Tra cứu hỏi đáp Quỹ đầu tư

Hỏi đáp pháp luật Cơ quan BHXH khuyến khích công ty cho người lao động nghỉ hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016
Điều 33 chế độ thai sản (nạo, hút thai) phải dựa tuần tuổi thai bị sẩy để cho người lao động nghỉ. Ví dụ: Thai 5 tuần cho nghỉ 10 ngày nhưng bác sỹ cho nghỉ 7 ngày. Người làm bảo hiểm cho nghỉ 10 ngày thì phòng chế độ bảo hiểm dựa vào đâu để duyệt thêm 3 ngày đó. Nếu duyệt không đúng số ngày trong chứng từ của bác sỹ bảo hiểm có trả chứng từ lại
Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho người tham gia BHXH? 18:03 | 30/08/2016
Anh Đào Trọng Huấn, Hà Nội hỏi: Hai vợ chồng tôi là công nhân Công ty Minh Cường, Đông Anh, Hà Nội, đều tham gia BHXH liên tục 5 năm nay. Vừa rồi, vợ tôi sinh con đầu lòng, được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản, tôi xin hỏi, trong thời gian 6 tháng nghỉ thai sản vợ tôi có phải đóng BHXH không và trong thời gian này vợ tôi được hưởng những chế độ gì?
Hỏi đáp pháp luật Đóng bảo hiểm xã hội nào được hưởng chế độ thai sản? 18:03 | 30/08/2016
(PLO)- Người đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc được hưởng các chế độ ốm đau; thai sản, tai nạn lao động - bệnh nghề nghiệp; hưu trí và tử tuất. Tôi đã nghỉ việc nên đã lãnh bảo hiểm xã hội một lần (hết đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc). Nếu tôi đóng bảo hiểm xã hội tự nguyện thì có được hưởng chế độ thai sản hay không? Trần Thị Nhi (nhi_zingzing11
Hỏi đáp pháp luật Chuyển công ty mới có được hưởng chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016
Vợ tôi tham gia đóng bảo hiểm xã hội ở công ty A được 1 năm (cả năm 2012). Nhưng sau đó vợ tôi nghỉ việc ở công ty A, đồng thời cắt bảo hiểm. Sau đó vợ tôi chuyển sang công ty B, đồng thời bắt đầu đóng bảo hiểm từ tháng 04/2013. Đến tháng 08/2013 vợ tôi sinh được bé gái. Vậy, vợ tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Hỏi đáp pháp luật Người nhờ mang thai hộ có được hưởng chế độ thai sản không? 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc cho một công ty ở Hà Nội đã 2 năm, trong thời gian làm việc tại công ty tôi có đóng bảo hiểm bắt buộc vào quỹ ốm đau và thai sản. Tuy nhiên vợ chồng tôi bị hiếm muộn không có con. Thời gian gần đây, hai vợ chồng tôi đã làm thủ tục và được công nhận nhờ người khác mang thai hộ. Vợ tôi ở nhà làm việc nhà và không đóng bảo hiểm. Đề nghị
Hỏi đáp pháp luật Đang tham gia BHXH tự nguyện không được hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016
Tôi làm việc tại công ty từ năm 2013. Dự kiến cuối năm nay, tôi sinh con nhỏ. Nhưng công ty nơi tôi làm việc, nợ tiền đóng BHXH nhiều tháng nay. Có lao động đã thôi việc, nhưng chưa được chốt và trả sổ BHXH. Tôi lo là, nếu tiếp tục để BHXH tại công ty thì không được hưởng BHXH thai sản. Đề nghị luật sư vấn, nếu tôi đóng BHXH tự nguyện để được
Hỏi đáp pháp luật Tôi đã tham gia BHXH hơn 10 năm, vậy mà giờ đợi hưởng chế độ thai sản 4 tháng vẫn chưa có? 18:03 | 30/08/2016
quá lâu và thiệt cho NLĐ, trong khi lương hàng tháng trừ tiền đóng bảo hiểm thì nhanh lắm, tới lúc lãnh tiền chế độ thì lại mấy tháng trời. Tại sao BHXH Việt Nam không quy định chuyển thẳng vào tài khoản NLĐ khi nhận đủ hồ sơ mà phải chuyển vô tài khoản doanh nghiệp, để có thể xảy ra trường hợp cơ quan bảo hiểm xã hội chuyển rồi mà hỏi doanh nghiệp
Hỏi đáp pháp luật Thủ tục nộp giấy tờ để chồng được hưởng chế độ thai sản cần những giấy tờ gì? 18:03 | 30/08/2016
việc, từ sinh ba trở lên thì cứ thêm mỗi con được nghỉ thêm 03 ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Trường hợp sau khi sinh con, nếu con dưới 02 tháng
Hỏi đáp pháp luật Trường hợp của tôi có được hưởng chế độ thai sản đối với nam theo Luật BHXH năm 2014 không? 18:03 | 30/08/2016
Độc giả Kiều Hữu Hoàng Long gửi từ địa chỉ email kht3***@gmail.com hỏi: Hiện tại theo như tôi được biết thì Luật BHXH năm 2014 có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 có quy định hưởng chế độ thai sản đối với nam nhân viên đóng BHXH khi có vợ sinh con được nghỉ hưởng bảo hiểm từ 7 đến 14 ngày. Vợ tôi sinh con vào khoảng thời gian 22/01/2016 và sinh thường
Hỏi đáp pháp luật Khiếu nại về việc chậm thanh toán chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Tôi đang làm việc tại cty TNHH tại Cần Thơ, tôi mang thai va sinh con vào ngày 31/10/2012, phía cty có yêu cầu tôi nộp hồ sơ gồm giấy xuất viện và giấy khai sinh em bé trước ngày 15/11/2012 để phái cty làm thủ tục nhận trợ cấp thai sản cho tôi từ cty bảo hiểm, đền náy tôi đã vào làm việc lại được 2 tháng, và con tôi đã được 6 tháng tuổi nhưng

