Tra cứu hỏi đáp Hết hạn sử dụng

Chào Luật sư Đầu tiên xin chúc các anh chị sức khỏe công tác tốt.   Tôi 31 tuổi. Hai Năm trước tôi làm nhân viên không HĐLĐ với ông D làm GĐ 1 công ty Xây dựng, cty chỉ có một mình ông này. Ông D nói đang đầu tư XD 1 tòa nhà VP, trên đất của người khác dưới hình thức HT khai thác 20 năm, hết vốn, cần tìm người góp rồi chia lợi nhuận. Tôi đã

Mẹ em mua 1 xe máy trả góp, hạn hợp đồng là 12 tháng. Nhưng do gần đây nhà em khó khăn quá nên khi hết hợp đồng nhà em mới nộp được 6 tháng. Lần cuối nộp tiền là 3 tháng trước. Có 1 người bên ngân hàng gọi điện bảo sẽ kiện mẹ em ra tòa về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và mẹ có thể bị phạt tù từ 5-7 năm). Em xin người ta cho hạn 3

Mẹ em mua 1 xe máy trả góp, hạn hợp đồng là 12 tháng. Nhưng do gần đây nhà em khó khăn quá nên khi hết hợp đồng nhà em mới nộp được 6 tháng. Lần cuối nộp tiền là 3 tháng trước. Có 1 người bên ngân hàng gọi điện bảo sẽ kiện mẹ em ra tòa về tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản và mẹ có thể bị phạt tù từ 5-7 năm). Em xin người ta cho hạn 3

Thưa Luật sư, tôi là người miền xuôi, sau khi tốt nghiệp ĐH tôi được phân công công tác dạy học tại Trường THCS vùng đặc biệt khó khăn của tỉnh Thanh Hóa từ năm 2003 đến nay, tôi đã hưởng 5 năm chế độ thu hút ( 2003-2008). Vậy theo NĐ 19 của chính phủ về chế độ thu hút cho GV miền núi thì tôi có là đối tượng được hưởng hay không? Có một số

Kính chào luật sư Tôi vào làm việc cho một Doanh nghiệp với công việc kế toán từ tháng 11/2007 đến 15/08/2011 tại Đồng Nai (Công ty con của Công ty tại Thành phố). Đến ngày 15/08/11 Công ty bắt tôi về Thành phố Công tác đến hết năm 2011 sáng đi từ 5 giờ tối về tới 8 giờ không được tính tiền tăng ca. Do điều kiện không cho phép nên đến ngày 19

Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho

Tại công ty chúng tôi, một nhân viên nữ làm việc theo chế độ hợp đồng lao động không xác định thời hạn. Ngày 2-7-2013, chị sinh con và hưởng chế độ nghỉ thai sản đến tháng 12-2013. Hết thời gian nghỉ theo quy định, nhân viên này bắt đầu đi làm từ tháng 12-2013. Trong tháng 2-2014, nhân viên này tự ý nghỉ việc không có lý do chính đáng 8 ngày

Tôi làm việc tại một công ty theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 12 tháng. Cuối tháng 6 vừa qua, tôi bị tạm giữ vì công an nghi ngờ có liên quan đến đường dây cá độ bóng đá. Thực sự là tôi không tham gia và đã được về nhà sau một tuần bị tạm giữ. Khi trở lại công ty làm việc, tôi mới biết rằng Trưởng phòng nhân sự đã tham mưu cho

Thi công công trình đường sắt khi Giấy phép thi công đã hết hạn sử dụng bị xử phạt như thế nào? Xin cám ơn ban biên tập!

Giấy phép lao động cho người nước ngoài có được gia hạn không? Cần những thủ tục gì? Pháp luật quy định về cấp lại giấy phép này như thế nào?