. Người đứng lớp là người không có bằng cấp về chuyên môn sư phạm, chỉ tốt nghiệp cao đẳng nghề điện tử. Như vậy theo như quy định mới của NGHỊ ĐỊNH 138/2013/NĐ-CP QUY ĐỊNH XỬ PHẠT VI PHẠM HÀNH CHÍNH TRONG LĨNH VỰC GIÁO DỤC thì trường hợp này có nằm trong phạm vi áp dụng của nghị định không? Tôi đã thấy cán bộ Phường Long Bình đã xuống nhắc nhở nhưng
Khi giải quyết các chế độ về BHXH yêu cầu cung cấp số CMND thì nội dung trên giấy CMND không có thay đổi gì về nhân thân và số CMND thì bạn có thể tiếp tục sử dụng khi có phát sinh. Việc thay đổi nơi ở không ảnh hưởng gì với số CMND. Như vậy có thể hiểu trên sổ BHXH bạn kê khai số CMND nào thì sử dụng số CMND đó để được thuận lợi trong giải quyết
Công ty bạn có lao động nữ mang thai, sau khi đi khám khám thai, phát hiện là thai trứng và đã được cơ sở y tế nạo, hút thai. Trường hợp này được nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau theo quy định tại pháp luật BHXH hiện hành.
Thời gian nghỉ hưởng chế độ ốm đau (có Giấy xác nhận nghỉ ốm nếu điều trị ngoại trú) hoặc (Giấy ra viện nếu điều trị nội
.
Có phẩm chất đạo đức tốt, thực hiện đầy đủ nghĩa vụ công dân và các quy định của pháp luật; hoàn thành các nhiệm vụ được giao tại cơ quan công tác.
Không trong thời gian bị kỉ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở
khoản 1, điều 8 quy định này. Có đủ sức khỏe. Không trong thời gian bị kỉ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường, thị trấn hoặc đưa vào cơ sở chữa bệnh, cơ sở giáo dục; không bị kỷ luật với hình thức buộc thôi việc.
Còn tại Điều 11 Quy định này quy
học; Có bằng tốt nghiệp cao đẳng sư phạm hoặc có bằng tốt nghiệp cao đẳng và có chứng chỉ bồi dưỡng nghiệp vụ sư phạm đối với giáo viên trung học cơ sở.
- Có đủ sức khỏe;
Không trong thời gian bị kỉ luật, bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, bị áp dụng biện pháp giáo dục tại xã, phường
Tôi là giáo viên, hiện có bậc lương là 2,67. Khoảng tháng 2 năm 2012 tôi sinh em bé,vậy tiền thai sản tôi tính như thế nào, nếu tháng 5 năm 2012 lương 1050ngàn cách tính có khác không? trường tôi tết thường phát trước 1 tháng lương (nhận trước tiền lương tháng 2).Thời gian nghỉ thai sản là t2,3,4,5. nhận trước tháng 2, nên tháng 7 tôi mới nhận
giáo dục bắt buộc, cơ sở cai nghiện bắt buộc;
d) Bị tạm giam; chấp hành hình phạt tù;
đ) Ra nước ngoài định cư; đi lao động ở nước ngoài theo hợp đồng;
e) Chết.
Do vậy bạn liên hệ với Trung tâm Giới thiệu việc làm, thuộc sở Sở Lao động Thương binh - Xã hội để được giải quyết.
- Bạn sinh con vào năm 2016, do vậy chế độ thai sản
Căn cứ vào Công văn 540/BHXH-CĐ của BHXH TT Huế ngày 30/8/2013 về việc hướng dẫn xét duyệt,quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức thì cơ quan BHXH chỉ tiếp nhận danh sách kèm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ dưỡng sức của những chứng từ phát sinh đến tháng đã xác nhận đóng BHXH để xét duyệt và quyết toán.
Căn cứ Công văn số 540/BHXH- CĐ ngày 30/8/2013 của BHXH TT Huế hướng dẫn xét duyệt, quyết toán chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK thì cơ quan BHXH chỉ tiếp nhận danh sách kèm hồ sơ đề nghị giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK của những chứng từ phát sinh đến tháng đã xác nhận đóng BHXH để xét duyệt và quyết toán theo đúng quy định
Đối với người mới tham gia BHYT tự nguyện lần đầu (kể cả tham gia lại sau một thời gian đứt quãng vì bất cứ lý do gì), các Đại lý thu phường, xã tổ chức thu tiền đóng BHYT từ ngày 25 đến ngày 30 (hoặc ngày 31 hàng tháng). Thẻ BHYT được phát hành vào tháng sau và có giá trị sử dụng từ ngày 01 của tháng tiếp theo.
