Em đã từng làm việc tại một công ty ở khu công nghiệp vsip 1, thời gian kí hợp đồng là ngày 1/4/2010 thời gian nghỉ việc là 1/6/2012. Mọi thủ tục trước khi nghỉ việc đều đúng quy định của pháp luật, trong giấy quyết định chấm dứt hợp đồng có ghi thời gian chấm dứt hợp đồng lao động là 1/6/2012. Nhưng trong sổ bảo hiểm của em chỉ ghi thời gian
Tháng 8. 2010 công ty chúng tôi tạm ngừng hoạt động và chốt sổ bảo hiểm cũng như chấm dứt hợp đồng lao động với người lao động. Đến tháng 12. 2010 công ty thay đổi tên (chủ đầu tư). Tháng 2 – 2011 công ty chúng tôi có tuyển nhân sự mới và đi vào hoạt động trở lại nhưng đến tháng 5 – 2011 hệ thống nhân sự mới đi vào ổn định. Vào thời điểm này
Mức đóng BHYT học sinh, sinh viên năm học 2010-2011 theo Công văn số 461/HDLN-GDĐ-YT-ĐHH-BHXH ngày 11/8/2011: Bằng 3% mức lương tối thiểu chung x 12 tháng, cụ thể: 3% x 830.000 đồng x 12 tháng = 298.800 đồng/người/năm. Trong đó: - Học sinh, sinh viên tự đóng 298.800đ x 70% = 209.160 đồng/người/năm (tăng 25.200đ so với năm học 2010-2011). - Nhà
Ông Lê Văn Phúc, Phó Trưởng ban Ban Thực hiện chính sách BHYT, BHXH Việt Nam trả lời vấn đề sinh viên Hằng hỏi như sau:
Trước hết, tham gia BHYT thể hiện ý thức mình vì mọi người và mọi người vì mình; là sự chia sẻ rủi ro về tài chính giữa những người tham gia BHYT, bởi khó ai có thể tránh được ốm đau bệnh, tật của mình cũng như của người
Năm nay tôi 55 tuôi đã nghỉ hưu vào tháng 1 năm 2014, với bậc lương hưu là 4,66 ngach giáo viên tiểu học, có 20 năm công tác (vào biên chế chính thức và đóng BHXH được 20 năm). Vậy khi nhận sổ hưu tôi nhận được bao nhiêu phần trăm số lương bảo hiểm? Tôi có thiếu số năm đóng BHXH không? Nếu thiếu thì tôi phải đóng BHXH mấy năm nữa thì mới được nhận
Hiện nay, em đang là giáo viên của trường mầm non tại Hải Phòng. Em đã kí hợp đồng làm việc với trường theo năm, hàng tháng số tiền đóng BHXH là 700.000 đồng. Mới đây trường có hỗ trợ đóng BHXH cho 5 giáo viên vào trường cùng đợt như em và cũng chỉ có hợp đồng trường (chưa có trợ cấp thành phố) Em có hỏi kế toán tại sao em không được nhận trợ
Chúng tôi được biết Nhà nước mới có quy định về hỗ trợ một phần kinh phí đóng BHXH tự nguyện đối với giáo viên mầm non có thời gian công tác trước năm 1995 nhưng chưa đủ điều kiện hưởng chế độ hưu trí. Xin hỏi mức hỗ trợ và thời gian hỗ trợ cụ thể là bao nhiêu? Được thực hiện như thế nào?
