Ông An và Bình có 2 vuông nuôi cua cạnh nhau. Ông An có đánh dấu đỏ lên mai cua nhà mình. Sau một thời gian thả nuôi nhiều đợt, ông An phát hiện cua nhà mình giảm số lượng rất nhiều. Sau khi cân đếm theo chu trình tăng trưởng của cua, ông xác định mất tầm khoảng 500 con cua. Tình cờ ông phát hiện bên vuông nhà ông
Tôi làm việc tại nhà máy luyện thép của Công ty A theo HĐLD không xác định thời hạn và được công ty đóng bảo hiểm tai nạn, bệnh nghề nghiệp. Trong quá trình làm việc, tôi bị thép bắn vào lưng do máy uốn thép bị gãy gây chấn thương cột sống và được giám định suy giảm khả năng lao động 15%. Xin hỏi, công ty A phải chi
Chào anh chị tư vấn, con tôi đăng ký khai sinh theo họ mẹ ở cấp xã, bố cháu là người nước ngoài bây giờ muốn về nhận con. Tôi muốn bổ sung thông tin và thay đổi họ cho cháu ở cơ quan nào? thủ tục thực hiện ra sao? Xin tư vấn giúp tôi
Theo quy định tại Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì bảo hiểm xã hội là sự bảo đảm thay thế hoặc bù đắp một phần thu nhập của người lao động khi họ bị giảm hoặc mất thu nhập do ốm đau, thai sản, tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp, hết tuổi lao động hoặc chết, trên cơ sở đóng vào quỹ bảo hiểm xã hội. Bảo hiểm xã hội bao gồm bảo hiểm xã hội tự nguyện và
người đại diện theo pháp luật. Từ đó phải xác định người đại diện theo pháp luật của người con chưa thành niên, căn cứ Điều 136 quy định về người đại diện theo pháp luật của cá nhân như sau:
- Cha, mẹ đối với con chưa thành niên.
- Người giám hộ đối với người được giám hộ. Người giám hộ của người có khó khăn trong nhận thức, làm chủ hành vi là
Em vào công ty được 2 tháng thì được lên chính thức. Em với công ty có ký hợp đồng lao động 2 năm nhưng trong hợp đồng chỉ có chữ ký của em và của Giám đốc công ty - người đại diện theo pháp luật của công ty, thì hợp đồng đó có giá trị pháp lý không ạ? Nếu xảy ra tranh chấp thì có dùng nó để đi kiện được không?
Điều 101 Luật Đất đai 2013 quy định:
1. Hộ gia đình, cá nhân đang sử dụng đất trước ngày Luật này có hiệu lực thi hành mà không có các giấy tờ quy định tại Điều 100 của Luật này, có hộ khẩu thường trú tại địa phương và trực tiếp sản xuất nông nghiệp, lâm nghiệp, nuôi trồng thủy sản, làm muối tại vùng có điều kiện kinh tế - xã hội khó khăn
, thai sản, DSPHSK do BHXH tỉnh giải quyết; chi hỗ trợ học nghề, hỗ trợ ĐTKNN; chi hỗ trợ chuyển đổi nghề nghiệp cho người bị TNLĐ, BNN khi trở lại làm việc, hỗ trợ khám BNN, hỗ trợ chữa BNN, hỗ trợ phục hồi chức năng, hỗ trợ huấn luyện ATVSLĐ, hỗ trợ điều tra lại TNLĐ, BNN, phí GĐYK; chi các chế độ trợ cấp BHXH một lần kèm theo các khoản trợ cấp một
việc tại công ty và kết quả giám định cho thấy tôi bị suy giảm 10% khả năng lao động. Xin hỏi, ngoài hỗ trợ từ công ty, tôi còn có thể nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp?
