thời hành vi phạm tội của mình. Sau khi chôn cất vợ, vì hoàn cảnh gia đình khó khăn nên sau một năm T lấy vợ khác để chăm sóc con cái và giúp y trong việc nội trợ. Lấy được vợ được 6 tháng thì hành vi giết vợ của T bị phát hiện.
. Bởi lẽ, chỉ có người mẹ mới có thể lâm vào tình trạng tâm sinh lý không bình thường do tác động của việc sinh con trong khoảng thời gian theo hướng dẫn tại Nghị quyết 04/HĐTP ngày 29/11/1986 của Hội đồng thẩm phán - Tòa án nhân dân tối cao là 7 ngày kể từ ngày sinh con kết hợp với hoàn cảnh bất đắc dĩ (do ảnh hưởng nặng nề của tư tưởng lạc hậu hoặc
, chỉ có người mẹ mới có thể lâm vào tình trạng tâm sinh lý không bình thường do tác động của việc sinh con trong khoảng thời gian theo hướng dẫn tại Nghị quyết 04/HĐTP ngày 29/11/1986 của Hội đồng thẩm phán - Tòa án nhân dân tối cao là 7 ngày kể từ ngày sinh con kết hợp với hoàn cảnh bất đắc dĩ (do ảnh hưởng nặng nề của tư tưởng lạc hậu hoặc do hoàn
là trường hợp đặc biệt của tội giết người.
Chủ thể của tội giết con mới đẻ là tội phạm có chủ thể đặc biệt, chỉ là người mẹ và người mẹ đó đang còn trong trạng thái mới sinh con, nghĩa là còn đang trang trạng thái tâm, sinh lý không bình thường do tác động của việc sinh con trong khoảng thời gian từ khi sinh cho đến ngày thứ 7. Đồng thời, phải
Chào luật sư! Cho em hỏi luật sư một vấn đề như sau: - Công ty em có một nhà xưởng ở Dĩ An, Bình Dương. Hiện nay, nhà xưởng này Công ty em đang cho 1 đối tác thuê làm nhà máy sản xuất.Nhà máy tại Bình Dương là chi nhánh của Công ty em. - Thời gian vừa qua kế toàn Công ty em có làm việc với Chi cục thuế Dĩ An, Bình Dương. Chi cục thuế có trao
Tháng 01/2011, tôi ký hợp đồng thử việc với một Công ty tư nhân. Hết thời gian thử việc 03 tháng, Công ty tiếp tục ký hợp đồng 06 tháng với tôi, trong Hợp đồng, Công ty thỏa thuận trả tiền BHXH và BHYT vào lương hàng tháng cho tôi. Công ty tôi làm như vậy có đúng không? Để được tham gia BHXH, BHYT bắt buộc tôi phải thực hiện các thủ tục gì?
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là công chức thuộc Sở GD&ĐT và đã có 17 năm công tác. Vừa qua tôi xin thôi việc và chuyển sang làm ở doanh nghiệp nhưng tôi không được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc. Vậy xin được hỏi chuyên mục Hộp thư bạn đọc trường hợp của tôi có thuộc đối tượng được hưởng trợ cấp thôi việc không và nếu được thì cơ quan nào chi trả? – Nguyễn
GD&TĐ - Hỏi: Tôi là giáo viên mầm non bắt đầu dạy hợp đồng cho trường mầm non bán công từ năm 2002, ký hợp đồng 1 năm một với hợp tác xã (thời đó hợp tác xã hỗ trợ trả lương cùng trường cho giáo viên bằng thóc gạo). Năm 2009 tôi được vào biên chế trường mầm non công lập. Vừa qua, vì lý do việc riêng tôi
, tuy nhiên tôi có gọi điện báo với nhà trường biết. Vậy trường hợp của tôi có được hưởng chế độ trợ cấp thôi việc không? – Hoàng Thu Phương (hoangthuphuong***@gmail.com)
Lao Động cho tôi hỏi: 1. Chị A có được nhận trợ cấp thôi việc từ năm 2004 đến 2008 hay không khi chị đi làm ngay lập tức tại công ty mới? Tại sao? 2. Nếu công ty tôi phải trả trợ cấp thôi việc cho chị A thì tiền lương căn cứ để tính trợ cấp là tiền lương của 6 tháng liền kề trước ngày 1.1.2009 (thời điểm đóng BH thất nghiệp) hay của 6 tháng liền kề
bản chính Giấy chứng tử: 01 bản.
* Thời hạn giải quyết: không quá 15 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định.
Đề nghị bà liên hệ với cơ quan BHXH nơi đối tượng tham gia BHYT bị chết để được hướng dẫn, giải quyết.
nghiệp đủ mười hai tháng trở lên trong thời gian hai mươi bốn tháng trước khi bị mất việc làm hoặc chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc theo quy định của pháp luật.
- Tháng đóng bảo hiểm thất nghiệp của người lao động được tính nếu người sử dụng lao động và người lao động đã đóng bảo hiểm thất nghiệp, người lao động đã thực hiện hợp
Điểm 2 Điều 16 của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung quy định:” Mỗi người chỉ được cấp một thẻ bảo hiểm y tế”, Điểm 2 Điều 13 của Luật BHYT sửa đổi, bổ sung quy định: “Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia bảo hiểm y tế khác nhau quy định tại Điều 12 của Luật này thì đóng bảo hiểm y tế theo đối tượng đầu tiên mà người đó được xác
hướng dẫn thực hiện BHYT).
3. Bố bạn đang có 1 lúc 2 thẻ BHYT; và bạn thắc mắc về trường hợp số tiền mà bố bạn đóng BHYT tại xí nghiệp có được nhận lại hay không?
Tại Khoản 2 Điều 13 Luật số 46/2014/QH13 Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật BHYT đã ghi rõ “ Trường hợp một người đồng thời thuộc nhiều đối tượng tham gia BHYT khác nhau
Nếu tôi nghỉ sinh con vào thời gian đang tập sự có được hưởng các chế độ thai sản không và có bị chấm dứt hợp đồng lao động không? Phạm Đỗ Quyên ([email protected])
GD&TĐ - Người lao động có được hưởng đồng thời chế độ trợ cấp thai sản và trợ cấp thất nghiệp không? Nguyễn Trang Nhung tỉnh Bến Tre ([email protected])
Luật sư Lê Văn Đài (Văn phòng luật sư Khánh Hưng, Đoàn luật sư Hà Nội) trả lời:
Theo quy định tại khoản 1, Điều 22 Nghị định số 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 của Chính phủ về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, trong thời gian tập sự, người tập sự được hưởng 85% mức lương của chức danh nghề nghiệp tương ứng với vị trí việc làm tuyển
Gần 6 năm nay, gia đình anh Lâm và chị Thoa nhận nuôi một cháu bé mồ côi và hàng tháng vẫn nhận trợ giúp kinh phí nuôi dưỡng. Khi anh Lâm thay đổi nơi làm việc, gia đình anh chuyển đến sống ở nơi khác cách nơi ở cũ gần 60 km. Vì mỗi lần đi lại vất vả và mất nhiều thời gian nên anh Lâm gửi đơn đến UBND xã, nơi ở cũ đề nghị gửi kinh phí nuôi
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
