Chuyển công ty mới có được hưởng chế độ thai sản không?

Công ty Luật Cương Lĩnh xin trả lời câu hỏi như sau:

Theo Khoản 2, Điều 28 Luật Bảo hiểm xã hội 2006 thì điều kiện để hưởng chế độ thai sản được quy đinh như sau:

“1. Người lao động được hưởng chế độ thai sản khi thuộc một trong các trường hợp sau đây:

a) Lao động nữ mang thai;

b) Lao động nữ sinh con;

c) Người lao động nhận nuôi con nuôi dưới bốn tháng tuổi;

d) Người lao động đặt vòng tránh thai, thực hiện các biện pháp triệt sản.

2. Người lao động quy định tại điểm b và điểm c khoản 1 Điều này phải đóng bảo hiểm xã hội từ đủ sáu tháng trở lên trong thời gian mười hai tháng trước khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi”.

Căn cứ quy định nêu trên, theo thông tin bạn cung cấp vợ bạn đã đóng BHXH 12 tháng ở công ty cũ và 04 tháng ở công ty mới (cộng dồn cả thời gian đóng BHXH ở đơn vị cũ và đơn vị mới) thì sẽ được hưởng chế độ thai sản khi sinh con theo quy định của Luật BHXH 2006.

Nguồn: Công ty Luật Cương Lĩnh/Nguoiduatin