Tôi tên Thành, ở Quảng nam. Tôi có nghe nói theo luật lao động mới có nhiều điểm nổi bật nên tôi có một câu hỏi là: Hợp đồng lao động xác định thời hạn sẽ mặc nhiên trở thành hợp đồng lao động không xác định thời hạn trong trường hợp nào?
Em muốn hỏi, em mới ký hợp đồng với 1 công ty chuyên về xuất nhập khẩu. Không rõ công ty có phải tổ chức các khóa đào tạo về kỹ năng làm việc, kỹ năng nghề nghiệp cho nhân viên không ạ?
Nhân viên đã nghỉ việc đúng pháp luật, đảm bảo thời gian báo trước khi đơn phương chấm dứt HĐLĐ thì thông báo việc chấm dứt HĐ công ty sẽ gửi trực tiếp đến NLĐ hay chờ NLĐ đến lấy ạ? Và thời gian tối đa bao lâu cho việc giao nhận quyết định, thông báo ạ?
Dạ cho em được hỏi, em muốn trở thành một sinh viên sư phạm mầm non, nếu nhận hỗ trợ sinh hoạt phí 3,63 triệu đồng/tháng và miễn học phí thì sau khi tốt nghiệp đi dạy ở trường tư có phải bồi hoàn lại không ạ?
Tôi muốn hỏi dựa vào căn cứ nào để hiệu trưởng trường tiểu học phân công giáo viên chủ nhiệm lớp? Trường hợp giáo viên đầy đủ năng lực, điều kiện nhưng chỉ vì không thích giáo viên mà không phân công thì thật vô lý.
Xin hỏi tôi không may đi bộ vào đường cao tốc, bị CSGT phạt 300 nghìn đồng thì có đúng không ạ? Nhờ giải đáp.
Bộ Ngoại giao có nhiệm vụ và quyền hạn gì trong việc xúc tiến đầu tư? Nhờ tư vấn.
Cho em hỏi: Trường hợp chạy xe máy một bánh gây tai nạn giao thông xử phạt như thế nào? Nhờ tư vấn.
Cho hỏi, theo quy định thì xe đưa rước nhân viên khi vận chuyển có phải mang theo hợp đồng đã ký kết với công ty không ạ? Mong sớm nhận hồi đáp.
Sử dụng đất vào mục đích hoạt động khoáng sản thì có phải đấu giá quyền sử dụng đất khi nhà nước giao, cho thuê đất không?
Trường hợp người điều khiển xe máy trong khu đô thị vào ban đêm mà sử dụng đèn chiếu xa sẽ bị xử phạt thế nào? Có bị tước bằng lái hay không?
| Địa chỉ: | 17 Nguyễn Gia Thiều, P. Võ Thị Sáu, Q.3, TP.HCM |
| Điện thoại: | (028) 3930 3279 (06 lines) |
| E-mail: | inf[email protected] |
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
