Theo Quyết định số164/2006/QĐ-TTg ngày 11/7/2006 của Thủ tướng Chính phủ, tỉnh Bạc Liêu có 14 xã đặc biệt khó khăn, trong đó huyện Hồng Dân có 5 xã gồm: Ninh Quới A, Lộc Ninh, Vĩnh Lộc, Vĩnh Lộc A, Ninh Thạnh Lợi.
Ngày 28/5/2008, Thủ tướng Chính phủ ban hành Quyết định số69/2008/QĐ-TTg về việc phê duyệt bổ sung danh sách xã đặc biệt khó khăn
trình cho bằng được thẻ BHYT để chứng minh việc có hay không có thẻ BHYT là bất hợp lý và quá đáng. Lý do đơn giản là đương nhiên trẻ em dưới 6 tuổi là được cấp thẻ BHYT miễn phí, chỉ vì quên mang theo hoặc do cơ quan chức năng chưa cấp kịp mà thôi, trường hợp chưa được cấp có thể dùng giấy tờ khác như giấy khai sinh, hộ khẩu, xác nhận của UBND cấp xã
lâu thì chính thức li dị. Không ràng buộc nhau nữa? Về việc chu cấp cho con nhỏ thì hiện tại lương ký hợp đồng lao động của em là 2.400.000đ, vậy mức toà quyết định em phải chu cấp bao nhiêu? Và chu cấp đến bao giờ? Vì em là chồng, nên em không biện minh gì cho mình. Chỉ muốn rỏ ràng để em sắp xếp và cân đối kinh tế, để dành tiền chu cấp. Mội nhà một
Chúng tôi là những lập trình viên cao cấp đang làm việc tại Mỹ, được một số công ty phần mềm Việt Nam mời về làm việc. Xin vui lòng cho biết các điều kiện và thủ tục để có thể về làm việc tại Việt Nam?
Tôi bị sẩy thai 4 tuần. Tôi là giáo viên dạy thcs .hệ số lượng 2,10.bac cơ bản là 830ngan dong / thang. nơi tôi làm việc tính cho tôi dc nghi 10 ngày. tôi xin hỏi như vậy có đúng ko? và chế độ của tôi dc tính như thế nào? xin trân trong cảm ơn.
Thưa Luật sư. Em sinh năm 90, có giấy báo gọi đi nhập ngũ từ mấy năm trước. Nhưng đến tận năm nay em mới nhận lệnh đi. Trong thời gian em nhận lệnh,em đi đc 15 ngày thì trốn về vì 1 lí do cá nhân. Nhưng sáng ngày hôm sau em đã lên luôn được mấy ngày do có va chạm với mấy người trong đó mà em bỏ về ở hẳn nhà. Có mấy lần mấy chú về gọi em đi
Kính gửi Luật Sư. Em hiện đang là nhân viên trường cao đẳng nghề của tư nhân ở Q.5. Mới đây, em bị Sếp quản lí trực tiếp đơn phương chấm dứt hợp đồng. Trong khi, thời gian kí HĐLĐ của em còn hơn 2 năm nữa mới hết hạn. Sếp em đưa ra những lí do rất vặt vãnh ko chính đáng để cho em thôi việc, từ xưa đến giờ, em chưa bị một hình thức kỉ luật nào
Pháp luật lao động hiện nay không quy định về việc tổ chức đi tham quan nghỉ mát hàng năm cho người lao động phải như thế nào mà chỉ quy định về chế độ phép năm, nghỉ việc riêng có lương và việc riêng không lương mà thôi. Do vậy, nếu công ty bạn có tổ chức công đoàn cơ sở và quy định về việc sử dụng quỹ phúc lợi thì chính tổ chức công đoàn phải
việc, thời gian bao lâu, mức lương...) thì có đúng luật không? Nếu không chấp hành có sai không? Nếu có quyết định làm trái nghành nghề như vậy có đúng không? Trong khi vẫn còn tồn tại phòng dạy nghề như vậy. Trong khi vợ tôi có gợi ý xin sang dạy văn hóa lớp nhỏ hoặc cho nghỉ mất việc cũng được mà không chấp thuận. (vợ tôi năm nay 45 tuổi và làm
cơ sở quy định tại Phục lục III ban hành kèm theo Nghị định số 79/2014/NĐ-CP và phương tiện giao thông cơ giới có yêu cầu đặc biệt về bảo đảm an toàn phòng cháy và chữa cháy, trước khi đưa vào hoạt động, người đứng đầu cơ sở, chủ phương tiện giao thông cơ giới phải có văn bản thông báo với cơ quan Cảnh sát phòng cháy và chữa cháy về việc bảo đảm
nước chữa cháy bên ngoài không quá 20 lít/giây.
