ trợ!

Chào chuyên viên. Tôi là Thành. Xin hỏi không gửi văn bản thông báo tới cơ quan có thẩm quyền đối với dịch vụ viễn thông bắt buộc phải đăng ký bị xử phạt như thế nào? Văn bản mới nào quy định? Nhờ chuyên viên phản hồi sớm!

Vi phạm quy định về lao động nữ thì người sử dụng lao động bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Vi phạm quy định về lập hồ sơ để hưởng chế độ bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của ban biên tập về vấn đề trên. Xin cảm ơn.

Tôi có thắc mắc đối với các trường hợp vi phạm các quy định khác về bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Xin cảm ơn.

Chào chuyên viên mình có thắc mắc như sau: Vi phạm quy định về đăng ký hợp đồng, báo cáo việc đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Cảm ơn.

Một số ngành nghề dịch vụ đã buộc tạm ngừng kinh doanh vì virus Corona, cụ thể tại văn bản do Tp.HCM ban hành thì Tạm dừng hoạt động các khu vui chơi giải trí, nhà hàng, quán beer club; cơ sở kinh doanh dịch vụ ăn uống (công suất phục vụ từ 30 người trở lên), Câu lạc bộ bida, Phòng tập thể hình (Gym), cơ sở làm đẹp, uốn tóc, hớt tóc trên

Liên quan đến quy định về Quy chuẩn báo hiệu đường bộ theo quy định mới. Ban biên tập cho hỏi: Thứ tự hiệu lực của hệ thống báo hiệu đường bộ được quy định ra sao?

Xin hỏi tôi có thuê trọ và ở được 7 ngày chưa đăng ký tạm trú. Vậy tôi có vi phạm phạt hành chính không? Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Xin cảm ơn

Chào anh chị, em có câu hỏi như sau, trong tháng vừa rồi em có xin nghỉ việc trong công ty tổng cộng là 7 ngày để chăm con bị ốm. Sau đó em có đi làm lại thì được thông báo là công ty đang xem xét để sa thải em vì nghỉ quá 5 ngày trong một tháng mà không có lý do chính đáng. Vậy cho em hỏi thế nào là lý do chính đáng trong trường hợp sa thải

Tôi đang làm việc theo HĐLĐ xác định thời hạn 18 tháng. Vì do đợt dịch Covid 19 nên công ty thông báo sẽ đơn phương chấm dứt HĐLĐ với tôi vì không thể sắp xếp việc làm, như vậy có đúng không? Nhờ Ban biên tập hỗ trợ tôi. Xin cảm ơn!