Tra cứu hỏi đáp năng suất lao động

Tôi tham gia kháng chiến bị nhiễm chất độc hoá học sinh con dị tật, dị dạng. Năm 1990 tôi được nhận vào làm việc tại 1 công ty. Năm 2015, tôi bị tai nạn lao động do sơ suất trong qua trình vận hành máy bị suy giảm 48% khả năng lao động. Tháng 1/2016, do vết thương tai nạn lao động tái phát, tôi phải vào viện điều trị 20 ngày. Sau khi giám định

Một số công nhân (Công ty Đông Dương; quận Bình Tân, TP HCM) thắc mắc: “Công ty quy định làm đủ ngày công thì được hưởng tiền chuyên cần 200.000 đồng/tháng, nếu nghỉ 1 ngày sẽ bị trừ 100.000 đồng. Khoản tiền chuyên cần này được thể hiện trong bảng lương thì được coi là phụ cấp hay thưởng? Công ty có được quyền khấu trừ không?”.

Em hiện tại là Cán bộ CĐCS của Cty có vốn đầu tư 100% của Nhật Bản. Từ khi Thông tư 47/2015/TT-BLĐTBXH có hiệu lực từ ngày 01/01/2016 đến nay nhân sự Công ty vẫn tính công cho người lao động vào các tháng 3 và 8 là 27 ngày công kể cả việc tính lương của một ngày công cũng lấy lương hợp đồng/27 ngày. (Công ty đang trả lương cho người lao động

BHXH Đà Nẵng cho tôi hỏi: Theo quy định hiện nay của BHXH Việt Nam thì ngoài đối tượng tham gia BH tự nguyện thì còn những đơn vị thuộc khối quản lý nào sẽ không phải chịu lãi suất của BHXH Việt Nam. Tôi xin cảm ơn

Tôi có ý định dạy nghề xoa bóp bấm huyệt, phục hồi chức năng, tạo việc làm cho những người khiếm thị. Đề nghị quý báo cho biết, người khiếm thị có phải là người khuyết tật không và nếu tôi mở cơ sở dạy nghề như nêu trên thì sẽ được hưởng sự ưu đãi và hỗ trợ gì?

Tôi tên là Nguyễn Trung Nhân, địa chỉ mail trung_nhan_89****@gmail.com, tôi muốn hỏi: Tổ chức lao động, học nghề cho phạm nhân trong trại giam được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Gia đình tôi có một người quen đang phải chịu tù giam nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp

Gia đình ông Trịnh Văn Hùng và bà Nguyễn Thị Sơ sống tại xã E, huyện D, tỉnh Lạng Sơn được tất cả mọi người trong làng quý mến do họ có nếp sống giản dị, nề nếp, đoàn kết, giúp đỡ xóm giềng. Ông bà có hai người con trai đều đã lập gia đình, có công việc ổn định, hiện sống cùng với ông bà. Mặc dù gia đình đông người với nhiều thế hệ cùng chung

Cùng làm trong lĩnh vực kinh doanh sản xuất như nhau nhưng khi nghe bạn khoe được thưởng Tết cả chục triệu đồng thì tôi cảm thấy buồn vì công ty mình chi thưởng quá thấp. Liệu có phải họ cắt giảm thưởng công nhân để hưởng lợi cá nhân. Người lao động có thể kiến nghị nâng mức thưởng Tết?

Bà Lê Hồng Nga (bichhong9***1@gmail.com) hỏi: “Cuối tháng 1-2017, tôi đủ điều kiện để nghỉ hưu. Tuy nhiên, do công ty đang nợ BHXH nên tôi sợ mình sẽ không được hưởng chế độ hưu trí. Nếu công ty không có khả năng trả hết nợ BHXH thì chế độ của tôi giải quyết thế nào?”.

Bạn T.C.P - Email: truongcongphu2@xxx trình bày: Tháng 10.2015 tôi vào Đà Nẵng làm việc cho 1 ông nhà thầu phụ công trình xây dựng, ông hứa trả lương 6 triệu đồng/tháng. Ban đầu thì ông trả lương đầy đủ, tháng thứ 2 thì tiền lương chậm lại, ông chỉ cho tạm ứng để trang trải chi phí sinh hoạt. Gần Tết, ông chỉ đưa cho tôi 500.000 đồng để làm chi