
Tôi muốn hỏi: tôi đang là Chủ tịch Hội nông dân xã đến tháng 12/2018 tôi được đại hội mặt trận Tổ Quốc xã bầu giữ chức vụ Chủ tịch MTTQ và đã có quyết định công nhận, từ đó đến nay tôi vừa giữ chức vụ chủ tịch HND vừa là Chủ tịch Mặt trận Vậy tôi có được hưởng chế độ kiêm nhiệm hay không?
Nhờ mọi người tư vấn dùm: Em mới sang nhượng cửa hàng Internet vào tháng 1/2019 và thay đổi tên chủ sở hữu trong giấy phép đăng ký kinh doanh cũ (vẫn sử dụng công ty, mã số kinh doanh cũ). Đến tháng 3/2019, UBND phường kiểm tra và phát hiện cửa hàng vi pham "kinh doanh không đúng thời gian quy định", lúc đó em mới Công ty tôi có người lao động đang hưởng lương hưu nhưng vẫn tiếp tục làm việc thêm 2 năm tại công ty. Trường hợp người lao động này nghỉ việc, công ty có phải trả trợ cấp thôi việc hay không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều! Nhã Nam - nam*****@gmail.com Tôi hiện đang tìm hiểu về Chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới giai đoạn 2016-2020 để phục vụ cho nhu cầu công việc. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi nội dung, mức chi chung cho nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn được quy định như thế nào? Cảm ơn! Kim Ngân Tôi hiện nay đang làm nội trợ ở nhà, tôi không có đi làm. Tôi muốn tham gia bảo hiểm xã hội để khi về già thì được hưởng lương hưu. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi làm nội trợ thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn, Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều! Quỳnh Châu Theo tôi biết có một số ngày lễ sẽ trùng với ngày cuối tuần, do đó mà người lao động được nghỉ bù sau đó, vậy nếu tôi đi làm ngày nghỉ bù đó thì tiền lương của tôi được tính lương như thế nào? (thien**@gmail.com) Tôi muốn hỏi, Người lao động kí hợp đồng thử việc theo hình thức đào tạo nghề, tức là vừa thử việc vừa được đào tạo (có chi phí sinh hoạt, đi lại, nhà ở). Sau khi kết thúc thời gian thử việc, một tháng sau công ty mới đưa ra hợp đồng lao động để ký kèm theo đó là hợp đồng đào tạo nghề (ràng buộc NLĐ nếu nghỉ việc Thời gian em nghỉ thai sản từ 25/10/2018 - 25/4/2019. Vậy 26/4 em bắt đầu đi làm lại, làm được 1-2 ngày là đến lễ 30/4 -1/5. Vậy khi nhận lương em có được hưởng lương của 2 ngày lễ không ạ? (vì em đi làm có mấy ngày không đủ 1 tháng). Em cảm ơn ạ!!!
Áp dụng tình tiết tăng nặng trong xử phạt hành chính
07:53 | 11/03/2019
Viên chức được trợ cấp thôi việc như thế nào?
16:14 | 09/03/2019
Những ngành, nghề nào sẽ được hưởng ưu đãi đầu tư?
16:12 | 09/03/2019
Nghỉ hưu rồi có được nhận trợ cấp thôi việc nếu tiếp tục đi làm không?
14:03 | 09/03/2019
Tặng quà nhân viên ngày 8-3 được tính vào chi phí được trừ không?
14:03 | 09/03/2019
Bản tin phải bảo đảm những quy định gì?
13:45 | 09/03/2019
Hỗ trợ dự án phát triển sản xuất liên kết theo chuỗi giá trị, gắn sản xuất với tiêu thụ sản phẩm nông thôn
08:36 | 09/03/2019
Thực hiện Chương trình khoa học, công nghệ phục vụ xây dựng nông thôn mới
08:36 | 09/03/2019
Nội dung, mức chi chung cho nâng cao chất lượng đào tạo nghề cho lao động nông thôn
08:33 | 09/03/2019
Xây dựng, nhân rộng các mô hình đào tạo nghề cho lao động nông thôn
08:23 | 09/03/2019
Đào tạo nghề cho lao động nông thôn
08:23 | 09/03/2019
Làm nội trợ thì có thể tham gia bảo hiểm xã hội không?
08:18 | 09/03/2019
Người lao động đi làm ngày nghỉ bù lễ thì tiền lương được tính như thế nào?
08:07 | 09/03/2019
Có nên ký vào hợp đồng đào tạo nghề?
14:16 | 08/03/2019
Sau khi nghỉ việc có được rút bảo hiểm xã hội ngay không?
13:55 | 08/03/2019
Trợ cấp cho giáo viên công tác tại vùng khó khăn
11:15 | 08/03/2019
Đi làm lại sau thai sản trùng với đợt nghĩ lễ có được nhận lương không?
16:48 | 07/03/2019
Nội dung, mức chi cho công tác tổ chức cai nghiện ma túy tự nguyện tại gia đình và cộng đồng
16:47 | 07/03/2019
Thời gian công tác không liên tục có được trợ cấp 1 lần khi chuyển khỏi vùng khó khăn không?
16:36 | 07/03/2019





.jpg)

.jpg)
.jpg)
