![Hỏi đáp pháp luật](https://cdn.thuvienphapluat.vn/uploads/hoi-dap-phap-luat-default.jpg)
Lao động nam khi nghỉ do vợ sinh con. Doanh nghiệp nộp hồ sơ và BHXH chi trả phần đó. Vậy trong những ngày nghỉ đó, Doanh nghiệp có trả lương cho lao động nam không ạ? Hiện tại em chưa thấy có video hướng dẫn làm hồ sơ mẫu C70a-HD cho trường hợp này.
Tôi làm cho công ty J-tex Vina đến tháng 7/ 2015 tuy nhiên công ty lại nợ bảo hiêm xã hội từ tháng 1/2015. Sau khi khởi kiện thì BHXH đồng ý chốt sổ đến tháng 12/2014. Tháng 3/ 2015 tôi sinh em bé. Như vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản theo luật không? Nếu được, tôi cần cung cấp những giấy tờ chứng từ gì?
Xin chào quý cơ quan! Tôi xin được hỏi như sau: - tôi đã tham gia bảo hiểm xã hội từ tháng 2 năm, năm 2011-2013. sau đó tôi nghỉ làm và năm 2015 tôi bắt đầu đi làm lại có tham gia bảo hiểm xa hôi từ tháng 01/2015-06 2015, Công ty tôi tham gia bảo hiểm xã hội củ chi, tp.hcm, sau đó tôi sinh em bé vào 02/07/2015. như vậy tôi có được hưởng chế độ
Lê Thị Hằng. NTNS: 20/01/1992.QT: Việt Nam, Nghề nghiệp: nội trợ, CMND: 221334247, ĐC: 122/16 Nguyễn Thượng Hiền, P1, Q. Gò Vấp . Vui lòng cho tôi hỏi: Tôi làm việc tại 1 công ty tư nhân từ tháng 4/2014 đến hết tháng 4/2016, trong 2 năm làm việc này tôi có đóng BHXH đầy đủ, hiện tôi đã nghỉ việc. Tôi đang mang thai được 5 tháng và dự sinh vào
tôi có một câu hỏi nhờ BHXH giải đáp giúp tôi. Tôi tham gia BHXH từ 2/2015-2/2016(chưa hưởng). Vì lý do tôi mang thai không đủ sức khỏe để đi làm , và dự kiến sinh vào tháng 11/2016. Cho tôi hỏi nếu như vậy thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không. cảm ơn
Em xin chào anh/ chị, Em xin hỏi trường hợp sau đây đang gặp phải ở công ty của em là Anh Nguyễn Văn Cường có vợ sinh thường và anh nghỉ ngày 15, 16, 17, 18, 19 của tháng 4, Ngày 16/4 trùng vào ngày giỗ tổ Hùng Vương, em hỏi 2 ý sau: 1/ NLĐ bắt buộc phải nghỉ 5 ngày liên tiếp hay có được nghỉ cộng dồn thành 5 ngày? 2/ BHXH có trả lương cho anh
Bên em có 1 trường hợp lao động nữ sinh con ngày 12/12/2015 sinh đôi, sau khi sinh thì 1 con còn sống, 1 con bị chết. cho e hỏi thời điểm này, người lao động được nghỉ thời gian 6 tháng hay 7 tháng, số tiền trợ cấp sẽ được tính như thế nào (người này có hệ số lương 6 tháng trước khi sinh con là 2,67; PCCV 0,2). Em xin cảm ơn!
Em kí hợp đồng lao động với công ty ngày 12/08/2015. Giờ em có thai. Ngày dự sinh của em là 31/08/2016. Vậy em nghỉ việc ngày nào thì có thể được hưởng chế độ thai sản ạ( Ngày 15/06/2016 được ko ạ). Và em sinh ở quê thì thủ tục và cách thức nhận tiền thai sản như thế nào ạ. Em cảm ơn ạ.
Em có đọc về chế độ thai sản mới nhất năm 2016 có mục: Điều kiện hưởng chế độ thai sản: lao động nữ đặt vòng tránh thai hoặc triệt sản sẽ được hưởng 100% x 6 tháng tham gia bảo hiểm trước đó, như thế có đúng không ah. Trường hợp sau đó NLD nữ tháo vòng, có em bé thì giải quyết thế nào, giả sử sau khi sinh xong em bé, NLĐ nữ đó đặt vòng nữa thì
Liên quan đến chế độ thai sản cho lao động nam, doanh nghiệp chúng tôi có câu hỏi như sau: Trong trường hợp lao động nam nghỉ thai sản từ 14 ngày làm việc trở lên trong tháng, lao động nam có được đóng BHXH trong tháng đó hay không? Vì theo quy định hiện hành: Đối với người lao động không làm việc và không hưởng tiền lương từ 14 ngày làm việc
Xin chào quý cơ quan, đơn vị tôi có trường hợp nghỉ thai sản trước khi sinh 1 tháng, sau khi nghỉ đến ngày sinh thì thai bị lưu chết, bác sĩ cho nghỉ theo chế độ có giấy ra viện. trường hợp này tham gia BHXH đủ 12 tháng trước sinh. Vậy trường hợp này theo thông tư 59, đơn vị chúng tôi đề nghị 50 ngày thai lưu từ ngày nhập viện và 01 tháng nghỉ
Tôi đang mang thai 5 tháng và đang làm việc tại một cơ quan nhà nước được 01 tháng(đang trong thời gian thử việc 12 tháng. Trước đây tôi có làm việc tại 1 cơ quan nhà nước khác 3 năm và có đóng bảo hiểm xã hội đầy đủ(đến hết 31/03/2016) Tôi muốn hỏi: - Tôi có được hưởng chế độ của thai sản hay không? - nghĩ 05 ngày để khám thai trong quá trình
tôi hiện đang công tác tại cty X, cty không đóng bất kỳ bảo hiểm nào cho nhân viên. tôi tự nguyện trích khoản tiền lưong của mình để nhờ kế toán nộp bảo hiểm xã hội theo quy định 32.5% trên mức lưong cơ bản là 3.800.000đ (mỗi tháng tôi nộp 1.235.000đ tiền BHXH). Như vậy Quý cơ quan BHXH vui lòng hứong dẫn giúp tôi là : nếu tôi đi làm đến hết