- Theo quy định tại Điều 2.3.6.1 QCVN 12:2014/BXD Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về hệ thống điện của nhà ở và nhà công cộng: phải có hệ thống điện riêng để duy trì hoạt động các bộ phận thiết yếu cho dịch vụ an toàn làm việc ở mọi thời điểm và mọi điều kiện ; Theo mục b, Điều 2.3.6.2 QCVN 12:2014/BXD
Hà có nói với chị Nguyệt sự việc như trên, nhưng chị nguyệt tỏ thái độ không tin cho rằng Hà đã lấy số tiền đó và 2 người co xảy ra to tiếng,đúng lúc đó ban quản lý trật tự bệnh viện TW 108 đến và mời 2 người lên văn phòng giải quyết. Ban quản lý trật tự đã làm 1 bản cam kết có chữ ký của chị Nguyệt, Hà và người có thẩm quyền bệnh viện TW108, nội
Trước đây vì tin tường trong làm ăn nên anh A đã đứng ra vay tiền dùm chị B với số tiền 700tr và hàng tháng phải đóng lãi và lãi suất cao hơn so với ngân hàng vì không có gì để thế chấp, mượn tiền dựa trên sự tin tưởng làm ăn cho nên lãi suất cao hơn là tất yếu, nhưng sau thời gian vì chị B làm ăn kinh doanh không hiệu quả và tiền lãi không
không trong thời gian tôi khuyêú nại. Xin luật sư cho hỏi tôi có nên mời luật sư tại phiên họp sử kỷ luật đơn khiếu nại của tôi không, vì tôi biết rất ít luật. Mong luật sư giúp đỡ. Thanks luật sư!
cứu đến khi điều trị ổn định đối với người lao động không tham gia bảo hiểm y tế.
Trả đủ tiền lương theo HĐLĐ cho người lao động bị TNLĐ phải nghỉ việc trong thời gian điều trị.
Bồi thường cho người lao động bị TNLĐ theo quy định tại Điều 145 của Bộ luật này.
Còn theo Điều 145 Bộ luật Lao động quy định quyền của người lao động bị
Hiện tôi có cho 1 người bạn vay số tiên là 1 tỷ, Số tiền đó tôi có vay của 1 người cháu để cho người bạn đó vay. Nay người bạn đó không trả nợ cho tôi. Số tiền ban đó vay không có giấy tờ cụ thể để xác minh. Tuần trước tôi đã hẹn gặp cả người cháu và người bạn tại nhà riêng của tôi để bạn tôi xác nhận nợ, đồng thời tôi muốn bạn ấy làm giấy xác
Tôi công tác tại Công ty sản xuất gạch, đã tham gia đóng bảo hiểm xã hội được 18 năm.Hiện nay, Tôi xin nghỉ việc để xin vào làm tại 1 công ty khác. Xin cho hỏi chế độ BHXH của tôi được tính như thế nào? Khi công tác tại công ty mới, tôi có được tiếp tục tham gia đóng bảo hiển XH không? mức đóng như thế nào?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
