Tôi làm việc tại công ty từ tháng 4/2000.( Cty CP hoá năm 2003) Nay tôi làm đơn đề nghị chấm dứt HĐLĐ từ tháng 7/2009. Công ty đã ra quyết định chấm dứt HĐLĐ và tính trợ cấp thôi việc cho tôi như sau: ( HS lương là 4.51) Tổng thời gian công tác từ tháng 4/2000 đến 20/7/2009 là 9 năm 3 tháng trừ đi 7 tháng đóng BH thất nghiệp( từ 1/1/2009 đến 20
Tiến, huyện CưM'gar, tỉnh Đắk Lắk trong thư gửi Cổng TTĐT Chính phủ. Ông Nghĩa muốn biết, khi nào địa phương mới triển khai việc cấp mới giấy chứng nhận đăng ký kinh doanh và giấy phép kinh doanh karaoke cho các hộ dân có nhu cầu kinh doanh loại hình này?
Giấy phép của quý ông có đăng ký dịch vụ du lịch. Trong trường hợp Công ty muốn kinh doanh ngành nghề bán vé máy bay cho khách hàng theo tour, thì việc bổ sung ngành nghề được quy định tại Điều 49 Nghị định số 78/2015/NĐ-CP ngày 14/9/2015 của Chính phủ về đăng ký doanh nghiệp như sau:
Trường hợp bổ sung, thay đổi ngành, nghề kinh doanh
theo đường bưu điện hoặc người đại diện của đơn vị kinh doanh nộp trực tiếp, cơ quan cấp Giấy phép tiếp nhận hồ sơ và gửi giấy biên nhận cho người nộp (Sở Giao thông vận tải);
- Trường hợp hồ sơ nhận theo đường bưu điện còn thiếu hoặc không đúng quy định, cơ quan cấp Giấy phép thông báo rõ nội dung còn thiếu cần bổ sung, sửa đổi trong thời hạn 03
Cty của em được thành lập năm 2005 cấp tại tphcm, ngành nghề kd là sản xuất chỉ may các loại, đã nhuộm chỉ từ đó đến nay. Nhưng thời gian gần đây bên môi trường nói cty của em không được sản xuất nhuộm vì giấy phép kd không phù hợp, vậy cho em hỏi họ nói đúng hay sai ? Nếu đúng thì cty em phải đăng ký thêm ngành nghề ở đâu? Mong các luật sư và
Thưa luật sư, hiện nay tôi đang mở một phòng nét tại thành phố hà giang. Tất cả đã chuẩn bị xong xuôi thì nghe quy định mới là phòng net phải đủ 50m2. Tôi muốn hỏi luật sư là diện tích có tính chỗ để xe và linh tinh khác hay tính nguyên phòng để máy. Tôi chỉ lắp khoảng 15 máy nên thuê mặt bằng tổng diện tích 70m2 thôi. Mong sớm nhận được tư vấn
biết là nên đăng ký kinh doanh hay thành lập loại hình doanh nghiệp nào là phù hợp với hình thức kinh doanh trên. Mong Quý Luật sư tư vấn giúp tôi. Cảm ơn Quý Luật sư.
Xin chào luật sư! Tôi hiện đang làm việc cho 1 Cty vận tải hàng hóa bằng xe oto đầu kéo (Xe Container). Tôi muốn hỏi luật sư như sau: Theo quy định mới của SGTVT Cty chúng tôi phải xin cấp giấy Chứng nhận đăng ký kinh doanh vận tải hàng hóa bằng xe ô tô và sau đó xin cấp phù hiệu. Nhưng Cty chúng tôi có 01 xe và SGTVT có trả lời là không nhận
1593/QĐ-UBND về việc quy định thẩm quyền công chứng đối với hợp đồng, giao dịch trên địa bàn huyện Hòn Đất, tỉnh Kiên Giang; đến ngày 24/8/2012, UBND huyện Hòn Đất có văn bản số 873/UBND-PTP có nội dung yêu cầu UBND các xã, thị trấn không thực hiện việc chứng thực các hợp đồng, giao dịch trên địa bàn huyện Hòn Đất. Trên địa bàn huyện có 14 xã, thị
Nhà tôi có 2 lô đất trên giấy chứng nhận mang tên bố tôi. Bố tôi đã mất vào năm 2005, gia đình muốn làm thừa kế sang tên mẹ tôi nhưng phòng công chứng của huyện tôi yêu cầu phải có bà nội, các em của bố tôi ký vào văn bản thì mới làm được. Vậy tôi muốn hỏi phòng công chứng căn cứ vào quy định pháp luật nào để làm vậy?
