Tôi là công chức đang làm việc tại một đơn vị sự nghiệp công lập, đã đi làm được 10 năm 6 tháng vì điều kiện gia đình có một số lý do bất khả kháng, tôi đã được cơ quan đồng ý và giải quyết cho nghỉ việc và hưởng trợ cấp thôi việc. Xin hỏi, thời gian làm việc để được tính trợ cấp thôi việc được tính như thế nào? Mong quý anh chị tư vấn hỗ trợ
nhiệm chi trả trợ cấp thôi việc cho người lao động đã làm việc thường xuyên từ đủ 12 tháng trở lên, mỗi năm làm việc được trợ cấp một nửa tháng tiền lương.
2. Thời gian làm việc để tính trợ cấp thôi việc là tổng thời gian người lao động đã làm việc thực tế cho người sử dụng lao động trừ đi thời gian người lao động đã tham gia bảo hiểm thất nghiệp
Đang công tác tại một công ty môi trường, tôi có thắc mắc sau tôi mong nhận phản hồi. Thắc mắc có nội dung: Thử nghiệm các thông số chất lượng nước sạch sinh hoạt được quy định như thế nào?
Ban biên tập cho tôi hỏi, theo quy định của pháp luật hiện hành thì: Định kỳ thử nghiệm các thông số chất lượng nước sạch sinh hoạt được quy định ra sao?
chứng nhận lưu hành chế phẩm sinh học theo mẫu quy định tại Phụ lục 5 kèm theo Thông tư này;
b) Báo cáo kết quả sử dụng chế phẩm sinh học với các nội dung: sự ổn định chất lượng, hiệu quả, tính an toàn đối với sức khỏe con người và sinh vật của chế phẩm sinh học đang sử dụng tại một số công trình cụ thể kèm theo phiếu kết quả phân tích, đánh giá của
Chào ban biên tập em là công nhân đang làm việc tại nhà máy Sam Sung đang nuôi con 6 tháng tuổi, xin hỏi em có được phép đi làm trễ, về sớm không? Nếu được thì em có được hưởng đủ 100% lương hay không?
Xin chào ban biên tập, Tôi là giáo viên THCS tôi vào biên chế năm 2012. Tháng 9/2016 tôi xin nghỉ việc không hưởng lương 1 năm để sang nước ngoài chữa bệnh, đến 9/2017 tôi quay trở lại đơn vị làm việc. Anh chị cho tôi trường hợp này tôi nghỉ việc không hưởng lương có được tính vào thời gian nâng bậc lương không? Xin
Theo quy định tại Điều 111 Bộ luật lao động 2012 về chế độ nghỉ hằng năm đối với người lao động như sau:
Người lao động có đủ 12 tháng làm việc cho một người sử dụng lao động thì được nghỉ hằng năm, hưởng nguyên lương theo hợp đồng lao động như sau:
- 12 ngày làm việc đối với người làm công việc trong điều kiện bình thường;
- 14 ngày làm
Tôi đóng bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) được 30 tháng, bị công ty sa thải do nghỉ việc 5 ngày trong 1 tháng không có lý do. Vậy tôi có được hưởng BHTN không?
Theo như tôi biết thì sắp tới sẽ có quy định mới về báo cáo, thông kê và quản lý hồ sơ viên chức. Liên quan tới vấn đề này Ban tư vấn cho tôi hỏi báo cáo thống kê số lượng, chất lượng viên chức được quy định thế nào? Mong sớm nhận được phản hồi từ Ban tư vấn. Chân thành cảm ơn!
Cơ sở pháp lý:
Khoản 2 Điều 8 Nghị định số 115/2015/NĐ-CP
Khoản 2 Điều 60 Luật BHXH 2014
Căn cứ quy định của pháp luật về mức hưởng BHXH 1 lần được tính theo số năm đã đóng BHXH, cứ mỗi năm được tính như sau:
- 1,5 tháng mức bình quân tiền lương tháng đóng BHXH cho những năm đóng trước năm 2014.