Hỏi đáp pháp luật Hỏi về chế độ thai sản sau khi công ty chốt sổ 18:03 | 30/08/2016

Tôi làm cho công ty J-tex Vina đến tháng 7/ 2015 tuy nhiên công ty lại nợ bảo hiêm xã hội từ tháng 1/2015. Sau khi khởi kiện thì BHXH đồng ý chốt sổ đến tháng 12/2014. Tháng 3/ 2015 tôi sinh em bé. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật không? Nếu được, tôi cần cung cấp những giấy tờ chứng từ gì?

Hỏi đáp pháp luật Chuẩn bị những gì để hưởng chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016

Xin chào quý cơ quan! Tôi xin được hỏi như sau: - tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2 năm, năm 2011-2013. sau đó tôi nghỉ làm và năm 2015 tôi bắt đầu đi làm lại có tham gia bảo hiểm xa hôi từ tháng 01/2015-06 2015, Công ty tôi tham gia bảo hiểm xã hội củ chi, tp.hcm, sau đó tôi sinh em bé vào 02/07/2015. như vậy tôi có được hưởng chế độ

Hỏi đáp pháp luật em muốn hỏi về chế độ thai sản cho cán bộ không chuyên trách 18:03 | 30/08/2016

xin chào, e là cán bộ không chuyên trách ở Phường...., Quận 1. Em được biết từ ngày 1/1/2016 thì cán bộ không chuyên trách sẽ không được hưởng chế độ thai sản, ốm đau bệnh tật nữa. cho e hỏi vì sao lại như vậy? Cán bộ không chuyên trách bị phân biệt đối xử hay sao a? và cán bộ không chuyên trách không phải là người lao động sao? ko cống hiến

Hỏi đáp pháp luật Chế độ thai sản cho chồng 18:03 | 30/08/2016
ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. 1. Như vậy, trường hợp vợ sinh thường, người lao động được nghỉ 5 ngày không yêu cầu phải liên tục. 2. Thời gian hưởng
Hỏi đáp pháp luật Chế Độ Thai Sản khi sinh khác tỉnh 18:03 | 30/08/2016

Chào Anh/Chị, Cho em hỏi: Em Tham gia BHXH Đầu năm 2016 tại TP HCM, Dự sinh của em là 31/08/2016, em dự định về quê để sinh con tại ĐăkLăk chứ không sinh tại thành phố vậy em có được hưởng trợ cấp thai sản không ạ? Mong Anh/Chị trả lời giúp em!

Hỏi đáp pháp luật Chế độ Thai sản đối với người lao động nam tham gia BHXH ( 2 tháng lương cơ sở) 18:03 | 30/08/2016
ngày làm việc; d) Trường hợp vợ sinh đôi trở lên mà phải phẫu thuật thì được nghỉ 14 ngày làm việc. Thời gian nghỉ việc hưởng chế độ thai sản quy định tại khoản này được tính trong khoảng thời gian 30 ngày đầu kể từ ngày vợ sinh con. Ngoài ra, khi sinh con nhưng chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội thì cha được trợ cấp một lần bằng 02 lần mức lương cơ
Hỏi đáp pháp luật hỏi thông tin về chế độ thai sản 18:03 | 30/08/2016
đau hay chế độ thai sản không ạ.(trường hợp này là thuộc vào chế độ ốm đau hay thai sản?) và trong thời gian nghĩ chị có phải đóng bảo hiểm không ạ? nếu chị có hưởng chế độ ốm đau hay chế độ thai sản thì phải cung cấp giấy tờ gì ạ. Em cám ơn!

Chủ quản: Công ty THƯ VIỆN PHÁP LUẬT. Giấy phép số: 27/GP-TTĐT, do Sở TTTT TP. HCM cấp ngày 09/05/2019.
Chịu trách nhiệm chính: Ông Bùi Tường Vũ - Số điện thoại liên hệ: 028 3930 3279
Địa chỉ: P.702A , Centre Point, 106 Nguyễn Văn Trỗi, P.8, Q. Phú Nhuận, TP. HCM;
Địa điểm Kinh Doanh: Số 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q3, TP. HCM;
Chứng nhận bản quyền tác giả số 416/2021/QTG ngày 18/01/2021, cấp bởi Bộ Văn hoá - Thể thao - Du lịch
Thông báo
Bạn không có thông báo nào