nhà thì khi làm thủ tục bảo lãnh sang Úc sẽ mất nhiều thời gian do tình trạng kết hôn giả nhiều, mà tôi lại muốn sang Úc càng nhanh càng tốt để thu xếp công việc và ổn định gia đình. Vậy nên chồng sắp cưới của tôi tìm hiểu và đang làm thủ tục xin visa theo diện bảo lãnh hôn thê để tôi được sang đó đăng ký kết hôn. Nhưng trong thủ tục xin visa theo
riêng hay không? Vì thời điểm cấp sổ mới sẽ là 2012 trong khi giấy ĐK Kết hôn là 2008. 3. Nếu 2 vợ chồng tôi cùng xây nhà mới, khi đó, giá trị căn nhà chính là tài sản chung. Nhưng giá trị mảnh đất có còn được xem là tài sản riêng của tôi hay là phải được tính vào tài sản sau hôn nhân vì lúc này, trên sổ hồng cấp mới chắc chắn sẽ có tên của cả 2 vợ
Điều 32 Luật Hôn nhân và gia đình 2000 quy định về tài sản riêng của vợ, chồng như sau:
- Vợ, chồng có quyền có tài sản riêng.
Tài sản riêng của vợ, chồng gồm tài sản mà mỗi người có trước khi kết hôn; tài sản được thừa kế riêng, được tặng cho riêng trong thời kỳ hôn nhân; tài sản được chia riêng cho vợ, chồng theo quy định tại khoản 1
tháng. Tôi có hỏi công ty B về việc hóa đơn đã hơn 1 tháng thì được công ty B trả lời là: Do công ty có chức năng mua bán ô tô nên ô tô được xem là hàng hóa và sẽ không có giới hạn thời gian xe được bán. Vì vậy tôi sẽ không bị phạt đăng ký quá hạn do hóa đơn của công ty A . Xin hỏi luật sư công ty B nói vậy có đúng không?
Hai chúng em đã đủ điều kiện kết hôn theo quy định của pháp luật và chung sống với nhau như vợ chồng tháng 12/2012. Nhưng đến tháng 5 năm 2015 chúng em mới đăng ký kết hôn. Chúng em muốn UBND xã nơi em đăng ký kết hôn công nhận hôn nhân từ thời điểm tháng 12/2012 có được không? Tháng 2/2014 chúng em mua nhà nhưng đứng tên chồng em. Em hỏi ngôi
Số tiền 2% để lại cho đơn vị nhằm chi trả kịp thời chế độ ốm đau, thai sản, nghỉ DSPHSK cho người lao động. Đơn vị có trách nhiệm giải quyết và chi trả chế độ ốm đau, thai sản cho người lao động trong thời hạn 3 ngày làm việc kể từ ngày nhận đủ hồ sơ hợp lệ. - Hàng tháng hoặc hàng quý, người sử dụng lao động lập 02 bản đối với mỗi loại danh sách
Thời gian hưởng: Khi sẩy thai, nạo, hút thai hoặc thai chết lưu thì lao động nữ được nghỉ việc hưởng chế độ thai sản mười ngày nếu thai dưới một tháng; hai mươi ngày nếu thai từ một tháng đến dưới ba tháng; bốn mươi ngày nếu thai từ ba tháng đến dưới sáu tháng; năm mươi ngày nếu thai từ sáu tháng trở lên. 2. Mức hưởng bằng 100% mức bình quân tiền
Về nguyên tắc nếu bạn chậm thực hiện nghĩa vụ của mình theo hợp đồng bạn sẽ phải thanh toán một khoản tương đương với lãi suất quá hạn, tuy nhiên việc này chỉ áp dụng đối với những tháng bạn vi phạm nghĩa vụ của mình, không thể buộc bạn thực hiện nghĩa vụ này trong suốt thời gian còn lại của Hợp đồng được.