GD&TĐ - Tôi là giáo viên, giảng dạy từ 1995 - 2010 thì đủ 55 tuổi, nhưng chỉ có 15 năm đóng BHXH, nên không hưởng được chế độ hưu trí mà nhận trợ cấp BHXH 1 lần. Vậy tôi có được hưởng trợ cấp theo Quyết định 52/2013/QĐ-TTg không? - Nguyễn Thiên Tú ([email protected])
Bà Thạch Thị Liễu là giáo viên tại trường THCS Long Thạnh, tỉnh Hậu Giang từ ngày 1/1/1996 đến ngày 31/5/2008 và được xét nghỉ hưu từ ngày 31/5/2008 (đủ 55 tuổi). Do chưa đủ năm đóng BHXH để hưởng hưu, bà Liễu không nhận trợ cấp một lần mà tiếp tục công tác tại Nhà nuôi trẻ mồ côi Hoa Mai Cần Thơ, đóng BHXH tự nguyện đến ngày 31/12/2015 thì đủ 20
Ông Bùi Ngọc Hiển - TP. Hồ Chí Minh hỏi: Tôi có thời gian công tác trong quân đội là 7 năm 7 tháng. Tháng 6/1999, tôi xuất ngũ và được Bộ Tư lệnh Quân khu 7 giải quyết chế độ trợ cấp theo Quyết định số 973/QĐXN ngày 4/9/1999, phụ cấp thâm niên được tính là 7%. Sau khi xuất ngũ, tôi đi học Đại học Khoa học xã hội nhân văn, tốt nghiệp tháng 9
Tháng 9.2002, tôi làm giảng viên tập sự tại một trường cao đẳng và bắt đầu tham gia đóng BHXH từ thời gian này. Ngày 1.1.2004, tôi hết tập sự và làm giảng viên chính thức, mã ngạch 15.111. Tháng 9.2011, tôi chuyển công tác làm giảng viên trường nghiệp vụ, vẫn giữ nguyên mã ngạch. Đề nghị luật sư cho biết, tôi có thuộc diện được truy lĩnh phụ
Tôi,dự sinh vào ngày 23/07/2016 và tham gia đóng BHXH từ tháng 03/2016, đến tháng 06/2016 tôi có giấy yêu cầu nghỉ dưỡng thai của bệnh viện nên ở nhà dưỡng thai, tổng cộng mới đóng 3 tháng BHXH. Như vậy, tôi có được hưởng chế độ thai sản không?
Thưa Luật sư, Em hiện đang công tác tại TTYTDP Q3. Em đã ký hợp đồng lao động với cơ quan từ ngày 1/9/2009 đến tháng 9/2010, nghĩa là 12 tháng với mức lương 2.34 x 750.000 đ/tháng ( kỹ sư ). Trong thời gian thực hiện hợp đồng rất tốt. Đến 9/2010 này em hết hợp đồng và không muốn tiếp tục ký hợp đồng mới. Vậy nhờ LS cho em biết thêm một số thông
được nâng bậc lương theo bậc Thạc sỹ là 2,67, dù đã ký hợp đồng lao động chính thức vào 1/2/2014. Phòng Nhân sự trả lời rằng: theo quy định của BHXH, chỉ xét bậc lương 1 lần vào lúc tuyển dụng, khi đó tôi chỉ là cử nhân nên hệ số lương là 2,34. Theo quy định 3 năm mới nâng lương 1 lần, nên đến 1/2/2017 tôi mới được nâng lương lên 2,67. Tôi muốn hỏi
người chăm sóc được hưởng chế độ BHXH. Vậy có đúng không? Những khoản chi phí trên không có biên lai vậy có hợp lý không. Nay bên cháu bé muốn ra tòa thì theo luật hướng giải quyết thế nào ạ? Em phải làm thế nào? Và cho em hỏi thêm chi phí sử phạt hành chính, chi phí giữ xe khi em có nồng độ cồn là khoản bao nhiêu vậy? mong được luật sư tư vấn sớm
Công ty em trụ sở chính trong thành phố Hồ Chí Minh, có Chi nhánh và Văn phòng đại diện tại Hà Nội. Vậy Chi nhánh và Văn phòng đại diện có đóng được BHXH ở BHXH Hà Nội không ạ? Trong trường hợp Công ty đang đóng BHXH cho người lao động của chi nhánh Hà Nội thì có thể làm thủ tục để chi nhánh ở Hà Nội trực tiếp trích đóng được không ạ?
Chào anh chị. Công ty em mới thành lập vào tháng 3/2015, trong công ty mới chỉ có em và giám đốc công ty. Giờ giám đốc công ty em muốn đóng BHXH cho giám đốc trước rồi mới tới nhân viên. Vậy cho em hỏi hồ sơ đăng ký đóng BHXH cho giám đốc gồm những giấy tờ gì. công ty em là công ty TNHH hai thành viên trở lên em xin cảm ơn!
Tiền lương, tiền công để tính đóng BHXH, BHYT, BHTN của người quản lý doanh nghiệp là Giám đốc, phó Giám đốc doanh nghiệp tư nhân là mức tiền lương do Điều lệ của Công ty quy định nhưng phải được đăng ký với Sở Lao động Thương binh và Xã hội tỉnh TT Huế. Trường hợp mức tiền lương, tiền công của người lao động cao hơn 20 lần lương tối thiểu chung
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
