Năm 2003 GĐ tôi được cấp GCNQSDĐ mang tên hộ ông D(bố đẻ tôi), cùng năm đó bố tôi có gửi chú tôi giữ hộ GCNQSDĐ đó. Đến năm 2007 bố tôi mất mà chú tôi vẫn chưa trả lại GCNQSDĐ của GĐ tôi. Từ đó đến nay, tôi đã đến nhà chú tôi để đòi lại GCNQSDĐ đó nhưng chú tôi không chịu trả lại. Vậy xin luật sư tư vấn giúp tôi phải làm như thế nào để có thể
Gia đình em chuẩn bi mua một căn nhà cấp 4, có các thông tin như sau: 1. Giấy chứng nhận QSDĐ đứng tên bên bán (chỉ có đất, không có tài sản gắn liền trên đất); 2. Diện tích sử dụng là 30.3 m2 Hiện tại bên bán đã xây dựng một căn nhà cấp 4 trên diện tích đất đó. Nay em mua căn nhà này nhưng có một số thắc mắc chưa rõ mong các luật sư giúp đỡ: 1
Kính chào luật sư. Cho e hỏi về vần đề của nhà e. Vào khoảng năm 1990 gia đình e có 1 mảnh đất rộng 1 hecta. Được chia đều ra 10 phần. Nhưng chưa cắt sổ đỏ thành 10 sổ. Sau đó e mua lại được 9 phần. nhưng chỉ thông qua giấy viết tay. Còn 1 phần thì e chưa mua được vì chủ nhân không bán. Nhưng trên sổ đỏ thì 1 hecta này đã đứng tên e. Bây h chủ
chồng và vợ không sát nhập chung hộ khẩu vậy lúc sinh con ra, đứa bé có thể mang họ ba mà vẫn được nằm ở hộ khẩu bên mẹ không? Hay bắt buộc mang họ ba thì đứa bé sẽ phải ở hộ khẩu bên ba? Hay là dựa theo giấy đăng ký kết hôn ở đâu thì con sát nhập hộ khẩu bên đó vậy, thưa Luật sư?
Chào luật sư! Em hiện giờ là sinh viên năm nhất, do trước kia ở nhà em với anh con bác ruột em đều có tên riêng ở nhà, đều gọi bằng biệt danh tới giờ. Nên khi đi khai sinh bố với bác em không biết là đặt tên trùng nhau, mà 2 anh em lại cùng tuổi nhau. Vậy giờ em muốn đổi tên trong giấy khai sinh caanf làm thủ tục gì ạ?. Còn học bạ cấp 1, 2, 3
;
b) Có khu vực để bố trí Điểm kinh doanh đáp ứng đủ các điều kiện quy định tại Điều 5 của Nghị định này;
c) Có người quản lý, điều hành có đạo đức tốt; có trình độ đào tạo tối thiểu từ đại học trở lên; có tối thiểu 03 năm kinh nghiệm trong việc quản lý hoạt động kinh doanh trò chơi điện tử có thưởng và không thuộc đối tượng bị cấm thành lập
Gia đình tôi ở khu 7 thị trấn Hạ Hòa, huyện Hạ Hòa, tỉnh Phú Thọ. Tôi có 01 bìa đỏ sử dụng làm đất ao, 01 bìa đỏ sử dụng làm đất vườn tạp. Hiện nay, tôi muốn chuyển quyền sử dụng đất từ đất ao sang đất thổ cư làm nhà hoặc từ đất vườn sang đất thổ cư làm nhà thì thủ tục như thế nào, lệ phí cấp là bao nhiêu và được quyền chuyển đổi bao nhiêu mét
lương làm việc ban ngày, làm trong giờ theo quy định của pháp luật.
10. Tiền lương hưu do Bảo hiểm xã hội chi trả.
11. Thu nhập từ học bổng, bao gồm:
a) Học bổng nhận được từ ngân sách nhà nước;
b) Học bổng nhận được từ tổ chức trong nước và ngoài nước theo chương trình hỗ trợ khuyến học của tổ chức đó.
