Tra cứu hỏi đáp lao động

Trách nhiệm của người lao động liên quan tới bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Bạn đọc Nguyệt Ánh, địa chỉ mail nguyetan****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi rất quan tâm tới các chế độ đối với bệnh nghề nghiệp. Tôi cũng có tìm hiểu về các quy định liên quan nhưng có nhiều điều không rõ lắm. Tôi muốn hỏi: Trách nhiệm của người lao động liên quan tới bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan tới bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi rất quan tâm tới các chế độ đối với bệnh nghề nghiệp. Tôi cũng có tìm hiểu về các quy định liên quan nhưng có nhiều điều không rõ lắm. Tôi muốn hỏi: Trách nhiệm của người sử dụng lao động liên quan tới bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn! Tôi tên là Nguyễn Thanh Thu, SĐT: 016***.

Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Bạn đọc Tuyết Ngân, địa chỉ mail tuyetngan****@gmail.com hỏi: Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi rất quan tâm tới các chế độ đối với bệnh nghề nghiệp. Tôi cũng có tìm hiểu về các quy định liên quan nhưng có nhiều điều không rõ lắm. Tôi muốn hỏi: Hồ sơ khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Quy trình và nội dung khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi rất quan tâm tới các chế độ đối với bệnh nghề nghiệp. Tôi cũng có tìm hiểu về các quy định liên quan nhưng có nhiều điều không rõ lắm. Tôi muốn hỏi: Quy trình và nội dung khám định kỳ cho người lao động mắc bệnh nghề nghiệp được quy đinh như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn! Thanh Phương, SĐT: 016***.

Kiểm toán viên người nước ngoài chậm thông báo cho Bộ Tài chính khi giấy phép lao động tại Việt Nam hết hạn bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Đào, đang sinh sống ở Bình Thuận. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi kiểm toán viên người nước ngoài chậm thông báo cho Bộ Tài chính khi giấy phép lao động tại Việt Nam hết hạn bị phạt thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Hồng Đào_093***)

Kiểm toán viên hành nghề thông báo cho Bộ Tài chính chậm trên 15 ngày so với quy định khi hợp đồng lao động kết thúc thì phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thư, đang sinh sống ở Hưng Yên. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi kiểm toán viên hành nghề thông báo cho Bộ Tài chính chậm trên 15 ngày so với quy định khi hợp đồng lao động kết thúc bị phạt thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Ngọc Thư_091***)

Kiểm toán viên nước ngoài hành nghề tại Việt Nam có giấy phép lao động hết hạn nhưng chậm thông báo với Bộ Tài chính bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Thuỷ, đang sinh sống ở Hà Nội. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi kiểm toán viên nước ngoài hành nghề tại Việt Nam có giấy phép lao động hết hạn nhưng chậm thông báo với Bộ Tài chính bị phạt thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Minh Thuỷ_093***)

Hình thức tham gia quản lý của người lao động trong Công ty TNHH một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam được quy đinh như thế nào? Bạn đọc Tuấn Minh, địa chỉ mail tuanm****@gmail.com hỏi: Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Gần đây vì có theo dõi tin tức về hoạt động xổ số, và cũng có liên quan chút ít tới công việc nên em cũng có tìm hiểu về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam. Em muốn hỏi: Hình thức tham gia quản lý của người lao động trong Công ty TNHH một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam được quy đinh như thế nào? Em xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Nội dung tham gia quản lý Công ty TNHH một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam của người lao động được quy đinh như thế nào? Chào mọi người, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị trong Thư ký luật giải đáp. Em tên là Hoàng Anh Thư, SĐT: 098***. Gần đây vì có theo dõi tin tức về hoạt động xổ số, và cũng có liên quan chút ít tới công việc nên em cũng có tìm hiểu về Công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam. Em muốn hỏi: Nội dung tham gia quản lý Công ty TNHH một thành viên Xổ số điện toán Việt Nam của người lao động được quy đinh như thế nào? Em xin cảm ơn và mong sớm nhận được câu trả lời!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Nam Tiến, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Hành vi không đóng, chậm đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc hoặc thoả thuận với người sử dụng lao động không nộp bảo hiểm xã hội bắt buộc bị xử phạt thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Kiểm toán viên chậm thông báo cho Bộ Tài chính khi hết hạn hợp đồng lao động bị phạt thế nào? Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi là Hoa, đang sinh sống ở Gia Lai. Tôi có một thắc mắc rất mong nhận được câu trả lời của Ban biên tập. Ban biên tập cho tôi hỏi kiểm toán viên chậm thông báo cho Bộ Tài chính khi hết hạn hợp đồng lao động bị phạt thế nào? Mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin cảm ơn. (Thanh Hoa_097***)