Sau khi bạn hoàn tất nghĩa
Xin luật sư tư vấn giúp tôi vấn đề sau: tôi kết hôn với người VN có quốc tịch ÚC (kết hôn tại Úc), nay tôi đã về và làm việc tại Việt Nam và tôi đã bị mất liên lạc với mọi người bên Úc. bây giờ tôi muốn biết tình trang hôn nhân hiện tại của tôi như thế nào? tôi có thể đơn phương ly hôn được không? và người bên kia có thể đơn phương ly hôn đươc
hợp lệ để làm thủ tục đăng ký sang tên xe. Hơn nữa, bên chủ xe đã chết nên việc sang tên đổi chủ xe khi chủ sở hữu xe đã chết được thực hiện theo trình tự thủ tục gồm: khai nhận di sản thừa kế đối với di sản là quyền sở hữu xe; sang tên đăng ký xe. Như vậy, trước khi làm thủ tục đăng ký sang tên chiếc xe cho bạn thì gia đình người bạn đã chết phải
, mới về nước từ cuối năm 2005. Do vậy, cán bộ hộ tịch yêu cầu chị B bên cạnh việc phải có Giấy xác nhận tình trạng hôn nhân do Uỷ ban nhân dân cấp xã nơi chị cư trú cấp, còn cần phải bổ sung vào hồ sơ đăng ký kết hôn Giấy xác nhận về tình trạng hôn nhân do cơ quan lãnh sự của Việt Nam tại Trung Quốc cấp để khẳng định chắc chắn rằng trong thời gian du
động của văn phòng con nuôi nước ngoài tại Việt Nam.
2. Phạt tiền từ 1.000.000 đồng đến 3.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau:
a) Không thông báo bằng văn bản cho cơ quan nhà nước có thẩm quyền trong thời hạn quy định về việc chấm dứt hoạt động;
b) Không thực hiện chế độ báo cáo; không lập, quản lý hoặc sử dụng không đúng các
, Tiền chia tay: 5.000đ. Tổng: 3.545.000đ). Đến ngày 20/05/2014 thì nhân viên xin nghỉ việc. Khi kiểm tra và chốt sổ, thì 2 năm đi nghĩa vụ không có bộ phận nào đóng BHXH và thời gian 2 năm đó cũng không được tính là thời gian đóng BHXH. Trước đó khách sạn em thuộc công ty du lịch, đến ngày 21/12/2004 thì tách ra và thành lập khách sạn, có 100% vốn nhà
Anh tôi làm việc cho một công ty của Trung Quốc đóng trên địa bàn huyện, anh tôi làm thời vụ cho công ty đó, không ký hợp đồng cũng như không đóng bảo hiểm. Trong khi làm việc bị tai nạn ( máy nghiền nhựa làm gãy chân). Cho tôi hỏi như vậy thì anh tôi được hưởng quyền lợi gì từ phía công ty.
tài sản của chị bạn được tặng cho riêng trong thời kỳ hôn nhân nên tài sản đó được coi là tài sản riêng của chị, không liên quan đến anh rể bạn. Chị bạn có thể xuất trình giấy tờ về việc tặng cho giữa bố và chị, giấy tờ chứng minh quyền sử dụng/sở hữu ngôi nhà (sổ đỏ) mang tên chị bạn (trong sổ đỏ có thể ghi rõ nội dung về nguồn gốc sử dụng: được
Em và chồng kết hôn được 10 năm và có 2 con chung (6 tuổi và 4 tuổi). Vợ chồng em đã có những mâu thuẫn trầm trọng. Sau nhiều lần nói chuyện nhưng vẫn không đạt được kết quả nên vợ chồng em đã ly thân được gần 1 năm nay. Trong thời gian này hai vợ chồng vẫn thường xuyên cãi nhau, làm ảnh hưởng lớn đến tâm lý con cái. Nhưng em đề nghị ly hôn anh
Tôi là nam, đã làm việc tại trường học đã được 30 năm, và đã tham gia đóng tiền bảo hiểm bắt buộc được 30 năm. Nay tôi đã 56 tuổi, tôi muốn xin nghỉ việc vì muốn ở nhà chăm sóc cho vợ tôi ốm nặng. Tôi có thể hưởng Bảo hiểm một lần được không? Trong trường hợp tôi không được hưởng BHXH một lần, nếu tôi thuộc đối tượng tinh giản biên chế, thì tôi
Theo quy định tại khoản 1 Điều 2, Luật BHXH năm 2014 quy định như sau:
“Điều 2. Đối tượng áp dụng
1. Người lao động là công dân Việt Nam thuộc đối tượng tham gia bảo hiểm xã hội bắt buộc, bao gồm:
a) Người làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động xác định thời hạn, hợp đồng lao động theo mùa vụ
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
