Tranh chấp về lao động thì nộp đơn khởi kiện ở đâu? Tôi muốn yêu cầu tòa án giải quyết tranh chấp trong việc trả tiền lương của tôi và công ty X nhưng không biết nên nộp đơn ở đâu? Mong ban biên tập Thư viện pháp luật tư vấn giúp tôi.
Xin hỏi, quy trình giám định y khoa khi người lao động bị suy giảm khả năng lao động, bị bệnh nghề nghiệp… được quy định như thế nào? Mong nhận được tư vấn từ Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!
Công chức, viên chức nhà nước, người giữ các chức vụ được bầu, cử hoặc bổ nhiệm, người thuộc lực lượng quân đội nhân dân, công an nhân dân, người thuộc các đoàn thể nhân dân, các tổ chức chính trị, xã hội khác và xã viên hợp tác xã có thuộc phạm vi áp dụng của Bộ luật lao động không?
1. Số lượng lao động của khu vực đô thị Hà Nội tính đến 6 tháng 2013 là bao nhiêu? Quận nào có lượng lao động lớn nhất 2. Các chính sách giải quyết việc làm cho lao động các quận nội thành Hà Nội hiện nay?
Người hỏi: Phùng Na ( 09:53 21/09/2013)
Cho em hỏi các thông tin chi tiết như thể lệ, hình thức, cách làm và câu hỏi Bộ đề thi về " Cuộc thi tìm hiểu Pháp luật lao động nam 2013" em xem chi tiết ở tại đâu ạ? Có Kế Hoạch về mà em chưa thấy thông tin và câu hỏi cụ thể ở đâu?
Người hỏi: Kim Thị Lan ( 02:09 17/06/2013)
Xin hỏi: Theo nội dung khoản 2, điều 114 của Bộ luật lao động được hiểu như thế nào? Người lao động có dưới 12 tháng làm việc thì được tính cụ thể ngày nghỉ phép năm như thế nào. Rất mong nhận được câu trả lời sớm nhất. Chân thành cảm ơn! Người hỏi: Trần Thị Xuân Mai ( 06:33 21/11/2012)
Công ty tôi, do thay đổi địa điểm kinh doanh nên chậm trễ trong việc khai trình lao động. Tôi muốn biết, khai trình lao động lần đầu thì hồ sơ cần những gì? Tôi xin chân thành cảm ơn. (Tran Thi Minh Tam )
Một số cán bộ, công chức các sở, ban, ngành trong tỉnh hỏi: Cá nhân đến hết năm công tác 2013 có 7 năm liên tục đạt danh hiệu Chiến sĩ thi đua cơ sở, có 2 lần được tặng Bằng khen của tỉnh, bộ, ngành Trung ương, năm 2012 được tặng thưởng Bằng khen Thủ tướng Chính phủ, như vậy phải đến năm 2016 mới được trình Huân chương Lao động hạng Ba có đúng không?
Hiện công ty đang có kế hoạch giảm khoảng 50 lao động do tình hình sản xuất kinh doanh không tốt, công ty không có nhiều đơn hàng. Vậy chúng tôi phải dựa vào quy định nào. Giải quyết như thế nào?
Xin hỏi doanh nghiệp có được tính vào chi phí được trừ khi xác định thu nhập chịu thuế đối với khoản chi có tính chất phúc lợi chi trực tiếp cho người lao động?
Kính chào quý anh chị. Em tên Dung, hiện tại em đang làm việc tại cty Vinh Quang thuộc KCN, Mỹ Phước 3, Bình Dương. Nay em muốn hỏi về trường hợp như sau: Vào tháng 06/2015 em có báo tăng lao động,và làm tờ khai TK1-TS, trên tờ khai em chỉ ghi người lao đông sinh năm 1967 (vì chứng minh thư không có ngày, tháng sinh). Sau khi nhận được sổ BHXH và thẻ BHYT từ cơ quan BH em kiểm tra lại và phát hiện trên sổ BHXH, thẻ BHYT ghi ngày sinh là ngày 01/01/1967. Em có làm hồ sơ gửi lên BHXH để điều chỉnh lại, nhưng cơ quan BHXH yêu cầu cung cấp giấy khai sinh (Người lao động không còn giấy khai sinh). Sau đó em có liên lạc với người phụ trách bên BHXH thì được hướng dẫn qua phòng tiếp dân để được giải quyết vì BHXH ghi sai, khi em sang phòng tiếp dân thì được hướng dẫn là yêu cầu người lao động về địa phương làm lại giấy khai sinh mới điều chỉnh được và nói bắt buộc phải có ngày, tháng, năm sinh. Vậy cho em hỏi trường hợp trên cơ quan BHXH có đúng không? Nếu đúng thì những trường hợp em mới báo tăng lao đông gần đây năm 2015 (cũng chỉ có năm sinh, trên sổ BHXH, BHYT) thì em có cần yêu cầu người lao động cung cấp lại giấy khai sinh để điều chỉnh lại không? Trường hợp trên giấy khai sinh cũng chỉ ghi năm sinh thì làm thế nào? Công ty em đang tham gia tại cơ quan BHXH TP Hồ Chí Minh. Lê Thị Dung (vinhquang0808hr@gmail.com) - Lo D-1T-CN, KCN MỸ PHƯỚC 3, BẾN CÁT, BÌNH DƯƠNG.
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
