Em làm tại một công ty từ tháng 10/2012 đến tháng 5/2015. BH của em được công ty tham gia và nộp BH từ tháng 1/2013 đến tháng 11/2013,trong khoảng thời gian từ tháng 11/2013 đến lúc nghĩ việc lương của em công ty vẫn trừ BH (BHXH, BHYT, BHTN) nhưng không đóng. Từ khoảng thời gian nghĩ đến nay em nhiều lần nhắc công ty chốt sổ BH và trả sổ cho
Hiện nay công ty tôi chỉ có 03 ngưòi tham gia BHXH, giám đốc công ty đã nghỉ hưu, nhưng 03 lao động này muốn xin chấm dứt hợp đồng lao động việc và chốt sổ bhxh. Nhưng khi làm thủ tục báo giảm gửi tới cơ quan BHXH thì cơ quan BHXH lại hưỡng dẫn là "không được giảm hết nếu giảm hết thì công ty không còn lao động thì hoạt động như thế nào". Vậy
trả sổ thì em có thể kiện Cty được ko ạ?Vì gần 1 tháng 10 ngày từ lúc em nghỉ việc,Cty mới gọi điện yêu cầu em bổ sung sổ cũ và em đã nộp bổ sung ngay trong ngày.Khi em hỏi thời gian làm gộp sổ bao lâu,thì họ nói tầm 1 tháng rưỡi cho đến 2 tháng,nếu đúng như vậy thì đã quá thời gian để em đăng ký hưởng TCTN rồi. Và cho em hỏi thêm,nếu em ko đăng ký
, trung tâm làm nhiệm vụ đào tạo, bồi dưỡng…”.
Trường hợp bà Trần Thị Soa đã nghỉ giảng dạy từ tháng 11/2014, đến tháng 2/2006 nghỉ hưởng chế độ hưu trí theo Quyết định số 109/2002/QĐ-UB ngày 4/12/2002 của UBND tỉnh Nghệ An, nghỉ việc do không đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ, hưởng từ 80% đến 100% lương cơ bản (không có phụ cấp ưu đãi) và được đóng BHXH
Ông tôi trước đây là giáo viên cấp 1 trực tiếp giảng dạy, có thời gian công tác và đóng BHXH là 34 năm 7 tháng. Ông tôi đã nghỉ công tác và hưởng lương hưu từ ngày 1/4/2000. Ông tôi mất ngày 1/8/2011. Xin hỏi, ông tôi có được hưởng chế độ phụ cấp thâm niên cho nhà giáo hay không? Nếu được thì tôi cần phải làm hồ sơ thủ tục gì và gửi đến cấp nào để
lên);
- Nghỉ hưu (kể cả trường hợp chờ đủ tuổi để hưởng lương hưu và bảo lưu thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu) trong khoảng thời gian từ ngày 01/01/1994 đến ngày 31/5/2011;
- Đang hưởng lương hưu tại thời điểm ngày 01/01/2012. Trường hợp đang tạm dừng hưởng lương hưu theo quy định của Luật BHXH thì được hưởng
Vợ ông Võ Hữu Phát là giáo viên, giảng dạy từ tháng 9/1994 đến tháng 4/2010 thì đủ 55 tuổi, nhưng chỉ có 15 năm 7 tháng đóng BHXH, nên không hưởng được chế độ hưu trí mà nhận trợ cấp BHXH 1 lần. Ông Phát hỏi, vợ ông có được hưởng trợ cấp theo Quyết định 52/2013/QĐ-TTg không?
Tuổi đời làm căn cứ tính chế độ nghỉ hưu đối với cán bộ điều tra quy hoạch rừng được áp dụng theo quy định tại Điểm a, b, Khoản 1, Điều 54, Luật BHXH năm 2014 như sau:
- Nam đủ 60 tuổi, nữ đủ 55 tuổi.
