công nghiệp thông thường đáp ứng yêu cầu kỹ thuật, quy trình quản lý tương ứng quy định tại điểm A và điểm B Phụ lục III Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
- Bảo đảm các hệ thống, phương tiện, thiết bị xử lý chất thải rắn công nghiệp thông thường (kể cả sơ chế, tái sử dụng, tái chế, đồng xử lý, xử lý và thu hồi năng lượng từ chất thải
đạt quy chuẩn kỹ thuật môi trường. Hệ thống xử lý nước thải phải bảo đảm đủ công suất xử lý toàn bộ lượng nước thải phát sinh của các cơ sở trong khu công nghiệp và phải được xây dựng, vận hành trước khi các cơ sở trong khu công nghiệp đi vào hoạt động. Các khu công nghiệp gần nhau có thể kết hợp sử dụng chung hệ thống xử lý nước thải tập trung
hành có quy mô, công suất tương đương với đối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường và có tổng khối lượng nước thải thải ra môi trường (theo tổng công suất thiết kế của các hệ thống xử lý nước thải hoặc theo khối lượng nước thải đã được phê duyệt trong báo cáo đánh giá tác động môi trường và các hồ sơ tương đương) từ 20 m3/ngày (24 giờ
, công suất tương đương với đối tượng phải lập báo cáo đánh giá tác động môi trường và có tổng lưu lượng khí thải thải ra môi trường từ 5.000 m3 khí thải/giờ trở lên (theo tổng công suất thiết kế của các hệ thống, thiết bị xử lý khí thải hoặc theo lưu lượng khí thải đã được phê duyệt trong báo cáo đánh giá tác động môi trường và các hồ sơ tương đương
Xin chào anh chị trong Ban biên tập. Tôi có một vấn đề thắc mắc mong được anh chị giải đáp. Tháng sau, vợ tôi sinh em bé. Vậy cho hỏi tôi có được nghỉ việc để chăm vợ không? Tôi có được hưởng chế độ nào khác nữa không? Rất mong nhận được phản hồi sớm từ anh chị. Trân trọng cảm ơn!
Tôi vừa kí hợp đồng với công ty phần mềm Quang trung, mỗi tháng tiền lương của tôi là 20 triệu đồng, tuy nhiên nếu tôi hoàn thành tốt và vượt số lượng phần mềm được giao thì công ty sẽ thưởng cho tôi thêm hai triệu đồng, hiện nay tôi đang nuôi hai con nhỏ, khi tính thuế thu nhập cá nhân thì có tính khoản tiền thưởng 2 triệu kia vào không? Xin
việc xác định thời hạn;
c) Hợp đồng lao động theo mùa vụ hoặc theo một công việc nhất định có thời hạn từ đủ 03 tháng đến dưới 12 tháng.
Trong trường hợp người lao động giao kết và đang thực hiện nhiều hợp đồng lao động quy định tại khoản này thì người lao động và người sử dụng lao động của hợp đồng lao động giao kết đầu tiên có trách nhiệm tham
hiện đổi thẻ BHYT. Đối với người lao động nghỉ không lương mà trong thời gian đó đơn vị lập hồ sơ nghỉ hưởng chế độ thai sản thì ghi giá trị sử dụng từ tháng nghỉ thai sản đến hết giá trị sử dụng của thẻ BHYT đã cấp.
==> Như vậy, theo quy định trên đây thì trong thời gian nghỉ thai sản bạn vẫn có thể sử dụng thẻ BHYT mà công ty đã cấp để đi khám
Theo quy định tại Điều 80 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì:
1. Những người sau đây khi chết thì người lo mai táng được nhận trợ cấp mai táng:
a) Người lao động có thời gian đóng bảo hiểm xã hội từ đủ 60 tháng trở lên;
b) Người đang hưởng lương hưu.