Cho em hỏi: Năm 2016 hợp đồng mùa vụ dưới 3 tháng có phải đóng bảo hiểm xã hội không? Hợp đồng lao động từ đủ 1 tháng trở lên phải đóng bảo hiểm xã hội áp dụng từ thời điểm nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ngày 15/5/2013 chị T (bên B) ký hợp đồng học việc 1 tháng với công ty TNHH M (bên A) và trong hợp đồng có ghi nội dung: "Sau thời gian học việc, bên B phải làm việc cho bên A trong thời gian 2 năm, nếu không sẽ phải bồi thường chi phí đào tạo. Trường hợp hết hạn 2 năm và bên A có nhu cầu gia hạn hợp đồng lao đồng thì bên B được miển trách nhiệm đối với thời gian còn lại". Ngày 15/6/2013, chị T ký hợp đồng thừ việc 1 tháng. Ngày 18/07/2013 chị T ký hợp đồng lao động 12 tháng và đến nay hợp đồng lao động này đã hết hạn nhưng công ty không ký tiếp hợp đồng với chị T và chị vẫn tiếp tục làm việc. Như vậy, nếu ngày 01/10/2014, chị T có nhu cầu nghỉ việc và làm đơn báo trước 45 ngày thì việc bồi thường chi phí đào tạo giải quyết thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cho tôi xin hỏi trường hợp này: Vợ tôi mua bảo hiểm y tế ở phường Cẩm Tây, thành phố Cẩm Phả nơi đăng ký khám chữa bệnh ban đầu ở bệnh viện đa khoa thành phố Cẩm Phả. Vợ tôi lên quê ngoại và sinh cháu ngày 11/01/2016 ở bệnh viện huyện Văn Yên. Trên bệnh viện huyện Văn Yên họ ghi hóa đơn thanh toán 100% số tiền viện và bảo vợ tôi về Cẩm Phả thanh toán. Trường hợp nữa là: Con tôi mới sinh ra ở bệnh viện huyện Văn Yên được 5 ngày tuổi thì cháu bị vàng da nên phải điều trị sưởi lồng kính và bệnh viện huyện Văn Yên cũng nghi phiếu thu 100% viện phí điều trị và ghi hóa đơn cho cháu. Tôi xin hỏi Công ty luật Minh Khuê hai trường hợp trên để thanh toán được chỗ bảo hiểm y tế ở Thành phố Cẩm Phả thì vợ và con tôi cần có những giấy tờ gì, thủ tục như thế nào và phần trăm được hưởng là bao nhiêu? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật, tôi tên là Hoài Lâm, hiện đang là quản lý công ty TNHH X. Công ty tôi có một nhân viên thường xuyên đi trễ và không hoàn thành công việc. Tôi muốn sa thải nhân viên ấy có được không? Cho tôi hỏi: Trong những trường hợp nào, người sử dụng lao động có quyền đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Cháu không tham gia BHXH, chồng cháu đã đóng BHXH trên 6 tháng, cháu hiện nay sắp sinh em bé. Vậy ngoài việc chồng cháu được nghỉ 5 ngày phép như quy định thì còn hưởng 2 tháng lương không ạ? Vì cháu đọc thông tin trên mạng nhưng cháu muốn biết chính xác mong ban tư vấn hỗ trợ giúp cháu. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Nếu người có sức khỏe đã giám định suy giảm trên 61%, tham gia bảo hiểm xã hội trên năm, nam giới, thì có quy định phải nghỉ chế độ không? Hay ở lại đến đủ tuổi nghỉ hưu mới được nghỉ chế độ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trường chúng tôi có cô giáo ký hợp đồng làm việc 3 năm (không có quyết định tuyển dụng) đến ngày 31/12/2015 là hết hạn hợp đồng. Hiện nay cô đang có thai, do điều kiện nhà trường có khó khăn nên tôi dự kiến chấm dứt hợp đồng làm việc vào ngày 31/12/2015 thì có được hay không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Anh A là công nhân, đã ký hợp đồng lao động với thời hạn 24 tháng với công ty B vào tháng 6-2011. Trong quá trình làm việc, tháng 1-2013 anh A được đại hội công đoàn công ty nhiệm kỳ 2013-2015 bầu vào ban chấp hành công đoàn công ty. Với nhiệm vụ mới, anh A rất tích cực trong công tác công đoàn cũng như công tác chuyên môn. Tuy nhiên, do tình hình sản xuất kinh doanh khó khăn, đơn hàng ngày càng ít, công ty phải lên phương án giảm lao động, bước đầu công ty sẽ tiến hành chấm dứt hợp đồng lao động đối với những người lao động ký hợp đồng xác định thời hạn đã đến hạn. Đợt này có 02 người, trong đó có anh A. Đến hạn, công ty gọi anh A lên nhận sổ bảo hiểm và các chế độ có liên quan nhưng anh A không đồng ý vì anh vẫn có nguyện vọng làm tại công ty và cho rằng mình không vi phạm nội quy lao động cũng như các quy định khác mà công ty đề ra. Anh A đến gặp ban chấp hành công đoàn công ty đề nghị can thiệp. Hỏi: anh chị hãy tư vấn cho ban chấp hành công đoàn để có thể phối hợp giải quyết cho anh A trong trường hợp này? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Người sử dụng lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động buộc em thôi việc. Trong khi em là người lao động lại không hề được biết đến lý do. Vậy xin hỏi em có được kiến nghị và kiến nghị ở đâu. Và em có được bồi thường gì không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!