Đối với người đã tham gia
Căn cứ Bộ luật Lao động năm 2012 (BLLĐ)
Theo đó, việc anh M vào làm thay bạn trong thời gian bạn nghỉ 03 tháng, được phía công ty đồng ý và anh M cũng đã được thử việc, lúc này giữa anh M và công ty đã phát sinh một quan hệ hợp đồng lao động mùa vụ với thời hạn trùng với thời hạn bạn nghỉ phép (điểm c, khoản 1, Điều 22 BLLĐ)
Căn cứ
thải lao động nữ có thai trong thời gian 02 năm kể từ khi vào làm việc tại công ty sẽ bị xử phạt vi phạm hành chính theo khoản 2 Điều 8 Nghị định số 55/2009/NĐ-CP ngày 10/6/2009 của Chính Phủ quy định xử phạt vi phạm hành chính về bình đẳng giới như sau: Người sử dụng lao động sẽ bị phạt tiền từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng đối với hành vi sa
chữ ký nhận; hoặc gửi phát chuyển nhanh báo có.
Nếu anh này không quay lại, công ty có thể xử lý anh này theo quy định về đơn phương chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật.
Câu hỏi: Xin chào luật sư: Công ty tôi là công ty CP (Nhà nước nắm giữ 51% vốn). 1- Hiện tại Công ty không có thang lương riêng mà đang dùng thang lương của công ty mẹ. Như vậy khi thanh tra BHXH vào sẽ bị xử phạt ntn? 2- Công ty mới thành lập, có 1 số cán bộ mới chuyển đến nhưng có thời gian đóng BHXH hơn 3 năm rồi (Theo luật là đủ điều kiện
Ông Lâm Hữu Phước làm kế toán, có đóng BHXH tại 1 doanh nghiệp của tỉnh Quảng Ngãi từ tháng 9/2008-10/2009. Tháng 2/2011, ông Phước ký hợp đồng làm việc tại Trung tâm Phát triển quỹ đất huyện Trà Bồng, tỉnh Quảng Ngãi. Tháng 1/2012 ông Phước được Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi ra Quyết định về việc tuyển dụng và bổ nhiệm vào ngạch viên chức - Kế toán
Tôi là công chức Nhà nước, ngạch chuyên viên chính. Trong quá trình công tác tôi đã vi phạm pháp luật. Tháng 12/2007, tôi bị khởi tố bị can và bị đình chỉ công tác. Đến ngày 25/6/2010, Tòa phúc thẩm Tòa án Nhân dân tối cao tại Đà Nẵng đã xét xử và tuyên phạt tôi 18 tháng tù cho hưởng án treo, thời gian thử thách là 30 tháng và giao cho UBND huyện
việc ký kết phụ lục hợp đồng lao động hoặc giao kết hợp đồng lao động mới.
Mặc dù việc thay đổi mức lương, hoặc điều động lao động làm công việc khác so với hợp đồng lao động bằng một quyết định do công ty ban hành không bị xử phạt hành chính nhưng quyết định này không thể hiện được sự nhất trí từ phía người lao động. Do vậy, việc thay đổi mức
ngoài thường được dựa trên các yếu tố cơ bản như sau:
a. Lộ trình mở cửa thị trường theo quy định tại cam kết gia nhập WTO của Việt Nam, khung quy định pháp lý của các Luật đầu tư Việt Nam, Luật doanh nghiệp Việt Nam và các quy định pháp luật liên quan đến từng ngành nghề cụ thể cũng như quy hoạch phát triển kinh tế tại các thành phố, tỉnh nơi
, tháng, năm sinh, nơi cư trú của người được hưởng án treo; mức hình phạt tù và thời gian thử thách của người được hưởng án treo; hình phạt bổ sung; Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao giám sát, giáo dục người được hưởng án treo.
2. Trong thời hạn 03 ngày làm việc, kể từ ngày ra quyết định thi hành án, Tòa án phải gửi quyết định đó cho
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Xử lý cá nhân không có chuyên môn tự tổ chức dạy thêm tại nhà
16:50 | 25/08/2016
.jpg)
.jpg)
