Tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Văn Tùng, tôi hiện đang công tác tại trụ sở Kiểm toán Nhà nước khu vực II tại Nghệ An. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tiêu chuẩn thành tích được nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0165***)
Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Thu Hiền, tôi hiện đang công tác tại trụ sở Kiểm toán Nhà nước khu vực I tại Hà Nội. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Điều kiện xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. Thu Hiền (thuhien***@gmail.com)
Tỷ lệ công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được nâng bậc lương trước thời hạn được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Thiên Hương, tôi hiện đang công tác tại trụ sở Kiểm toán Nhà nước khu vực III tại Đà Nẵng. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Tỷ lệ công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được nâng bậc lương trước thời hạn được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (huong***@gmail.com)
Trình tự ưu tiên trong việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Chào các anh/chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Thanh Nam, tôi hiện đang công tác tại trụ sở Kiểm toán Nhà nước khu vực IV tại TPHCM. Vì tính chất công việc, tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp tôi, cụ thể là về việc xét nâng bậc lương. Ban biên tập cho tôi hỏi: Trình tự ưu tiên trong việc xét nâng bậc lương trước thời hạn đối với công chức, viên chức và người lao động làm việc tại các đơn vị trực thuộc Kiểm toán nhà nước được quy định như thế nào? Tôi có thể tham khảo nội dung này ở đâu? Rất mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cảm ơn Ban biên tập Thư Ký Luật. (0933***)
Điều kiện nâng bậc lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu. Tôi sinh ngày 25/5/1962, Nữ giới. Chuyên viên tại đơn vị sự nghiệp. Trình độ thạc sĩ. Đến 01/6/2017 là thời điểm về hưu. Lần tăng lương gần nhất vào ngày 01/12/2014. Hiện giữ bậc 7/8, 01/01/2017, tôi có thông báo nghỉ hưu. Ngày 25/01/2017 tôi bị kỷ luật khiển trách. Thời hạn kỷ luật 1 năm. Năm 2016 tôi được bằng khen thủ tướng chính phủ. Ngày 15/2/2017 Hội đồng lương cơ quan họp xét tăng lương nhưng không tăng lương sớm cho tôi. Tôi xin hỏi tôi có được tăng lương trước thời hạn hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Thực hiện nâng bậc lương trước thời hạn. Đơn vị có một viên chức điều chuyển công tác về Phòng GD nhưng mọi chế độ tiền lương vẫn được hưởng tại đơn vị đã hơn 5 năm rồi, xét thi đua khen thưởng đơn vị thì không có nhưng, phòng GD vẫn đặt cách cho Lao động tiên tiến, cho đến cuối năm 2016 thì đơn vị đưa vào xét nâng lương trước thời hạn. Xin hỏi đối tượng trên có được xét nâng lương trước thời hạn ở đơn vị hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Năm 2014 tôi được tăng lương trước thời hạn. Đến tháng 4 năm 2017 tôi mới được tăng lương thường xuyên. Nhưng tôi đạt chiến sĩ thi đua 4 năm liền. Tháng 8 năm 2016 tôi được xét tăng lương trước thời hạn, như vậy có được không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Bà Nguyễn Thị Định (Đồng Nai) làm nhân viên thư viện trường THPT từ tháng 11/2011. Năm 2014, bà đạt giải Nhất Hội thi cán bộ, giáo viên thư viện giỏi cấp toàn quốc, được Bộ trưởng Bộ Giáo dục và Đào tạo và UBND tỉnh tặng bằng khen. Tháng 11/2015 bà được nâng lương thường xuyên lần đầu. Bà Định hỏi, bà có được nâng lương trước thời hạn không và nếu được nâng lương trước thời hạn thì được nâng trước bao nhiêu tháng?
Tại điểm b khoản 1 Điều 3 Thông tư số 08/2013/TT-BNV quy định tỷ lệ nâng bậc luơng truớc thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ trong một năm không quá 10% tổng số cán bộ, công chức, viên chức và ngưòi lao động trong danh sách trả luơng của cơ quan, đơn vi. Danh sách trả luơng của cơ quan, đơn vị đuợc xác định theo quyết định của cấp có thẩm quyền giao biên chế (đối với cán bộ, công chức) hoặc phê duyệt số luợng nguời làm việc (đối với viên chức và nguời lao động) tính đến 31/12 của năm xét nâng bậc luơng truớc thời han. Năm 2015 đơn vị tôi được cấp có thẩm quyền giao số lượng công chức là 36, đơn vị sự nghiệp trực thuộc là 34 viên chức Hiện nay thực tế cơ quan tôi đã tuyển dụng 30 công chức và 30 viên chức, 8 hợp đồng theo Bộ luật lao động số 12. Vậy tỷ lệ 10% xét nâng bậc lương trước thời hạn của cơ quan tôi là 7 chỉ tiêu hay 6 chỉ tiêu? Cảm ơn các Anh chị đã trả lời câu hỏi.
Người hỏi: Lê Thanh Truờng ( 18:20 24/02/2016)
GD&TĐ - Tôi là giáo viên THPT của tỉnh Bạc Liêu. Tháng 8 tới tôi sẽ nhận quyết định nghỉ hưu theo quy định của Nhà nước. Theo thông báo của nhà trường tôi được nâng lương trước thời hạn do có thành tích xuất sắc.
