Tra cứu hỏi đáp đơn vị sự nghiệp

Cá nhân nào có thẩm quyền giải quyết tố cáo hành vi vi phạm pháp luật trong việc thực hiện nhiệm vụ của viên chức trong đơn vị sự nghiệp công lập? Người gửi: Lê Kiều Thiên Kim - Sinh Viên (Ngày gửi: 31/10/2014)

Kính gửi Sở Nội vụ tỉnh Hà Nam Tôi hiện đang là viên chức tại một đơn vị sự nghiệp Nhà nước. Được tuyển dụng vào biên chế ngày 31/5/2012 đến nay đã hơn 03 năm giữ ngạch chuyên viên. Thời gian đóng BHXH khoảng 05 năm. Tôi xin phép được hỏi: trường hợp của tôi có đủ điều kiện chuyển công tác sang một cơ quan hành chính (công chức) hay không? Xin trân trọng cảm ơn.

Tôi có thời gian công tác đã 10 năm tại một đơn vị sự nghiệp nhưng có tới 3 hợp đồng lao động (HĐLĐ) 1 năm và 2 HĐ 3 năm (năm 2005, 2006, 2007: mỗi năm 1 HĐ và 2 HĐ 3 năm từ năm 2008-2010 và năm 2011 -2013). Vừa qua tôi nằm trong danh sách bị giảm biên chế nhưng do yêu cầu công việc tôi vẫn đi làm và nhận lương bình thường cả năm 2014 mà không có HĐLĐ. Tháng 1.2015 tôi nghỉ thai sản. Xin hỏi đến tháng 7 tôi đi làm thì quyền lợi của tôi như thế nào?

Người làm lưu trữ ở cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đơn vị vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập phải có điều kiện gì?

Người làm lưu trữ ở cơ quan nhà nước, tổ chức chính trị, tổ chức chính trị - xã hội đơn vị vũ trang nhân dân, đơn vị sự nghiệp công lập được hưởng chế độ, quyền lợi gì?

Thuế sử dụng đất phi nông nghiệp với các đơn vị sự nghiệp công lập?

Bà Nguyễn Thị Tươi (tuoi.stc.binhduong@...) hỏi: Đơn vị sự nghiệp tự bảo đảm 1 phần kinh phí có hoạt động sản xuất kinh doanh, khi tính chi phí phục vụ công tác thu có tính chi phí lương thì tính theo mức lương thực tế 1.150.000 đồng hay tính theo định mức lương phân bổ là 730.000 đồng? Năm 2013, kinh phí ngân sách cấp cho đon vị = Biên chế x định mức/Biên chế (theo định mức địa phương mức lương là 730.000 đồng). Theo bà Tươi hiểu, chênh lệch thu chi hoạt động sản xuất kinh doanh dịch vụ của đơn vị có thể tính theo 2 cách sau: Cách 1: Thu - chi phí (chi mức lương thực tế 1.150.000 đồng) = A + trích 40% cải cách tiền lương = 40% x A. Cách 2: Thu - chi phí (trong đó chi theo mức lương định mức 730.000 đồng) = B + trích 40% cải cách tiền lương = 40% x B = C + chi cải cách tiền lương tăng 730.000 đồng lên 1.150.000 đồng (420.000 đồng) chi trong nguồn cải cách tiền lương (C). Bà Tươi hỏi, trong 2 cách tính chi phí phục vụ công tác thu như nêu trên thì cách tính nào là đúng?