Cho tôi hỏi truờng hợp như sau: Tôi được cty A tuyển dụng, ký thỏa thuận đào tạo vào tháng 4/2009. Trong thỏa thuận đào tạo có ghi là bên cty phải bố trí việc làm cho tôi sau khi đào tạo và tôi phải lảm việc cho cty ít nhất là 2 năm. Nhưng sau khi đào tạo cty không bố trí công việc cho tôi, kêu tôi ở nhà đợi thông tin và bắt buộc tôi nộp các
thải. Tôi phản đối và yêu cầu được thương lượng với công ty vì cho rằng mình không rơi vào trường hợp được áp dụng hình thức kỷ luật sa thải là “cố ý gây thương tích” theo quy định tại Điều 126 – Bộ Luật Lao động nhưng Công ty Minh Hải không đồng ý. Vậy, tôi kính mong tư vấn giúp tôi về trình tự, thủ tục để tôi có thể yêu cầu cơ quan có thẩm quyền
Thưa luật sư! Có một vụ việc mà cháu muốn nhờ luật sư tư vấn giúp: Trường hợp khi ban chấp hành công đoàn yêu cầu công ty bàn bạc để sửa đổi, bổ sung thỏa ước lao động tập thể đã kí nhưng công ty không đồng ý thương lượng. Vậy tranh chấp lao động này được xác định là tranh chấp lao động về quyền lợi hay lợi ích ạ?
Thời hiệu khởi kiện vụ án là thời hạn do pháp luật quy định mà chủ thể được quyền khởi kiện để yêu cầu tòa án giải quyết vụ án dân sự bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp của mình bị xâm phạm. Khi thời hạn đó kết thúc, đương sự sẽ mất quyền khởi kiện và chỉ được khôi phục lại nếu lí do bỏ qua thời hiệu được tòa án công nhận là chính đáng, như do ốm
Tôi có câu hỏi sau đây, kính mong Quý cơ quan xem xét trả lời. Khi xin Giấy phép lao động, người nước ngoài phải có Giấy chứng nhận đủ điều kiện sức khoẻ,Và chỉ được khám sức khoẻ tại 4 bệnh viện do Sở Y Tế cấp phép như sau: - Bệnh Viện Chợ Rẫy - Bệnh Viện Vạn Hạnh - Bệnh Viện Thống Nhất - Bệnh Viện 115 Tuy nhiên các bệnh viện trên đều là bệnh
Hiện nay tại các công trình trọng điểm đang sử dụng khá nhiều người lao động là người nước ngoài. Xin luật gia cho biết quy định của Nhà nước đối với các nhà thầu có sử dụng người nước ngoài được quy định như thế nào?
Đơn vị tôi có thành lập 1 công ty con ở nước ngoài và cử 20 người lao động sang nước ngoài công tác nhưng đơn vị đóng BHXH, BHYT, BHTN cho 20 lao động này ở Việt Nam (lương do công ty con ở nước ngoài trả). Tuy nhiên, vì thẻ BHYT đăng ký KCB ở Việt Nam nên rất bất tiện cho người lao động (không về nước sử dụng được). Cho tôi hỏi là đơn vị tôi
Tôi đang là nhân viên thử việc tại một Công ty. Tuy nhiên, trong quá trình làm việc tôi thấy những công việc đang làm không đúng với những công việc mà Công ty đã trao đổi với tôi lúc phỏng vấn nên tôi đã tự ý nghỉ việc. Công ty yêu cầu tôi phải bồi thường do việc tự ý nghỉ việc của tôi đã gây thiệt hại cho Công ty. Xin hỏi Công ty có quyền làm
bệnh bắt buộc khác theo quy định đối với từng bệnh; tăng cường giám sát dịch bệnh, thường xuyên kiểm tra, phát hiện ổ dịch mới phát sinh để kịp thời xử lý.
Do đó, trường hợp đưa động vật, sản phẩm động vật dễ nhiễm bệnh dịch đã công bố từ vùng bị dịch uy hiếp ra vùng đệm hoặc vùng an toàn mà không có giấy chứng nhận kiểm dịch bị phạt tiền từ 3
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