2. Trợ cấp mai táng bằng 10 lần mức lương cơ sở tại tháng mà người quy định tại khoản 1
Xin chào, Ban biên tập vui lòng tư vấn giúp tôi về trách nhiệm quản lý chất lượng môi trường được quy định như thế nào theo quy định mới nhất của pháp luật hiện hành?
vệ môi trường theo quy định của pháp luật;
+ Lập các báo cáo sau:
++ Báo cáo định kỳ hàng năm về quản lý chất thải rắn sinh hoạt (kỳ báo cáo tính từ ngày 01 tháng 01 đến hết 31 tháng 12) theo Mẫu số 02 Phụ lục V Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này và gửi cho Sở Tài nguyên và Môi trường và Bộ Tài nguyên và Môi trường (trường hợp báo
Hiện tôi đang là viên chức y tế làm việc tại vùng có điều kiện khó khăn. Lâu nay tôi có nhận được khoản phụ cấp thu hút. Nhưng do hoàn cảnh tôi bị hiếm muộn nên xin nghỉ việc không hưởng lương một thời gian để xuống Tp chữa bệnh. Vậy Ban biên tập cho hỏi, với trường hợp của tôi, thời gian nghỉ việc không hưởng lương đó, tôi có được hưởng phụ
công nghiệp thông thường theo quy định tại Phụ lục IV Mục III Phụ lục ban hành kèm theo Nghị định này.
- Tổ chức, cá nhân tự tái sử dụng, sơ chế, tái chế, xử lý, đồng xử lý, thu hồi năng lượng từ chất thải rắn công nghiệp thông thường phải đáp ứng các yêu cầu kỹ thuật và quy trình quản lý theo các yêu cầu sau:
+ Phù hợp với chứng nhận đăng ký
Tôi là nữ. Sinh năm 1965. Tôi bắt đầu đóng bảo hiểm xã hội ngày 01/1/1998 đến nay. Vậy khi về hưu tôi được nhận bao nhiêu phần trăm lương. Tôi về là đã đóng 22 năm 10 tháng. Khối nhà nước. Tôi thuộc Sở Văn hoá thể thao.
Em là giáo viên tại một trường trung học cơ sở. Năm nay em sẽ được nâng lương thường xuyên. Tuy nhiên thời gian nâng lương thường xuyên lại rơi đúng vào tháng em đang nghỉ thai sản. Vậy Ban tư vấn cho em hỏi giáo viên đang trong thời gian nghỉ thai sản có được nâng lương thường xuyên? Chân thành cảm ơn Ban tư vấn
Tôi hiện là công chức huyện. Tôi đã bị xử lý kỷ luật với hình thức cảnh cáo từ năm 2012. Năm nay tôi đã hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ. Vậy Ban tư vấn cho tôi hỏi đã từng bị xử lý kỷ luật có được xét nâng lương trước hạn không? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
phóng xạ hoặc chỉ ghi “vật liệu phóng xạ dạng đặc biệt”, “vật liệu phóng xạ phát tán thấp” tương ứng;
e) Hoạt độ cực đại của nhân phóng xạ, đơn vị là Bq với tiền tố thích hợp (kBq, MBq...). Khối lượng đối với vật liệu phân hạch, đơn vị là g;
g) Hạng kiện: hoặc I-TRẮNG, hoặc II-VÀNG, hoặc III-VÀNG;
h) TI (đối với II-VÀNG, III-VÀNG); CSI (đối
tháng tuổi, thì được hoãn cho đến khi con đủ 36 tháng tuổi;
c) Là người lao động duy nhất trong gia đình, nếu phải chấp hành hình phạt tù thì gia đình sẽ gặp khó khăn đặc biệt, được hoãn đến 01 năm, trừ trường hợp người đó bị kết án về các tội xâm phạm an ninh quốc gia hoặc các tội khác là tội phạm rất nghiêm trọng, tội phạm đặc biệt nghiêm trọng
Theo quy định tại Khoản 6 Điều 1 Luật Bảo hiểm y tế sửa đổi 2014 thì
Người lao động làm việc theo hợp đồng lao động không xác định thời hạn, hợp đồng lao động có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; người lao động là người quản lý doanh nghiệp hưởng tiền lương; cán bộ, công chức, viên chức (sau đây gọi chung là người lao động) thuộc nhóm tham gia
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
