
Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?
Công ty có thuê nhân viên kế toán ở bên ngoài hỗ trợ làm thủ tục khi cần, người này hiện cũng là nhân viên công ty khác. Vậy luật sư cho em hỏi em phải ký hợp đồng gì với chị này?
Cho tôi hỏi hiện nay phó chỉ huy trưởng ban chỉ huy quân sự cấp xã có được đóng BHXH không? Cảm ơn.
Em đang làm tại doanh nghiệp hoạt động về du lịch, đang nghỉ thai sản chờ sinh em bé. Trường hợp tháng 11 em nghỉ thai sản nên không đi làm được 17 ngày trong tháng thì tháng 11 em có được công ty đóng BHXH không anh chị?
Bên em có 1 chị sinh năm 1971 đã đóng được 27 năm BHXH. Giờ chị muốn nghỉ việc hưởng hết chế độ BHTN. Vậy em muốn hỏi việc đóng BHXH 27 năm, nhận BHTN được mấy tháng?
Tôi là giáo viên công tác đã 15 năm. Nếu tôi muốn nghỉ việc thực hiện đúng theo quy định pháp luật là báo cáo trước 45 ngày cho đơn vị chủ quản. Đơn vị không cho tôi nghỉ thì tôi có được nghỉ không? Sau đó tôi tiếp tục làm việc khác nếu muốn đóng BHXH thì tôi sẽ đóng như thế nào? Hiện nay hệ số lương của tôi là 3,66.
Em vừa mới ra trường, đi làm tại một công ty nhỏ ở HCM. Nay được ký hợp đồng 12 tháng rồi, mà công ty kêu qua năm sau đóng BHXH cho em. Giờ em không biết là như vậy có đúng hay không.
Em muốn hỏi về trường hợp như thế này. Công ty yêu cầu làm 6 tháng mới đóng bảo hiểm, công ty cũng biết là sai luật và cũng muốn tìm cách lách vì người lao động làm việc không lâu dài. Nếu ký cam kết người lao động phải làm cho công ty ít nhất 6 tháng mới được đóng bảo hiểm thì có được pháp luật công nhận không?
Công ty tôi vừa ký HĐ chính thức với 1 người và người này không muốn đóng BHXh để nhận khoản tiền chênh lệch, pháp luật có cho phép người sử dụng lao động không phải đóng BHXH khi có đề nghị của người lao động không?
Cho tôi hỏi, tuổi đang làm tại công ty và đã đóng bảo hiểm được 1 tháng, nhưng vì tai nạn tôi bị ngãy chân không đi làm được và đã xin phép công ty nghỉ khi nào khỏi thì đi làm lại, bên công ty cũng đã đề nghị phải có giấy của bệnh viện và tôi cũng đã đưa giấy của bệnh viện cho công ty. Bây giờ tôi không muốn làm
NLĐ với lương Gross 30 triệu/tháng. BHXH bắt buộc 3,131,000 đồng. Số người phụ thuộc: 1. Vậy: Tính thuế TNCN theo lương Gross như thế nào?
Hiện tại em đang là điều dưỡng của một bệnh viện tư, vừa rồi em có nộp đơn xin nghỉ nhưng bệnh viện không trả lại chứng chỉ hành nghề gốc cho em, ngày xưa khi ký hợp đồng vào làm việc thì bệnh viện giữ chứng chỉ hành nghề của em. Bây giờ bệnh viện không trả lại chứng chỉ hành nghề gốc của em có đúng không?
Em nghỉ việc nhưng bên công ty không bàn giao lại BHXH cho em. Sau này em làm chỗ khác em nên tiếp tục làm BHXH mới, bỏ sổ BHXH ở chỗ cũ không?
Cho mình hỏi người lao động bên mình chưa đủ tuổi nghỉ hưu mà đủ 20 năm đóng BHXH rồi. Giờ không muốn đóng BHXH nữa mà vẫn tiếp tục làm việc ở công ty thì phải làm cách nào?
Bố tôi là viên chức, đã có quyết định nghỉ hưu nhưng hiện ông bị ung thư. Vậy gia đình có thể xin làm thủ tục xin thôi việc để nhận BHXH một lần được không?
Doanh nghiệp tôi hoạt động trong lĩnh vực xây dựng và thương mại, tổng số lượng NLĐ cho cả 2 ngành là 300 người, tổng doanh thu hàng năm dao động khoảng 100 tỷ, trong đó lĩnh vực thương mại được 60 tỷ và xây dựng là 40 tỷ. Như vậy có được xác định là doanh nghiệp nhỏ hay không?