12 tháng trở lên) khi nghỉ việc do thay đổi cơ cấu, công nghệ hoặc vì lý do kinh tế hoặc do sáp nhập, hợp nhất, chia tách doanh nghiệp, hợp tác xã thì được hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc có đúng không? Trong trường hợp này quy định của luật lao động hiện hành có cho phép hưởng cả trợ cấp mất việc và trợ cấp thôi việc không?
Tôi là con duy nhất của liệt sỹ. Tôi có một miếng đất diện tích 154m2, trong đó 64m2 đất thổ cư, 90m2 là đất vườn liền kề thuộc diện phù hợp để chuyển đổi theo quy định. Xin Luật sư giải đáp một số vấn đề sau: Tôi có là đối tượng được miễn giảm ko? Và mức miễn giảm là bao nhiêu? Mong được hồi đáp!
Tôi là công chức nhà nước muốn mua nhà ở xã hội. Bên bán yêu cầu cần xác nhận tình trạng nhà ở của UBND phường nơi tôi ở, nhưng tôi được biết theo Thông tư 07/2013/TT-BXD thì đối tượng công chức Nhà nước chỉ cần xác nhận tình trạng nhà ở của cơ quan nơi làm việc là đủ (vì khi ra UBND phường họ bảo không có thẩm quyền ký cho tôi là tôi chưa có sở
thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về tiền lương;
- Căn cứ Nghị định số 05/2015/NĐ-CP ngày 12/01/2015 của Chính phủ, quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số nội dung của Bộ luật Lao động;
- Căn cứ Thông tư số 23/2015/TT-BLĐTBXH ngày 23/6/2015 của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội, hướng dẫn thực hiện một số điều về tiền
động và được hưởng trợ cấp của chồng tôi từ năm 1987 cho đến nay. Lúc đó Phòng Thương binh Xã hội chi trả chế độ sau đó chuyển sang bộ phận chi trả ở từng thôn xóm, cứ hàng tháng hàng quý đến trả chế độ cho tôi. Những năm gần đây chuyển về bảo hiểm huyện Lý Nhân chi trả. Năm 2016 khi nhận được thẻ bảo hiểm y tế tôI phát hiện tên trong thẻ bảo hiểm y
EM làm việc cho công ty Sumi Việt Nam ở Đồng Văn Duy Tiên từ 10/10/2012 sắp tới e phải nghỉ việc e muốn làm bảo hiểm thất nghiệp thì cần những giấy tờ gì? Và sau bao lâu e nhận đc trợ cấp bhtn? Em đc hưởng mấy tháng trợ cấp bhtn ạ
Chồng tôi công tác tại huyện Lý Nhân và đóng bảo hiểm tại cơ quan từ tháng 1/2012 đến tháng 10/2015 thì chấm dứt thôi việc. Tôi muốn hỏi thủ tục để làm trợ cấp thất nghiệp cho chồng tôi để làm. Muốn hỏi quý cơ quan gồm những giấy tờ gì? Tôi làm hộ thay chồng tôi có được không?
lương hằng tháng của người lao động sau khi trích nộp các khoản bảo hiểm xã hội bắt buộc, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, thuế thu nhập.
- Điều 130. Bồi thường thiệt hại
1. Người lao động làm hư hỏng dụng cụ, thiết bị hoặc có hành vi khác gây thiệt hại tài sản của người sử dụng lao động thì phải bồi thường theo quy định của pháp luật
Tôi làm việc cho 1 công ty trên Hà Nội và đóng bảo hiểm từ tháng 3 năm 2011, đến hết tháng 4 năm 2015 tôi nghỉ việc. Vậy tôi muốn hỏi giờ tôi muốn làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp có được không và cần những giấy tờ gì?
Em muốn hỏi là : khi đăng ký tháng bảng lương của công ty tnhh 1 thành viên em có nên cho chức vụ giám đốc vào bảng lương không? Lương của giám đốc có được tính làm chi phí hợp lý không? giám đốc là người nước ngoài có mẫu thang bảng lương nào dành cho công ty tnhh 1 thành viên ( dn nước ngoài ) không ạ?
Hiện nay ở Doanh nghiệp của chúng tôi có một cán bộ làm việc được 5 năm, trước khi vào làm tại doanh nghiệp thì cán bộ này có làm việc 3 năm tại doanh nghiệp khác và có tham gia đóng bảo hiểm xã hội. Xin hỏi, theo quy định pháp luật, thời gian tính nghỉ phép năm của cán bộ nêu trên được tính như thế nào? Có được tính thâm niên thời gian công tác
hưởng( bảo hiểm xã hội trong thời gian làm việc chúng tôi vẫn đóng mà đến nay không được trả sổ). Kính đề nghị Sở lao động thương binh xã hội trả lời giúp người lao động chúng tôi :Liệu người lao động chúng tôi đã bỏ mồ hôi nước mắt làm việc tại công ty chúng tôi có được trả các chế độ như chúng tôi đã nêu ở trên? Thời gian trả là khi nào? Trân trọng
Tôi công tác từ năm1978 đến năm1995 thì nghỉ mất sức lao động, tôi có 5 năm chiến đấu ở campuchia (từ năm 1978đến năm1994) và đủ 15 năm công tác liên tục . Tôi đang bị cắt trợ cấp mất sức lao động , nay chính phủ có quyết định 60 vậy tôi có được tiếp tục hưởng trợ cấp mất sức lao động nữa hay không Tôi tha thiết kính mong Quý cơ quan tư vấn cho
Tôi tham gia BHTN từ 1/2009. Đến 1/2014, đơn vị tôi giảm xuống còn dưới 10 lao động nên không được tham gia BHTN nữa (theo QĐ 1111 của BHXH). Đến tháng 3/2014, tôi chấm dứt hợp đồng lao động và đăng ký thất nghiệp tại TTGTVL. TTGTVL trả lời tôi không đủ điều kiện hưởng BHTN vì tháng liền kề trước khi nghỉ việc tôi đã không tham BHTN (theo Thông tư
Tôi đang làm tại công ty tư nhân và có tham gia BH đầy đủ, Từ tháng 01/2014 mức đóng BH của tôi là 3.000.000 đồng / 1 tháng. Vậy đến tháng 07/2014 tôi nghỉ sinh thì số tiền tôi nhận được từ BH là bao nhiêu?
Có được quyền chấm dứt với lao động nữ đang mang thai khi hết hạn hợp đồng?
18:03 | 30/08/2016
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
.jpg)
