Tiêu chí phân loại đánh giá cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ được quy định như thế nào? Và ở đâu? Hiện tại, em đang làm một đề tài tốt nghiệp liên quan đến hoạt động của cán bộ, công chức. Em có tìm hiểu qua một số tài liệu và rất thắc mắc: việc phân loại đánh giá cán bộ ở mức không hoàn thành nhiệm vụ dựa trên tiêu chí nào? Rất mong nhận
việc (ngày viết đơn: 19/3, bộ phận nhân sự nhận đơn ngày 24/3, đơn đề nghị nêu nghỉ sau 30 ngày kể từ ngày viết đơn). Nếu đơn được chấp thuận sẽ được nhận trợ cấp thôi việc. Tuy nhiên, lãnh đạo công ty muốn áp dụng hình thức kỷ luật đối với cán bộ này về việc đã để phát sinh công nợ quá hạn gây thiệt hại cho công ty. Hỏi: Nhờ luật sư tư vấn trường hợp
Tiêu chí nào để phân loại đánh giá công chức không giữ chức vụ lãnh đạo, quản lý ở mức không hoàn thành nhiệm vụ? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Nguyễn Hoàng Thư (email: thu***gmail.com). Cuối năm, cơ quan em có đợt phân loại đánh giá công chức. Em thắc mắc công chức không giữ chức vụ
Chào Luật sư! Tôi xin trình bày với luật sư 1 việc như sau: Từ tháng 10 năm 2011 đến tháng 12 năm 2011, vợ tôi có thông qua 01 người thân của gia đình vợ, được giới thiệu với 01 quan chức nhà nước, tụ nhận mình là có quan hệ với lãnh đạo Tỉnh, nhà nước và có khả năng xin việc cho tất cả các cơ quan ban ngành nhà nước trên đị bàn tỉnh. Vợ tôi đã
, tương trợ giúp đỡ nhau trong lao động, sản xuất, khi khó khăn, hoạn nạn, xoá đói giảm nghèo, đền ơn đáp nghĩa, nhân đạo từ thiện ở cộng đồng.
- Tổ chức lao động, sản xuất, kinh doanh, công tác, học tập đạt năng suất, chất lượng và hiệu quả sau:
+ Kinh tế gia đình ổn định, tiêu dùng hợp lý, tiết kiệm, có kế hoạch phát triển kinh tế gia đình
Trong tình hình phát triển mạng viễn thông hiện nay, ngành Bưu điện ít sử dụng cáp thông tin cáp đồng, cáp quang.Vậy xin Thứ trưởng cho biết Cấp lãnh đạo có định hướng như thế nào cho các doanh nghiệp trực thuộc chuyên sản xuất các loại sản phẩm này? Độc giả: Vũ Hải Yến - Phố Hào Nam Hà Nội gain.***@yahoo.com.vn
ngày 12/10/2006 đến nay chúng tôi đã 5 lần có đơn thư đề nghị các cơ quan chức năng và các cơ quan lãnh đạo có thẩm quyền ở Quận và Thành phố, xong chưa được giải quyết dứt điểm. Ngày 18/05/2007 Phòng TNMT Quận có công văn số 215 xin ý kiến của Sở Tài nguyên môi trường giải quyết việc này. Mặt khác do gia đình chúng tôi có báo cáo đề nghị cấp trên
còn có nhiệm vụ giúp người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán giám sát tài chính tại đơn vị kế toán.
3. Kế toán trưởng chịu sự lãnh đạo của người đại diện theo pháp luật của đơn vị kế toán; trường hợp có đơn vị kế toán cấp trên thì đồng thời chịu sự chỉ đạo và kiểm tra của kế toán trưởng cấp trên về chuyên môn, nghiệp vụ.
4. Trường
Chúng tôi là công ty TNHH MTV thành lập trung tâm đào tạo. Nhân viên bị sa thải dùng công nghệ thông tin nói xấu làm ảnh hưởng đến thương hiệu của Trung tâm (đầy đủ cơ sở để chứng minh). Vậy căn cứ vào luật nào và khởi kiện đến cơ quan nào và thủ tục ra sao. Mong được giải đáp! Trân trọng.?