- Nam từ đủ 55 tuổi đến đủ 60 tuổi, nữ từ đủ 50 tuổi đến đủ 55 tuổi và có đủ 15 năm làm nghề hoặc công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm
Bà Giang Thị Ngọc (TP. Hồ Chí Minh) sinh ngày 8/5/1964, ký hợp đồng làm việc và đóng BHXH trong một công ty từ 14/9/1985 đến 16/2/2016. Bà Ngọc dự định tháng 5/2016 xin nghỉ việc do sức khỏe suy giảm. Bà Ngọc hiện làm công việc thủ kho, hệ số lương là 3,89. Bà Ngọc hỏi, bà có được nghỉ hưu do suy giảm khả năng lao động tỷ lệ 61% không? Chế độ
Xin quý cơ quan cho tôi hỏi vấn đề về phụ cấp thâm niên nhà giáo ! Hỏi: Tháng 9 năm 2007 tôi trúng tuyển biên chế và bắt đầu tham gia giảng dạy tại một trường THPT công lập thuộc Sở GD-ĐT tỉnh Bình Phước, sau một năm tập sự (vì vùng khó khăn nên vẫn được hưởng 100% lương), tháng 9 năm 2008 tôi được ký hợp đồng làm việc dài hạn. Vì hoàn cảnh gia
ông. Ông Tâm hỏi, ông có được hưởng trợ cấp BHTN thời gian đã qua và hiện tại không? Hiện đơn vị đã chốt sổ và trả sổ BHXH cho ông Tâm, vậy ông có quyền khiếu kiện về việc đơn vị không thanh toán trợ cấp thôi việc cho ông không?
Kính gửi: BHXH TP Đà Nẵng Tôi làm việc tại công ty cổ phần được cổ phần hóa từ công ty nhà nước. Khi chuyển sang cổ phần công ty tiếp tục thực hiện theo thang bang lương nhà nước tại nghị định 205/2004/NĐ-CP để đóng BHXH. Hiện nay, nhà nước yêu cầu công ty phải xây dựng và đăng ký thang bang lương mới theo quy định tại nghị định 49/2013/NĐ
Theo phản ánh của bà Nguyễn Thị Hồng Hạnh (Hà Nội), một số cán bộ của Công ty TNHH MTV Thông tin tín hiệu đường sắt Hà Nội đã tham gia đóng BHXH theo mức lương cơ sở 1.150.000 đồng từ ngày 1/7/2013 nhưng khi về nghỉ hưu từ ngày 1/9/2013 thì mức lương hưu vẫn chỉ được tính theo mức lương cơ sở 1.050.000 đồng.
của các đối tượng có mức lương thấp, vừa đảm bảo công bằng. Ngoài ra, cử tri cũng đề nghị quan tâm, tăng mức hưởng đối với nhóm đối tượng đã nghỉ hưu trước năm 1993, bởi phần lớn nhóm này có mức lương hưu thấp và có chênh lệch khá cao so với nhóm đối tượng nghỉ hưu sau khi có chính sách cải cách tiền lương...
Bà Ngô Kim Dung hỏi: Người lao động làm việc trong doanh nghiệp Nhà nước trên địa bàn TP. Hà Nội, đã đóng BHXH theo mức lương tối thiểu 1.150.000 đồng, khi nghỉ hưu từ ngày 1/1/2014 sẽ được tính lương hưu theo mức lương tối thiểu nào?
Ông Dương Minh Đức (ng.minhduc.53@...) sinh năm 1953, đóng BHXH được 19 năm và đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) từ khi chính sách BHTN có hiệu lực. Nay, ông Đức nghỉ việc do hết tuổi lao động, nhưng chưa được nhận lương hưu. Đến năm 2014 ông Đức mới được nhận lương hưu. Vậy, thời gian này ông Đức có được nhận tiền BHTN không?
Ông (Bà) không thuộc đối tượng áp dụng mức lương cơ sở 1.150.000 đồng quy định tại Nghị định số 66/2013/NĐ-CP ngày 27/6/2013 của Chính phủ, nên chế độ hưu trí của Ông (Bà), Bảo hiểm xã hội thành phố Đà Nẵng tạm thời tính theo mức lương tối thiểu: 1.050.000 đồng theo hướng dẫn tại Công văn số 4409/BHXH-CSXH ngày 06/11/2013 của BHXH Việt Nam
Kính thưa ban lãnh đạo quý cơ quan BHXH Tp Đà Nẵng, tôi xin hỏi về vấn đề tiền chênh lệch khi nhận trợ cấp 1 lần khi về hưu. Tôi tham gia đóng BHXH được 36 năm 10 tháng. Khi về hưu tôi nhận được lương hưu và trợ cấp thêm 1 lần với mức tính 1,050,000 đồng từ ngày 14/08/2013; nhận lương hưu hằng tháng từ tháng 11/2013 với mức hưởng 1
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