12. Thu nhập từ bồi
Căn cứ nghị định 45/2011/NĐ-CP về lệ phí trước bạ, thông tư 124/2011/TT-BTC và thông tư 34/2013/TT-BTC hướng dẫn về lệ phí trước bạ
Quy định về các trường hợp không phải nộp lệ phí trước bạ, trong đó có: Nhà, đất thừa kế, hoặc là quà tặng giữa vợ với chồng; cha đẻ, mẹ đẻ với con đẻ; cha nuôi, mẹ nuôi với con nuôi; cha chồng, mẹ chồng với
Chào luật sư! Xin luật sư tư vấn giúp về trường hợp của nhà cháu. Trường hợp của nhà cháu như sau: Bà cháu có một mảnh đất do cha ông để lại ở giữa làng, từ trước đó đến nay nó là 1 cái ao. Mảnh đất đó chưa làm giấy chứng nhận quyền sử dụng đất. Và cách đây 2 năm bà cháu có cho bố cháu mảnh đất đó. Nay đang có đơt làm giấy chứng nhận quyền sử
người lao động có bao gồm các khoản phụ cấp này không? Theo giải thích của Công ty, do là Luật BHXH không nêu rõ ràng nên Công ty vẫn lấy mức lương đang đóng BHXH như hiện nay làm mức lương cơ bản để đóng BHXH cho người lao động, còn các khoản phụ cấp nêu trên là do công ty đặt ra nên không tính đóng BHXH.
nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm; làm việc ở vùng cao, vùng sâu, vùng xa, biên giới, hải đảo thuộc danh mục do Chính phủ quy định có thể nghỉ hưu ở tuổi thấp hơn so với quy định tại khoản 1 Điều này.
3. Người lao động có trình độ chuyên môn kỹ thuật cao, người lao động làm công tác quản lý và một số trường hợp
ôi tên là Nguyễn Minh Luân, hiện đang công tác tại UBND xã An Bình A, thị xã Hồng Ngự, tỉnh Đồng Tháp. Tôi xin trình bày sự việc và có vài câu hỏi xin luật gia tư vấn. Tôi là người lao động thuộc dạng hợp đồng có thời hạn theo từng năm (trên 3 tháng). Thời hạn hợp đồng là từng năm, nhưng khi kết thúc 1 năm hợp đồng thì được ký lại hợp đồng mới
thời hạn.
Trường hợp hai bên ký kết hợp đồng lao động mới là hợp đồng xác định thời hạn thì cũng chỉ được ký thêm 01 lần, sau đó nếu người lao động vẫn tiếp tục làm việc thì phải ký kết hợp đồng lao động không xác định thời hạn.
Như vậy, nếu trong quá trình làm việc tại công ty, công ty kí với bạn 4 hợp đồng lao động xác định thời hạn là
Bạn đã đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động đúng luật Lao động (2012) (theo bạn trình bày), bạn và đơn vị chấm dứt về quan hệ lao động, do đó đơn vị phải ra quyết định chấm dứt hợp động làm việc hoặc hợp đồng lao động hoặc Quyết định bạn thôi việc theo quy định tại Điều 36 Luật Lao động năm 2012.
Căn cứ Khoản 5 Điều 19 Luật BHXH năm 2014 quy
chấp hành về thời gian báo trước như quy định tại khoản 2 Điều 37, còn phải có lý do đơn phương chấm dứt hợp đồng như quy định tại khoản 1 Điều 37 nêu trên.
Theo như trình bày của ông thì hiện tại vợ ông đang mang thai, bản thân ông bị đau ốm nặng cần phải có người chăm sóc... Do đó vợ ông có thể căn cứ vào các trường hợp quy định tại điểm d và
Chào Luật sư, Em làm ngân hàng từ ngày 07/03/2011 cho đến hiện nay, em ký hợp đồng không xác định thới hạn ngày 09/11/2013, hôm nay em có nhu cầu nghỉ việc, em đã làm các thủ tục bàn giao, xác nhận công nợ, tất cả đều xong xui hết, nhưng do có mâu thuẩn chuyện cá nhân với sếp nên biên bản bàn giao và giấy xác nhận công nợ sếp đều không ký
Tôi đang có thai, dự sinh cuối tháng 12-2015. Tôi nghe thông tin, trong quá trình mang thai tôi có thể ngừng hợp đồng lao động (HĐLĐ). Xin hỏi thông tin này có đúng?
Tôi được hợp đồng làm việc (không xác định thời hạn) trong cơ quan hành chính nhà nước, mức lương theo hệ số (trình độ Đại học, hệ số 2,34) vậy đên khi hợp đồng đủ 3 năm thì tôi có được nâng lương theo quy định như công chức không? Nếu không thì tôi có thể thỏa thuận với người sử dụng lao động đề nghị nâng lương không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