Tôi là công nhân trực tiếp khai thác mủ cao su. Năm 2011 Ban lãnh đạo công ty hứa sẽ nâng lương cao hơn mức lương nhà nước quy định bằng văn bản và tuyên bố trước tập thể công nhân. Nhưng khi quyết toán lương thì công ty chỉ trả mức lương 830.000 đồng. Tôi và các công nhân khác đã nhiều lần kiến nghị và gửi đơn khiếu nại nhưng Ban lãnh đạo công
Hình thức kỷ luật giáng chức áp dụng đối với công chức trong việc thi hành án hành chính áp dụng trong trường hợp nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thủy, đang sinh sống và làm việc tại Long An.Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Cán bộ công chức thi hành án bị áp dụng hình thức xử phạt giáng chức do vi
Hình thức kỷ luật giáng chức được áp dụng đối với công chức trong trường hợp nào? Và được quy định cụ thể ở đâu? Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em tên là Trần Hoài Thương (email: thuon***gmail.com). Em đang tìm hiểu về cán bộ, công chức và có một câu hỏi muốn nhờ Ban biên tập tư vấn giúp: trường hợp nào áp dụng kỷ luật giáng
lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có) và thôi hưởng phụ cấp công tác lâu năm ở vùng có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn quy định tại Điều 5 Nghị định 116/2010/NĐ-CP ngày 24/12/2010 của Chính phủ về chính sách đối với cán bộ, công chức, viên chức và người hưởng lương trong lực lượng vũ trang công tác ở vùng có điều kiện kinh tế
Chuyển đổi, điều động giữa viên chức, công chức. Ngày 01/12/2010 tôi được Sở Nội Vụ tỉnh Hà Giang tuyển dụng và phân công công tác tại UBND huyện Hoàng Su Phì (về việc tuyển dụng và phân công công tác đối với công chức); đến ngày 06/12/2010 tôi được UBND huyện Hoàng Su Phì việc tiếp nhận và điều động công chức (công tác tại Phòng Tài nguyên và
Tôi được biết hình thức thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức thường áp dụng đối với cán bộ, công chức. Xin hỏi vậy khi nào áp dụng thôi giữ chức vụ, miễn nhiệm, từ chức?
Văn phòng cho em hỏi, em được biên chế vào ngạch viên chức nganh y tế, nhưng giờ em được tăng cường sang phòng Y tế của ubnd huyện, em đã biên chế được 5 năm và không kể thời gian tập sự, vậy em muốn chuyển sang ngạch công chức thì phải làm như thế nào ạ? Bằng của em là bằng cao đẳng dược. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật
có điều kiện kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn được hưởng phụ cấp thu hút bằng 70% mức lương hiện hưởng và phụ cấp chức vụ lãnh đạo, phụ cấp thâm niên vượt khung (nếu có).
- Thời gian hưởng phụ cấp thu hút không quá 5 năm. Thời điểm tính hưởng phụ cấp thu hút của các đối tượng được xác định như sau:
- Tính từ ngày nhận quyết định đối với
Phụ cấp đối với cán bộ công chức làm việc ở khu vực bãi ngang ven biển. Em hiện là Công an thường trực xã Tiên Long - Châu Thành - Bến Tre, xã em đang chờ quyết định của Trung ương về việc xét xã bãi ngang năm 2017, nếu năm 2017 xã em được xã bãi ngang thì em có được hưởng phụ cấp như mọi người không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư
gia nhiều cơ quan lãnh đạo của Đảng thì phải báo cáo đến các cơ quan lãnh đạo cấp trên mà đảng viên đó là thành viên.
6. Kỷ luật tổ chức đảng và đảng viên vi phạm có hiệu lực ngay sau khi công bố quyết định.
7. Việc biểu quyết kỷ luật phải thực hiện bằng phiếu kín.
8. Đảng viên giữ nhiều chức vụ bị kỷ luật cách chức, thì tùy nội dung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
