Luật sư cho em hỏi, em có nhóm bạn tất cả đều >20 tuổi (gồm 3 người). Trong một hôm uống rượu say đã dùng gậy đánh một người khoảng 40 tuổi (do xích mích tại nơi đánh) gây thương tích. Cho em hỏi nếu bị xử phạt nhưng có đơn mãi nại từ người nhà nạn nhân thì hình phạt như thé nào ạ? Em cảm ơn!
anh e bị té may lúc đó xe vắng nên ko bị nặng chỉ bị trầy xước cơ thể. Anh em vẫn chịu đựng, vài ngày sau gặp lại người kia bên kia khiêu khích nên anh enh dùng dao chém người kia khi đang tham gia giao thông với tỷ lệ thương tật bên kia khám bác sĩ báo là 30%, vài ngày sau khi bị đe dạo là sẽ có người nhà người kia lên trả thù và người kia khiêu
Kính gửi lãnh đạo UBND thành phố Hà Nội; Kính gửi Sở Nội Vụ thành phố Hà Nội. Cụm từ "Đúng ngành và chuyên ngành cần tuyển" trong quyết định 2310/QĐ-UBND hiểu thế nào cho đúng. Có phải là đúng "từng câu từng chữ" ghi trong chuyên ngành của bằng tốt nghiệp Đại học không? VD: Bằng tốt nghiệp ghi tốt nghiệp chuyên ngành "Xây dựng dân dụng" chỉ được
Tôi muốn hỏi thủ tục làm đơn và nộp đơn xin phúc khảo bài thi công chức 2010 vừa qua? Mua mẫu đơn và nộp đơn ở đâu? Thủ tục như thế nào? Khi nào thì hết hạn? Xin cảm ơn. Người hỏi: Phạm Thành ( 16:06 18/05/2010)
Luật sư trả lời
Các vấn đề về ưu tiên khi thi tuyển công chức, viên chức được điều chỉnh bởi Nghị định 24/2010/NĐ-CP ngày 15/03/2010 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý công chức và Nghị định 29/2012/NĐ-CP ngày 12/4/2012 quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức, cụ thể như sau:
Theo quy định tại khoản 1 Điều 5 Nghị
dụng để xây nhà. Vậy xin hỏi, tôi có thể yêu cầu những người hàng xóm đó trả lại con đường dẫn vào miếng đất của tôi hay không? Nếu họ không trả lại, thì tôi nên liên hệ với cơ quan nào để được giải quyết? Xin chân thành cảm ơn!
đình tôi khởi công xây dựng nhà thì mới biết có con đường đi trên dải đất liền thổ của gia đình. Gia đình tôi không hề biết việc làm này và không được thông báo cũng như lấy ý kiến. Khi hỏi cán bộ địa chính UBND thì phía cơ quan đã trả lời con đường này đã có từ lâu. Vậy xin hỏi với dải đất liền thổ như của gia đình tôi như vậy mà trước đây chính
Bà Nguyễn Thanh Thư thắc mắc: Làm thế nào để được ghi nợ tiền sử dụng đất theo Nghị định 45/2014/NĐ-CP ngày 15/5/2014 của Chính phủ? Có phải cứ là hộ gia đình nghèo và có xác nhận của UBND nơi đang sinh sống là đủ điều kiện, hay chỉ cần viết đơn gửi Cơ quan thuế mà không cần có giấy tờ gì chứng minh?
Gia đình tôi có ruộng rẫy, khi làm thủ tục cấp giấy chứng nhận quyền sử dụng đất, gia đình còn ghi nợ quyền sử dụng đất. Trong những năm qua gia đình đã trả nợ (theo năm) được một phần, hiện vẫn còn nợ. Xin hỏi trong trường hợp tôi muốn chuyển nhượng một phần diện tích đất này thì thanh toán tiền nợ quyền sử dụng đất như thế nào? Xin luật gia
Gia đình tôi được cấp đất ở (cho hộ gia đình của các con), nhưng vì điều kiện kinh tế khó khăn nên phải xin ghi nợ tiền sử dụng đất. Tôi xin hỏi luật sư văn bản của Nhà nước quy định vấn đề này như thế nào. Sau này Nhà nước thu nợ như thế nào để gia đình biết thực hiện?
