Tra cứu hỏi đáp Lao động tiên tiến

Theo quy định của pháp luật hiện hành thì điều kiện, trình tự, thủ tục cấp Chứng chỉ hành nghề thiết kế quy hoạch xây dựng hạng II được thực hiện như thế nào ạ? Lệ phí cấp Chứng chỉ hành nghề thiết kế quy hoạch xây dựng hạng II là bao nhiêu tiền ạ?

Quy đinh mới có quy định về chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp đối với người lao động nước ngoài có tham gia các loại bảo hiểm này. Chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp thì bao gồm chế độ trợ cấp 1 lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ. Vậy theo quy định mới thì người lao động nước ngoài được nhận trợ

Theo như tôi được biết thì chế độ TNLĐ, BNN thì bao gồm chế độ trợ cấp một lần, trợ cấp hàng tháng, trợ cấp phục vụ và nó được áp dụng với tất cả người lao động làm việc tại Việt Nam, bao gồm lao động nước ngoài. Xin cho tôi hỏi, người lao động nước ngoài được nhận trợ cấp một lần do tai nạn lao động, bệnh nghề

Ban biên tập hãy trả lời giúp em câu hỏi sau đây: Việc miễn nộp tiền tạm ứng án phí, án phí Tòa án được thực hiện trong những trường hợp nào? Vấn đề này có được văn bản pháp luật nào nói đến hay không? Mong sớm nhận đuợc sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Chính phủ vừa ban hành quy định về việc tham gia cũng như giải quyết chế độ BHXH bắt buộc cho người lao động nước ngoài, trong đó bao gồm chế độ tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp. Xin cho tôi hỏi, trong trường hợp người lao động nước ngoài bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp và đủ điều kiện được hưởng trợ cấp

Có vấn đề này tôi thắc mắc, rất mong nhận được sự phản hồi từ anh chị trong Ban biên tập, vấn đề của tôi cụ thể như sau: Nếu một doanh nghiệp xuất khẩu lao động đang bị tạm đình chỉ hoặc đình chỉ hoạt động nhưng vẫn ký kết các hợp đồng liên quan đến đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thì bị xử lý ra sao theo quy định

Trong quá trình làm việc liên quan đến đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Tôi có thắc mắc này muốn hỏi và mong nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập, cụ thể: Doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài tuyển chọn lao động trong thời gian bị tạm đình chỉ, đình chỉ hoạt động bị phạt

Một doanh nghiệp thực hiện dịch vụ hoạt động đưa người lao động Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài theo hợp động trong thời gian tạm đình chỉ, đình chỉ nhưng vẫn tổ chức dạy nghề, dạy ngoại ngữ, tổ chức bồi dưỡng kiến thức cần thiết cho người lao động thì có được phép không? Vì chỉ tổ chức bồi dưỡng, vẫn chưa đưa

Xin chào Ban biên tập. Tôi tên là Hoàng Anh, tôi sinh sống và làm việc tại Hà Nội. Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: Doanh nghiệp đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài thu tiền của NLĐ trong thời gian bị tạm đình chỉ, đình chỉ hoạt động bị phạt thế nào? Mức xử phạt là bao

Tôi có thắc mắc muốn nhờ Ban biên tập giải đáp giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi: DN xuất khẩu lao động đưa NLĐ đi làm việc ở nước ngoài trong thời gian bị tạm đình chỉ, đình chỉ hoạt động bị xử phạt như thế nào? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Tôi hy vọng sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Xin chân thành

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Hoàng Oanh, là nhân viên văn phòng đang làm việc tại một công ty khai thác khoáng sản. Có thắc mắc sau bạn mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Đảm bảo an toàn lao động đối với người lao động và người sử dụng lao động trong khai thác đá được quy định ra sao?

Khoa học công nghệ luôn là hoạt động được nhà nước quan tâm, góp phần phát triển đất nước. Tôi muốn tìm hiểu về các quy định liên quan tới hoạt động khoa học, công nghệ từ trước đến nay để phục vụ cho nhu cầu cộng việc. Vậy cho tôi hỏi theo Luật Khoa học và Công nghệ 2000 thì nguyên tắc hoạt động khoa học và công nghệ được quy định như thế nào

Bạn Nguyễn Thúy Anh, hiện đang công tác tại phòng Lao động Thương binh xã hội của hiện. Vì yêu cầu công việc bạn có thắc mắc sau bạn mong sớm nhận phản hồi. Cụ thể thắc mắc của bạn như sau: Đảm bảo an toàn khi vận hành máy khoan khí ép cầm tay trong khai thác đá được quy định như thế nào? 

Công ty tôi dự định sẽ thay đổi cổ đông sáng lập của công ty vào tháng tới, Ban biên tập cho tôi hỏi trong trường hợp này thì công ty tôi có bắt buộc phải sửa đổi điều lệ công ty không? Mong sớm nhận được sự phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Nguyễn Ưng (0907

Chào Ban biên tập, tôi là Võ Thành Trung, hiện đang công tác trong ngành khai thác Than tại Quảng Ninh. Có thắc mắc sau tôi mong nhận được phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể thắc mắc của tôi như sau: Các yêu cầu đảm bảo an toàn lao động trong khai thác và chế biến đá bao gồm các yêu cầu nào?

Chào Ban biên tập, tôi là Nguyễn Phương Anh. Hiện đang làm việc tại phòng Lao động Thương binh xã hội của huyện. Có thắc mắc sau tôi có thắc mắc sau bạn mong nhận phản hồi, cụ thể như sau: Đảm bảo an toàn lao động trong khai thác và chế biến của đơn vị khai thác đá được quy định ra sao?

Ban tư vấn hãy giải đáp giúp tôi vấn đề sau trong thời gian sớm. Cụ thể cho tôi hỏi người lao động học nghề, tập nghề thì có cần phải ký hợp đồng đào tạo không? Ngoài ra tôi muốn tìm hiểu về mức phạt đối với những vi phạm liên quan tới hợp đồng đào tạo. Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Cảm ơn!

Minh Tuyền - Kiên Giang

Tôi có phát hiện hành vi sai phạm của một cơ sở, vì vậy, Ban biên tập cho tôi hỏi người sử dụng lao động có hành vi sử dụng Quỹ bảo hiểm xã hội sai mục đích bị xử phạt như thế nào? Mức xử phạt là bao nhiêu? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp tôi trong thời gian sớm nhất, xin cảm ơn