Chào bạn,
Một trong những cơ sở để kết thúc hợp đồng lao động là hợp đồng lao động đã hết thời hạn. Như vậy, công ty bạn hoàn toàn có quyền kết thúc hợp đồng ko ký tiếp nếu hợp đồng hết hạn và ko có nhu cầu sử dụng lao động cho dù lao động đó đang nghỉ thai sản.
Pháp luật chi quy định không đươc đơn phương chấm dứt hợp đồng với lao động
Em có 1 trường hợp như thế này. Mong được sự giúp đỡ của Luật sư Vợ chồng ông T có 5 người con, trong đó anh L là người con trai duy nhất. Khi tuổi già sức yếu, vợ chồng ông T quyết định giao toàn bộ diện tích nhà, đất, cho vợ chồng anh L. Để thực hiện ước nguyện của mình , ngày 09/09/2009. Ông T và vợ là bà V đã đến phòng công chứng số 1, Thành
cho vợ đến chỗ người bạn kia để lấy sổ đỏ khu đất và bán hơn 1 tỷ rồi dùng tiền đó làm nhà, mua xe ô tô. Sau khi biết được, người bạn kia yêu cầu trả lại tiền nhưng vợ chồng chú em tôi hứa khi nào bán được đất của vợ chổng nhà chú ấy sẽ trả. Người kia không đồng ý. Cho tôi hỏi: 1. Việc làm của vợ chồng chú em tôi như vậy có phạm luật hình sự không và
Cơ quan tôi là chủ đầu tư của 1 dự án ODA (vốn vay hỗ trợ có hoàn lại),1 nhà thầu nước ngoài đã trúng thầu 1 gói thầu tư vấn của dự án đó, giá trị trong hồ sơ mời thầu là giá trị chưa bao gồm bất kỳ loại thuế nào. Vì vậy cơ quan tôi phải chi và nộp thêm các loại thuế hộ cho bên nhà thầu này. Vậy còn thuế thu nhập cá nhân thì cơ quan tôi có phải
: 1- Phòng Tổ chức hành chính giải thích nếu đúng sẽ không giải quyết chế độ thôi việc do ngày xin nghỉ chưa đủ 45 ngày. Nhưng cơ quan sẽ vận dụng để trả ( Trong khi đó đơn xin nghỉ Thủ trưởng đơn vị ký đồng ý cho thanh lý hợp đồng vào ngày 10-5-2011). Như vậy phòng TCHc giải thích như vậy có đúng không. theo tôi hiểu thì Thủ trưởng đã ký đồng ý vào
Xin luật sư xem xét dùm trường hợp của tôi như sau: Ngày 22/10/2010 tôi có cho 1 nguời vay 100.000.000 có giấy viết tay có chữ ký 2 bên và tôi cũng tạm giữ giấy phép kinh doanh clb bida của người này (có ghi trong giấy vay nợ là tôi giữ các giấy tờ đó). Trong giấy vay nợ có ghi rõ 1 tháng sau người đó phải trả lại tiền cho tôi, trường hợp ko có
m2 và 140 m2 giao cho bố tôi quản lý và thờ cúng tổ tiên/ năm nay 2 chú về đòi bố tôi chia đất ( trước kia bố tôi giúp các chú không tính toán, nghỉ ngợi gì bởi bố tôi rất " vì " các em). Vậy nếu ra tòa án thì tòa sẽ xử lý Đất đã có sổ đỏ thì giải quyết tranh chấp như thế ( sổ đỏ có từ tháng 9/2001)
Gòn, 1 định cư ở Mỹ. Hiện tại sổ bà ngoại tôi vẫn chưa đươc Địa Chính Cấp. Do họ yêu cầu phải đầy đủ mặt 8 người con để ký không tranh chấp, bà mới dc cấp sổ. Lúc mẹ tôi còn sống, do gia đình có xung đột nên mẹ tôi nói: " Đất cát làm gì làm tôi không biết". Vậy cho tôi hỏi: Nếu trường hợp bà ngoại tôi chưa ủy quyền giấy tờ cho ai hết thì mẹ tôi có
Anh cho em hỏi 1 quán ăn khi mẹ mất để lại cho 3 đứa con . Vậy nếu 1 người muốn tách ra làm riêng đặt tên quán giống tên quán cũ hoặc thêm vào số 2 có được không a. Em cảm ơn!
đưa 1 thẻ xe tương tự vậy hỏi tôi xe của họ đâu, tôi nói có người lấy rồi. vậy là công ty đổ lỗi cho tôi.(Nhưng người lấy xe sau mới đúng là chủ xe).vậy lỗi có phải do tôi? Có 5 điều tôi cần nói: 1: Tôi chỉ làm theo đúng hướng dẫn của công ty về quy trình giữ xe: khi khách vào thì ghi 1 thẻ xe đưa cho khách( đặc biệt tất cả các mục tiêu chỉ ghi 4 số
đoạt đất của bà Lến đã làm bằng khoán rồi như vậy bà Lến có quyền kiện ra Toà không? Vụ việc này thẩm quyền giải quyết là của ai và thủ tục kiện như thế nào? +Bà Lến có thể uỷ quyền cho người khác đi kiện thay mình không? +Vụ việc này có còn thời hiệu để kiện không? +Giấy sang bán giữa chồng bà Lến và ông Lê Văn Nhứt có được công nhận không?