Gia đình tôi có đất vườn, ao (nằm trong cùng thửa đất ở, trong số đất ao có một phần mua lại của người khác). Nay gia đình tôi xin chuyển mục đích sử dụng từ đất ao sang đất ở thì việc thu tiền sử dụng đất được quy định như thế nào?
% tiền sử dụng đất để làm sổ đỏ trong khi 92 hộ dân trước đó không cần phải nộp tiền. Uỷ ban nhân dân xã yêu cầu như vậy là đúng hay sai? Theo quy định thì chúng tôi có phải nộp tiền hay không? Chân thành cảm ơn luật sư.
Chúng tôi là hộ thuộc diện giải tỏa đền bù đã nhận đất tái định cư, nhưng vẫn còn nợ tiền sử dụng đất. Cho chúng tôi hỏi, chính sách thu nợ tiền sử dụng đất đối với các hộ tái định cư của TP. Đà Nẵng như thế nào?
.792.000₫ Qua tìm hiểu em thấy có quy định người được cấp đất lần đầu ở nơi có điều kiện kinh tế xã hội đặc biệt khó khăn thì được miễn hoặc giảm thuế thế nhưng khi em lên cơ quan thuế Họ trả lời em là không thuộc diện được miễn giảm chỉ có người dân tộc thiểu số mới thuộc diện miễn giảm thuế( người dân dưới 50% số dân là thuộc dân tộc thiểu số) Như vậy cơ
, công ty cổ phần bao gồm các giấy tờ sau:
a) Thông báo thay đổi người đại diện theo pháp luật;
b) Bản sao hợp lệ một trong các giấy tờ chứng thực cá nhân của người bổ sung, thay thế làm đại diện theo pháp luật của công ty;
c) Quyết định của chủ sở hữu công ty đối với công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Quyết định và bản sao hợp lệ
Hiện tôi đang có vấn đề muốn xin ý kiến giải đáp của các luật sư: Tôi được bổ nhiệm vào vị trí Giám đốc một công ty cổ phần, tuy nhiên, công ty này đang bị điều tra do hoạt động trái phép và có dấu hiệu lừa đảo của Lãnh đạo công ty (những người trước đây, hiện vẫn đang bị tạm giam để điều tra). Do công ty góp vốn ở nhiều công ty khác, cùng
đồng dịch vụ viễn thông nên bây giờ bạn tôi phải chịu trách nhiệm trả số tiền cước này cho Công ty viễn thông vì Công ty kia không chịu thanh toán số tiền này. Họ đã không còn sử dụng điện thoại đó nữa nhưng họ chưa đăng ký thay đổi người đại diện Pháp Luật mới cho Công ty viễn thông và chưa đăng ký chấm dứt dịch vụ. Vậy thì bạn tôi có phải trả hay
Tôi công tác ở một bệnh viện tuyến huyện được 8 năm nay. Hiện tại bản thân không có nhận được một chế độ ưu đãi nào, cũng không vướng mắc chuyện đào tạo (quy định được đi đào tạo thì phải về phục vụ đơn vị), cũng không vi phạm kỷ luật gì. Tôi đã nạp đơn nghỉ xin nghỉ việc từ ngày 14/08/2013. Hôm nay tôi gặp giám đốc, được giám đốc trả lời một
làm quyết định bổ nhiệm kèm quyết định trả lương. Tuy nhiên, từ khi mới bắt đầu thành lập, ông giám đốc bên em đã có quyết định bổ nhiệm từ bên công ty mẹ bên Hàn rồi nhưng trên quyết định đó chưa ghi mức lương ông sẽ nhận được ở Việt Nam. Vậy em phải làm lại quyết định bổ nhiệm có ghi mức lương trên đó hay chỉ cần làm thêm quyết định trả lương
buộc phải nộp bằng tốt nghiệp Đại học gốc. Khi nghỉ việc, Giám đốc thường bắt nhân viên viết trong đơn là phải đền bù các chi phí đào tạo của công ty. Mặc dù theo hợp đồng đã ký, bên nào đơn phương chấm dứt hợp đồng trước thì sẽ phải đền bù 3 tháng tiền lương cơ bản. Còn về việc đào tạo thì công ty không chi trả khoản đào tạo nào hết mà chỉ là kinh
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