Tuy nhiên tôi cũng đủ điều kiện để được nâng lương trước thời hạn khi có thông báo nghỉ hưu. Vậy trường hợp của tôi sẽ giải quyết như thế nào? – Nguyễn Thị Như (nguyenthinhugv@gmail.com)
Tôi là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng). Kết thúc khóa học, tôi được cơ sở đào tạo tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc.
Để được xét nâng lương trước thời hạn, tôi đã nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng yêu cầu tôi nộp giấy khen về trường để bình xét. Vậy xin hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc: Phòng Nội vụ yêu cầu tôi như vậy có đúng không? – Nguyễn Văn Hậu (nguyenhaunv@gmail.com)
GD&TĐ - Tôi đã đã được nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc trong thực hiện nhiệm vụ từ bậc 3 hệ số lương 5,08 ngạch chuyên viên chính (mã số 01.002) lên bậc 4 hệ số lương 5,42 ngạch chuyên viên chính từ ngày 1/1/2014.
Đến ngày 1/8/2014, tôi được Chủ tịch nước ký Quyết định tặng thưởng Huân chương Lao động hạng Ba. Vậy trường hợp của tôi có tiếp tục được nâng lương trước thời hạn hay không?- Nguyễn Văn Trọng (vantronggv@gmail.com).
GD&TĐ - Quy định về tỷ lệ nâng bậc lương trước thời hạn và cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn là như thế nào? – Trần Phương Điệp (tranphuongdiep@gmail.com).
Tôi là giáo viên THPT của một trường công lập. Tại trường của tôi có một số giáo viên thuộc đối tượng được nâng lương trước thời hạn. Trong khi đó quy định về số lượng thì có hạn.
Xin được hỏi chuyên mục, trong trường hợp như vậy có cách nào giải quyết để đảm bảo công bằng, đúng pháp luật hay không?
Trường hợp của tôi vừa thuộc đối tượng được xét nâng lương trước thời hạn, vừa thuộc đối tượng được nâng lương trước thời hạn trước khi có thông báo nghỉ hưu, vậy tôi sẽ thuộc nhóm đối tượng ưu tiên nào? – Nguyễn Trung Toàn (nguyentrungtoan@gmail.com).
Trường tôi mới được công nhận là trường công lập và mới có tài khoản riêng tại kho bạc Nhà nước. Tôi mới được bổ nhiệm làm kế toán của trường kiêm phụ trách các chế độ, chích sách cho cán bộ, viên chức.
Hiện trường tôi có một số giáo viên đủ tiêu chuẩn nâng lương trước thời hạn. Tuy nhiên tôi không rõ cách tính số người thuộc tỷ lệ được nâng bậc lương trước thời hạn. Rất mong chuyên mục Hộp thư bạn đọc tư vấn cho tôi về nội dung này? – Ngô Xuân Vỹ (xuanvykt@gmail.com).
Tôi là giáo viên của một trường THCS công lập. Tháng 7 năm nay tôi chính thức về hưu.
Theo thông báo của kế toán nhà trường tôi sẽ được nâng lương trước thời vì đã có thông báo nghỉ hưu, thứ nữa là tôi lập thành tích xuất sắc trong thực hiện chuyên môn nghiệp vụ? Vậy trường hợp của tôi được nâng lương theo diện nào? Nguyễn Tuệ (nguyentue***@gmail.com)
Tôi là giáo viên của trường THPT công lập. Tôi được tập thể bình chọn là lao động tiên tiến 3 năm liên tục. Xin hỏi Tòa soạn, trường hợp của tôi có được nâng bậc lương trước thời hạn hay không?
GD&TĐ - Một số bạn đọc hỏi về cách xác định thành tích để xét nâng bậc lương trước thời hạn do lập thành tích xuất sắc. Trong thư các bạn cũng hỏi về tiêu chuẩn để xét nâng lương trước thời hạn được quy định như thế nào?
Ông Nguyễn Thanh Hà (dethamkhao1213@....) là cán bộ quản lý giáo dục của trường THCS, được UBND huyện cử đi học (vừa học vừa làm, thời gian 3 tháng) để nâng cao nghiệp vụ quản lý.
Kết thúc khóa học, ông được Học viện Quản lý giáo dục ra quyết định tặng giấy khen vì có thành tích học tập xuất sắc.
Để được xét nâng lương trước thời hạn, ông Hà có nộp giấy khen đó cho Phòng Nội vụ huyện, nhưng Phòng trả lại và hướng dẫn nộp giấy khen về trường để bình xét. Ông Hà hỏi, Phòng Nội vụ hướng dẫn như vậy có đúng không?
Ðiều kiện, tiêu chuẩn để được nâng bậc lương trước thời hạn đối với cán bộ, công chức? * Tiêu chuẩn của chuyên gia tư vấn chuyển giao công nghệ? * Hồ sơ khai thuế thu nhập doanh nghiệp? * Việc bảo đảm an toàn thực phẩm, dinh dưỡng tại các cơ sở giáo dục mầm non? * Ðiều kiện đối với nhân viên điểm bưu điện - văn hóa xã?