Tra cứu hỏi đáp chế độ thai sản

Tôi tham gia BHXH va BHYT Bình Dương. Ngoài ra tôi còn có một thẻ BHYT của bên quân đội cấp. Tôi sinh con dùng thẻ BHYT quân đội thanh toán. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai san̉ theo quy định của BHXH không.

Công ty ký hợp đồng lao động với em bắt đầu từ tháng 09/2013, nhưng đến tháng 10/2013, công ty em mới đăng ký BHXH và truy thu BHXH của tháng 09/2013. Đến ngày 14/03/2014, em sinh con. Vậy cho em hỏi, theo luật phải đủ 6 tháng trước sinh mới được hưởng chế độ thai sản, nếu tính cả tháng truy thu thì em được 6 tháng, vậy trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không? Cảm ơn

Tôi hiện làm PG cho công ty tư nhân, tôi đóng BHXH từ tháng 7/2014 và tháng 3/2016 tôi sinh. Vậy tôi có đủ điều kiện hưởng chế độ thai sản không và thời gian BHXH chi trả cho chế độ thai sản của tôi là bao lâu?

Thưa BHXH tỉnh, em muốn hỏi về chế độ thai sản hiện nay. Em là giáo viên mầm non dạy hợp đồng và tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 11/2014 đến tháng 5/2015. Tới thời điểm này em kết thúc hợp đồng và chốt sổ bảo hiểm luôn. Vậy là em đã đóng bảo hiểm được 7 tháng. Lúc này em đã có thai được gần 4 tháng và dự kiến sinh vào tháng 11/2015. Do thai yếu nên đầu năm học em không đi dạy hợp đồng được nữa và phải nghỉ luôn. Vậy cho em hỏi trường hợp của em có được hưởng chế độ thai sản không? Và nếu được thì em được hưởng những chế độ gì? Mong BHXH trả lời giúp em. Em xin cảm ơn!

Có phải lao động nữ làm việc theo chế độ 3 ca được hưởng chế độ thai sản trong 5 tháng?

Xin cơ quan hướng dẫn về thủ tục thanh toán trực tiếp. Ví dụ: Bệnh viện Phụ sản Mê Kông không tham gia ký Bảo hiểm với BH Bình Dương nên không thanh toán chế độ thai sản cho tôi. Vậy tôi tự đem các chứng từ lên cơ quan BHXH để làm chế độ thanh toán trực tiếp này hay có thể thông qua NSDLD làm giúp.

Tôi có một câu hỏi như sau: Tôi đi làm cho một trường mầm non và tham gia đóng bảo hiểm từ tháng 12/2012 đến tháng 10/2013 thì tôi hết hợp đồng làm việc và tôi đã nghỉ việc ở đó và ngừng đóng bảo hiểm. Trong thời gian nghỉ thì tôi có em bé và dự sinh vào 25/62014. Vậy tôi có được hưởng chế độ bảo hiểm xã hội đối với thai sản không?

Tôi đóng bảo hiểm từ tháng 12/2009 đến hết tháng 12/2012 tổng cộng là 37 tháng. Tôi nghỉ việc từ 1/4/2013 đến cuối tháng 11/2013 tôi sinh ( tháng 1/2013 đến tháng 3/2013 công ty không đóng bảo hiểm cho ). Vậy cho tôi hỏi tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì tôi cần làm thủ tục gì?

Bảo hiểm xã hội (BHXH) tỉnh Đắk Nông nhận được thư của bạn ở địa chỉ mail: thu89bql@gmail.com hỏi về việc bạn tham gia BHXH từ tháng 3/2016 dự kiến sinh tháng 9/2016, mức đóng BHXH của bạn là 3.500.000 đồng. Bạn hỏi vậy khi sinh con bạn có được hưởng chế độ thai sản không? Nếu được thì mức hưởng chế độ thai sản là bao nhiêu?

Cho tôi hỏi tôi đóng bảo hiểm bắt đầu từ tháng 4-2011 cho tới nay là tháng 1-2014 hết tháng một tôi không đóng bảo hiểm vì tôi nghỉ việc bắt đầu từ tháng hai. Vậy tháng 2'3'4'5'6'7'8 tôi không đóng bảo hiểm cuối tháng 8 tôi sinh em bé vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không ? Nếu chưa được thì tôi đóng tới tháng mấy tôi mới được hưởng chế độ thai sản.

Tôi đóng BHXH từ năm 2011. Đơn vị chốt sổ BHXH với cơ quan BHXH vào tháng 12/2013. cuối năm 2014 tôi có được hưởng chế độ thai sản không. Hoặc nếu trường hợp tôi đóng bảo hiểm tự nguyện thì tôi có được hưởng chế độ thai sản không? Tôi xin chân thành cảm ơn!