được xác định suy giảm khả năng lao động 40%. Xin hỏi tôi sẽ được nhận những khoản hỗ trợ nào từ quỹ bảo hiểm tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp? Đồng thời sắp tới tôi sẽ định cư nước ngoài cùng gia đình, như vậy các khoản trợ cấp của tôi sẽ được giải quyết ra sao?
bàn giao phải được lập thành biên bản kèm theo toàn bộ hồ sơ liên quan đến quá trình cổ phần hóa doanh nghiệp dưới sự chứng kiến của cơ quan đại diện chủ sở hữu. Biên bản bàn giao phải ghi rõ quyền và nghĩa vụ của các bên liên quan; các nội dung cần tiếp tục xử lý sau khi bàn giao (nếu có), cụ thể như sau:
- Hồ sơ bàn giao doanh nghiệp cổ phần hóa
doanh nghiệp thuộc các cơ quan đại diện chủ sở hữu khác nhau thực hiện theo quy định hướng dẫn của Chính phủ.
- Cơ quan đại diện chủ sở hữu trình Thủ tướng Chính phủ quyết định việc chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh nghiệp do Thủ tướng Chính phủ quyết định thành lập.
- Điều kiện, hồ sơ, trình tự và thủ tục chia, tách, hợp nhất, sáp nhập doanh
công ty phát hiện và đã chấm dứt hợp đồng làm việc, họ còn dọa sẽ giao việc này cho công an giải quyết. Anh chị cho em hỏi em có bị đi tù không ạ? Mong tư vấn giúp em với ạ.
trong giờ làm việc và ngủ quên dẫn đến việc công ty bị mất trộm với tài sản 300 triệu đồng. Đối với hành vi nay này thi bị phạt cảnh cáo hoặc phạt cải tạo không giam giữ đến 03 năm. Thiệt hại mà 02 người bảo vệ này gây ra chưa đến mức phải xử phạt tù.
Trên đây là ý kiến tư vấn của chúng tôi đối với yêu cầu hỗ trợ của bạn.
Trân trọng!
Em được tuyển dụng vào nhân sự cho một công ty, nhưng em không có kiến thức về pháp luật (vì em tốt nghiệp quản trị chứ không có học luật). Hiện tại, nhân sự công ty có hai nhân viên hết hợp đồng lao động trong thời gian họ đang nghỉ chế độ thai sản. Vậy công ty có phải ký tiếp hợp đồng lao động với các nhân viên này hay không? Công ty thanh lý
Tìm hiểu quy định của pháp luật về thủ tục công bố hợp chuẩn. Tôi có thắc mắc sau tôi chưa nắm rõ mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Hồ sơ đăng ký công bố hợp chuẩn dựa trên kết quả tự đánh giá của tổ chức, cá nhân sản xuất, kinh doanh bao gồm những giấy tờ, tài liệu nào?
, kinh doanh.
- Lập và lưu giữ hồ sơ công bố hợp chuẩn như sau:
+ Trường hợp công bố hợp chuẩn dựa trên kết quả chứng nhận hợp chuẩn của tổ chức chứng nhận đã đăng ký (bên thứ ba), lưu giữ hồ sơ công bố hợp chuẩn bao gồm các bản chính, bản sao các giấy tờ theo quy định tại khoản 1 Điều 9 và Hồ sơ đánh giá giám sát của tổ chức chứng nhận đã đăng ký
Căn cứ theo quy định tại Khoản 1 Điều 5 Quy chế quản lý, sử dụng tài sản nhà nước tại đơn vị trong hệ thống Bảo hiểm xã hội ban hành kèm theo Quyết định 292/QĐ-BHXH năm 2012, thẩm quyền quyết định thuê trụ sở làm việc và thuê bổ sung diện tích làm việc được quy định cụ thể như sau:
- Tổng Giám đốc BHXH Việt Nam quyết định và phê duyệt phương
chuyển từ hệ thống BHXH sang cơ quan, tổ chức khác quản lý: Trong thời hạn 30 ngày, kể từ ngày nhận được đầy đủ hồ sơ hợp lệ đề nghị điều chuyển tài sản của các đơn vị, BHXH Việt Nam ban hành văn bản đề nghị cơ quan nhà nước có thẩm quyền ra quyết định điều chuyển tài sản nhà nước.
- Đối với tài sản thực hiện điều chuyển giữa các đơn vị trong hệ
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì. Trách nhiệm của tổ chức, cá nhân về việc lập và lưu giữ hồ sơ công bố hợp chuẩn được quy định như thế nào? Mong sớm nhận phản hồi.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