Xin cho tôi hỏi : HĐLĐ không xác định thời hạn, khi NLĐ muốn chấm dứt HĐLĐ thì phải báo trước cho DN 45 ngày, vậy 45 ngày là tính ngày làm việc (trừ những ngày CN, lễ) hay 45 ngày kể từ ngày nộp đơn. - HĐLĐ của tôi là không xác định thời hạn, ngày 19/4 tôi nộp đơn xin nghỉ việc, cty tính 45 ngày làm việc nên đến 16/06 mới chấm dứt HĐ, xin hỏi vậy
sự nhằm lẫn cấp trùm lên thữa đất của cha ông. Vì vậy ông Trắng khiếu nại việc bà Trương Thị Thuấn (là vợ ông Nguyễn Văn Cầu) và ông Mai Văn Buộc sử dụng đất của ông (ông cho rằng thời điểm trước đây cha ông chỉ cho thuê đất chứ không bán đất. Sau đó ở xã mời 02 bên hoà giải nhưng không thành chuyển hồ sơ về UBND huyện Lai Vung, tỉnh Đồng Tháp và
Căn cứ Điều 35 Bộ luật Lao động năm 2012, quy định trong quá trình thực hiện hợp đồng lao động, nếu bên nào có yêu cầu sửa đổi, bổ sung nội dung hợp đồng lao động thì phải báo cho bên kia biết trước ít nhất ba ngày làm việc về những nội dung cần sửa đổi, bổ sung.
Khi đó sẽ có hai trường hợp xãy ra:
-Trường hợp 1: Hai bên thỏa thuận được
Tôi mua đất của một người đã có giấy CNQSDĐ hợp pháp và việc mua bán được thực hiện từ phường xác nhận không tranh chấp, UBND quận chấp nhận và cấp giấy CNQSDĐ cho tôi, 6 năm sau (2003-2009),UBND TP ra QĐ giải quyết tranh chấp đất đai thu hồi đất của người bán cho tôi và thu hồi luôn lô đất tôi đã mua qua nhiều năm( đã có quyền sử dụng đất hợp
kính gửi ls! Anh trai em laí xe máy tông vào người ông lão(82 tuổi) khi đi qua lộ vì ông bi lãng tai nên không nghe được tiếng còi xe của anh trai em,vì là ngang chợ và lái xe với tốc độ 40km/h nên ông lão chết. Sau tai nạn anh trai em đã bồi thường cho gia đình ông lão là 40 triệu,bên kia đồng ý viết đơn bãi nại.vậy cho em hỏi là mức xử phạt thế
Tôi xin hỏi: Gia đình tôi thuộc hộ nông, diêm nghiệp; khi mua BHYT cho toàn bộ nhân khẩu trong gia đình và được Nhà nước hỗ trợ mức đóng 30%. Vậy khi mua BHYT thì có được giảm tỷ lệ theo quy đình từ người thứ 2,3,4... trở đi hay không?
Tôi là công nhân của Công ty nhưng trong một năm đầu mới làm việc tại Công ty tôi chỉ được ký hợp đồng ngắn hạn là 2.5 tháng và đồng thời không được tham gia BHXH. Vậy tôi phải làm gì để được bảo vệ quyền lợi của mình? Rất mong Quý cơ quan trả lời tôi sớm để tôi không bị thiệt thòi về BHXH.
Đơn vị tôi có người nghỉ hưu từ 01/01/2015 nhưng không được hưởng 8% bổ sung lương cho những người nghỉ hưu như những trường hợp đã nghỉ hưu từ 31/12/2014 trở về trước. Vậy xin được hỏi: - Trường hợp nghỉ hưu từ 01/01/2015 trở đi đến nay có được hưởng 8% bổ sung lương hưu như những trường hợp từ 31/12/2014 trở về trước hay không? - Nếu có được
sơ, BHXH tỉnh trả lời: tôi còn gián đoạn 3 tháng 6, 7, 8 của các năm 2000.2001, 2002.2003, 2004 với lý do phòng giáo dục chưa ký hợp đồng cho chúng tôi (còn 23 giáo viên có trường hợp tương tự như tôi), nên chúng tôi chưa đủ điều kiện đóng truy thu mà chờ Chính phủ giải quyết. Chúng tôi đã chờ 1 năm không thấy trả lời. Vây tôi viết thư này
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Về việc kết thúc HĐLĐ với người nghỉ thai sản
18:03 | 30/08/2016
.jpg)
.jpg)