Trong trường hợp sinh đôi thì chế độ BHXH cho thai sản được hưởng như thế nào? có phải =((7 tháng *lương đóng bhxh bình quân 6 tháng gần nhất)+(4*lương tối thiểu chung của nhà nươc)). Tôi xin chân thành cảm ơn!

Hiện nay tôi đang có thai được 3 tháng và tôi tham gia BHXH tại Công ty A được 3 tháng nhưng tôi đã nghỉ việc chuyển sang làm việc tại một công ty B tiếp tục đóng BHXH. Như vậy đến khi sinh con tôi có được hưởng chế độ thai sản không?

Tôi dự sinh 20/5/2014. Tôi định sẽ nghỉ việc và xin chấm dứt HĐLĐ với công ty 2 tháng trước khi sinh, có nghĩa là vào tháng 3/2014. Có điều là công ty tôi đang làm hiện đang nợ bảo hiểm từ 10/2012 và có lẽ đến lúc tôi nghỉ vẫn chưa có khả năng đóng. Như vậy đến tháng 3/2014 tôi xin chấm dứt hợp đồng lao động và sẽ nhờ công ty đóng truy thu tiền nợ bảo hiểm từ 10/2012 đến 3-2014 cho mình cá nhân tôi thì trường hợp của tôi có được chốt sổ không và có được giải quyết chế độ thai sản không?

Tháng 1 năm 2013 tôi nghỉ việc ở công ty A sang công ty B làm việc. Do chưa chốt được sổ BHXH ở công ty A ( vì công ty A nợ tiền bảo hiểm cả năm 2012) nên sang công ty B tôi đóng bảo hiểm theo số sổ BHXH cũ khi ở công ty A để không bị gián đoạn thời gian đóng bảo hiểm. Tôi dự kiến đến tháng 12 năm 2013 sinh con. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản khi tôi chưa chốt được sổ BHXH ở công ty A hay phải đợi chốt được sổ ở công ty A mới được lĩnh tiền thai sản.

Những người không có khả năng sinh đẻ, phải nhờ người khác mang thai hộ theo quy định thì được hưởng chế độ thai sản như thế nào theo Luật Bảo hiểm xã hội?

Em muốn hỏi nếu nhân viên nữ đóng tiền BHYT, BHTN, BHXH được hai năm chưa hưởng chế độ BHXH lần nào. Và khi mang thai sinh em bé thì sau 1 năm không đi làm và không đóng tiền BHXH nữa thì có được hưởng chế độ thai sản không?

Tên tôi là: Trần Thị Hồng. Tôi muốn hỏi về cách tính thai sản của tôi như sau: Tôi đóng bảo hiểm từ t7/2013 và ngày dự sinh của tôi là ngày 25/01/2014 dự tính ngay 20/01/2014 tôi sẽ nghỉ sinh. Vậy tôi có được hưởng chế độ thai sản không? và cách tính như thế nào? Mức lương cơ bản tôi đóng BH là 2.514.500 và hệ số lương đóng là 1,85. 2.514.500 x 1,85 = 4.651.825đ đây là tổng lương đóng BH của tôi,tôi có tham gia BHXH và BHYT. Vậy xin BHXH cho tôi hỏi cách tính trợ cấp thai sản của tôi như thế nào?

Em sinh con vào ngày 19/7/2013 đến ngày 8/8/2013 em nộp đầy đủ chứng từ " giấy khai sinh, giấy chứng sinh, giấy ra viện" cho nhân sự của công ty nơi em làm việc. Nhân sự thông báo với em là ngày 4/9/2013 BHXH sẽ trả lời hồ sơ thai sản của em. Đến ngày 15/9/2013 lại thông báo tháng 10/2013 BHXH mới trả lời quyết toán, nhưng không rỏ cụ thể là ngày nào? Đến nay em vẫn chưa nhận được chế độ thai sản. Em tham khảo trên mạng sau 3 ngày sau khi nhận hồ sơ thì người lao động sẻ nhận được chế độ thai sản, nhưng phía nhân sự công ty báo BHXH thông báo duyệt hồ sơ theo Quý như vậy có đúng không?

Hồ sơ để được hưởng chế độ thai sản hiện hành, nếu em muốn hưởng thêm 5 ngày khám thai như trong luật sau khi sanh em phải có những giấy tờ gì? - Em có tìm hiểu trên mạng mà hầu như không rõ ràng vì thế muốn hỏi anh chị xem có mẫu không cho em để tham khảo thêm? - Còn vấn đề nghỉ dưỡng sức sau khi sanh thì cần làm những gì mới có thể hưởng được chế độ đó ạ?