Tra cứu hỏi đáp Nội quy lao động

Chào Ban tư vấn, tôi tên Thanh Ngọc hiện là nhân viên cho Spa chăm sóc sắc đẹp, tôi ký hợp đồng lao động 18 tháng, sắp tới thì cả nước được nghỉ lễ 30 tháng 4 và ngày 1.5. Do nhu cầu làm đẹp vào các ngày nghỉ nên chỗ tôi làm cho cho nhân viên tự nguyện đăng ký, muốn ở lại làm hay về quê. Tôi muốn ở lại làm để kiếm

Tỷ lệ phần trăm tổn thương cơ thể do rối loạn thần kinh thực vật được tính như thế nào theo quy định pháp luật hiện hành? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều.

Ngọc Trâm - Thái Nguyên

Theo như tôi biết thì hàng năm công ty sẽ trích 1 ngày tiền lương để đóng vào Quỹ phòng, chống thiên tai. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi mức đóng Quỹ phòng, chống thiên tai của nhân viên công ty năm 2019 là bao nhiêu? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn Ban tư vấn rất nhiều!

Như Quỳnh

Trường hợp công ty tôi là doanh nghiệp nhỏ mới thành lập, sử dụng dưới 10 lao động thì theo quy định có phải bắt buộc gửi thang lương, bảng lương đến cơ quan quản lý lao động không? Cảm ơn!

Em hiện đã nghỉ việc ở công ty, em hiện đã sinh con và đã đóng bảo hiểm xã hội được 8 năm 2 tháng và đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản theo quy định. Nhưng hiện tại hộ khẩu của em ở Quảng Nam, nhưng em đang tạm trú tại quận Tân Bình, TPHCM. Vậy em có thể nộp hồ sơ hưởng chế độ thai sản tại Bảo hiểm xã hội Tân Bình để nhận tiền thai sản được

Qua tìm hiểu tôi có biết Điều lệ công ty bao gồm Điều lệ khi đăng ký doanh nghiệp và Điều lệ được sửa đổi, bổ sung trong quá trình hoạt động. Thế thì cho tôi hỏi: điều lệ công ty cần có những nội dung chủ yếu nào? Ban tư vấn hỗ trợ giúp.

Tôi nghĩ hậu sản từ ngày 3/3/2019. BHXH trả lương cho tôi bắt đầu từ ngày 3/3/2019 - 3/8/2019 theo mức lương cơ bản là 1.390.000 đ. Ngày 1/7/2019 mức lương cơ bản là 1.490.000đ, vậy tôi có được truy lãnh phần lương chênh lệch tăng không? BHXH nơi tôi làm việc trả lời không. Tôi muốn hỏi tại sao?

Việc thí điểm hỗ trợ đối với người cai nghiện ma túy tự nguyện tại các cơ sở cai nghiện ma túy ngoài công lập được quy định cụ thể ra sao? Văn bản nào quy định về vấn đề này? Mong sớm nhận được sự tư vấn từ Ban biên tập, chân thành cảm ơn rất nhiều

Hải Minh (0904***)

Anh chị cho em hỏi có một số trường hợp nhân viên công ty sau khi nộp đơn xin nghỉ việc mà chưa có sự đồng ý của công ty đã đi làm một hai ngày sau khi nộp đơn rồi nghỉ việc, tệ hơn là nghỉ ngay sau khi nộp đơn. Anh chị cho em hỏi đối với những nhân viên nghỉ việc trái luật như vậy thì những hậu quả có thể xảy ra

Ban biên tập cho tôi hỏi làm như thế nào để đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động mà không trái quy định của pháp luật? Mong Ban biên tập có thể tư vấn giúp chúng tôi, chân thành cảm ơn Ban biên tập rất nhiều

Chào Ban biên tập, tôi là Quang Thành, đang công tác trong một cơ quan nhà nước có thắc mắc sau mong nhận phản hồi. Cụ thể: Nội dung sử dụng kinh phí quản lý hành chính tiết kiệm được của Kiểm toán Nhà nước bao gồm những nội dung gì?

Tìm hiểu quy định của pháp luật về việc sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm được của Kiểm toán nhà nước. Có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Việc sử dụng nguồn kinh phí tiết kiệm được của Kiểm toán nhà nước để trả thu nhập tăng thêm hàng năm được quy định như thế nào?

Trong pháp luật về lao động, cụm từ an toàn, vệ sinh lao động luôn đi kèm với nhau. Tuy nhiên, tôi được biết là an toàn lao động và vệ sinh lao động là hai khái niệm hoàn toàn khác nhau. Chính vì vậy, Ban biên tập hãy giúp phân biệt hai khái niệm này với ạ. Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!