- 02 tháng mức bình quân tiền lương
Tôi có thắc mắc về vấn đề này mong được Ban tư vấn giải đáp giúp. Cụ thể cho tôi hỏi báo cáo thống kê danh sách và tiền lương viên chức được quy định như thế nào theo quy định mới? Chân thành cảm ơn!
/2014/TT-BTC quy định rõ về việc bán hóa đơn của cơ quan thuế như sau:
- Cơ quan thuế bán hóa đơn cho tổ chức, hộ, cá nhân kinh doanh theo tháng.
- Số lượng hóa đơn bán cho tổ chức, hộ, cá nhân kinh doanh lần đầu không quá một quyển năm mươi (50) số cho mỗi loại hóa đơn. Trường hợp chưa hết tháng đã sử dụng hết hóa đơn mua lần đầu, cơ quan thuế căn
tra, xác minh và xác nhận;
b) Bản sao các quyết định về việc xét chuyển, bổ nhiệm, biệt phái, điều động, luân chuyển, thăng hạng, nâng lương, khen thưởng, kỷ luật của viên chức.
c) Bản tự kiểm điểm, tự nhận xét, đánh giá hàng năm của viên chức có xác nhận của đơn vị sử dụng viên chức; bản nhận xét, đánh giá, phân loại viên chức của cơ quan, tổ
danh mục thành phần tài liệu trong hồ sơ được làm bằng giấy trắng khổ A4 (210 x 297 mm). Ký hiệu: Mẫu HS09b-VC/BNV;
c) Bìa kẹp nghị quyết, quyết định về nhân sự (như quyết định bổ nhiệm, thăng hạng chức danh nghề nghiệp, điều động,...) gồm 1 trang được làm bằng chất liệu giấy duplex trắng khổ A3 (297 x 420 mm) để gập đôi. Ký hiệu: Mẫu HS09c
của chủ nhà);
- Đối với hợp thời hạn cho thuê nhà dưới 12 tháng thì được quy định như sau:
+ Chủ nhà không thực hiện kê khai được đầy đủ số người sử dụng điện thì áp dụng giá bán lẻ điện sinh hoạt của bậc 3: Từ 101 - 200 kWh cho toàn bộ sản lượng điện đo đếm được tại công tơ.
+ Chủ nhà kê khai được đầy đủ số người sử dụng điện thì Bên bán
Tôi xin hỏi: chồng tôi là sĩ quan quân đội,nhập ngũ năm 2002, đến nay là 17 năm. Chồng tôi chẳng may bị bệnh hiểm nghèo và qua đời. Gia đình cũng không ai đủ điều kiện để hưởng chế độ tuất hàng tháng. Vậy tôi xin hỏi chế độ cho chồng tôi được hưởng những gì ạ? Xin cảm ơn!
thai sản 07 tháng.
Theo quy định tại Điều 39 Luật Bảo hiểm xã hội 2014 thì Mức hưởng chế độ thai sản 01 tháng bằng 100% mức bình quân tiền lương tháng đóng bảo hiểm xã hội của 06 tháng trước khi nghỉ việc hưởng chế độ thai sản.
==> Theo quy định trên đây thì khi sinh đôi bạn sẽ không được nhận tiền thai sản gấp đôi mà sẽ được nghỉ thai sản 07
năng lượng và bảo vệ môi trường;
- Trường hợp không có quy chuẩn kỹ thuật quốc gia (QCVN) liên quan đến dây chuyền công nghệ nhập khẩu, thì dây chuyền công nghệ phải được sản xuất theo tiêu chuẩn phù hợp với chỉ tiêu kỹ thuật của tiêu chuẩn quốc gia (TCVN) của Việt Nam hoặc tiêu chuẩn quốc gia của một trong các nước G7, Hàn Quốc về an toàn, tiết
Xin chào, tôi là NLĐ tại cơ quan nhà nước. Tháng 06/2018, tôi đươc tặng danh hiệu chiến sĩ thi đua cơ sở cùng bằng khen. Đến tháng 05/2020 mới là thời điểm nâng lương thường xuyên của tôi. Xin hỏi, tôi có được nâng lương trước thời hạn không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
