Tra cứu hỏi đáp lao động

Tôi tên là Trần Nam Cường, SĐT: cuongtra***, tôi muốn hỏi: Sử dụng thông tin thị trường lao động được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào quy định về điều này? Tôi đang làm việc tại một đơn vị hỗ trợ việc làm cho anh em công nhân tại các khu vực công nghiệp, do đó tôi rất quan tâm tới quy định này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Em ra trường công tác từ tháng 11/2010 đến nay. Hiện tại em đang mang thai, vì điều kiện sức khỏe nên em xin nghỉ phép không lương từ 15/08/2016 đến 31/12/2016. Mà ngày dự sinh em bé là 15/3/2017. Vậy cho em hỏi: Đến ngày 1/1/2017 em làm đơn xin nghỉ theo chế độ thai sản thì có được không ạ? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi tên là Đại Nghĩa, có vấn đề thắc mắc cần Ban biên tập tư vấn. Cho tôi hỏi: Thời hạn yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động tập thể là bao lâu? Trong quá trình giải quyết tranh chấp lao động, các bên có các quyền và nghĩa vụ gì? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trường hợp nào được yêu cầu người lao động viết bản kiểm điểm? Em làm y tế cho một công ty, vừa qua công ty em có xảy ra vụ ngộ độc thức ăn, 597 người ăn, có 47 người bị ngộ độc, điều trị tại bệnh viện. Công ty em mới thành lập nên đặt suất ăn do công ty suất ăn công nghiệp nấu và chở đến công ty em cho công nhân ăn. Kết quả xét nghiệm là không rõ căn nguyên. Hiện tại, trưởng phòng nhân sự yêu cầu em viết kiểm điểm. Vậy em nên giải quyết thế nào? Chưa có cuộc họp nào họp với em để truy cứu trách nhiệm của em. Phần nhà ăn đã chịu toàn bộ chi phí dù nguyên nhân nào. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Chồng tôi bị ngã vỡ bánh chè đầu gối trong giờ làm việc của công ty may. Lần đầu đi mổ tại bệnh viện Việt Đức nhà tôi đã chi trả các khoản đã được trừ BHYT, công ty không chi trả tiền viện phí mà chỉ chi trả lương tháng đầu nghỉ việc và 3 tháng sau mỗi tháng gần 2 triệu công ty nói đó là tiền cho nợ lương, và 1 năm sau chồng tôi đi mổ rút đinh ra, tiền mổ rút đinh nhà tôi phải chi trả hết. Tôi muốn hỏi theo luật lao động công ty chi trả như vậy có đúng không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trần Ngọc Tú (quận Gò Vấp, TP HCM) hỏi: “Tôi là lao động khuyết tật. Xin hỏi thời gian làm việc của người khuyết tật 7 giờ/ngày là thỏa thuận hay bắt buộc?”.

Ông Lê Đình (hoangle***5@gmail.com) thắc mắc: “Tôi làm việc tại một trường tiểu học quốc tế theo hợp đồng lao động (HĐLĐ) xác định thời hạn 2 năm (kể từ ngày 1-4-2016). Khi ký HĐLĐ, tôi có ký thêm hợp đồng đào tạo, cam kết làm việc đến hết thời hạn của HĐLĐ đã ký, nếu không sẽ phải bồi thường 150 triệu đồng. Tháng 12-2016, tôi thấy công việc không phù hợp nên xin thôi việc nhưng trường yêu cầu phải đền bù số tiền trong hợp đồng đào tạo, nếu không trường sẽ không chốt và trả sổ BHXH cho tôi”.

Người lao động bị tạm giữ khi đánh bạc thì có tạm hoãn hợp đồng không? Hiện tại Công ty tôi có trường hợp đánh bài ba cây bị bắt và khởi tố nhưng cho tại ngoại thì có tạm hoãn hợp đồng lao động được không? Theo Bộ luật lao động thì tại khoản 2, điều 32 quy định người lao động bị tạm giữ, tạm giam theo quy định của pháp luật tố tụng hình sự? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Tôi vào làm năm 1976 tại các ga đường sắt (công nhân trực tiếp sản xuất) đến năm 1996 (đã có trên 15 năm làm trực tiếp được hưởng hưu trí khi đủ 55 tuổi). Từ 1997 chuyển về làm công việc văn phòng đến nay 2016 (tuổi nghỉ hưu là 60). Nay tôi muốn chấm dứt hợp đồng lao động trước thời hạn thì có được hưởng trợ cấp thôi việc không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc quản lý áp dụng biện pháp xử lý hành chính giáo dục tại xã, phường, thị trấn được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập. Tôi hiện đang làm cán bộ xã. Tôi có thắc mắc mong được Ban biên tập hỗ trợ. Trách nhiệm của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong việc quản lý giáo dục tại xã, phường, thị trấn được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Thanh Sơn (son****@gmail.com)

Chuyện là tớ có em trai từng có tiền án trộm cắp tài sản lúc chưa đủ tuổi vị thanh niên (<18 tuổi) thụ án 2 năm tính đến thời điểm này thì cậu em trai tớ đã hoàn thành xong cũng được 2 năm rồi, bây giờ gia đình muốn cho cậu ra nước ngoài xuất khẩu lao động. Vậy xin hỏi có được cấp visa và đi như bình thường hay không? Trong thời gian thụ án mọi thủ tục và tiền phí liên quan đã đóng nạp nhà nước đầy đủ. Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty tôi tổ chức mỗi tháng 2 buổi đào tạo kỹ năng mềm và bắt buộc mọi nhân viên tham gia. Tuy nhiên, các buổi đào tạo này thường vào cuối tuần nên mọi người không đi. Công ty tôi ra quyết định phạt nếu ai không đi phạt 500.000đ/1 buổi và trừ thẳng vào lương. Có nhân viên đã bị trừ lương tới 2 triệu đồng. Cho tôi hỏi hành vi của công ty tôi có vi phạm pháp luật không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Bạn đọc Phan Thị Lý, địa chỉ mail ly_phan_****@gmail.com hỏi: Quản lý trại viên khi sinh hoạt, học tập, lao động, học nghề trong cơ sở giáo dục bắt buộc được quy định như thế nào? Và văn bản pháp luật nào hướng dẫn về điều này? Gia đình tôi có một thành viên hiện đang ở trong cơ sở giáo dục bắt buộc nên rất quan tâm tới vấn đề này. Mong Ban biên tập Thư Ký Luật trả lời giúp tôi. Xin cám ơn!

Em tôi đang cẩu tời thi bị đứt dây ba chạt nên bị vật đang cẩu đánh vào đầu và gây tử vong trên đường đua đi cấp cứu. Em tôi ký HĐLĐ từ ngày 8/8/2016 nhận lương ngày 30 hàng tháng. Nhưng bị vào ngày 3/9 nên không biết cty đã đóng bải hiểm chưa. Ở công ty cũ thì có bảo hiểm rồi. Hỏi vậy em tôi sẽ được hưởng quyền lợi gì từ bảo hiểm và Công ty? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Xin visa du lịch nhưng lại đi lao động ở nước ngoài thì bị xử lý thế nào? Cho tôi hỏi, vì khó khăn nên tôi được người quen giới thiệu đi làm tại Dubai, họ giới thiệu tôi qua Dubai lam spa, nhưng qua đến nơi lại làm massage, nên tôi không muốn, và muốn bỏ trốn trở về Việt Nam. Nhưng visa của tôi là đi du lịch, nhưng qua là đi làm, vậy nếu như bị bắt thì tôi sẽ bị xử phạt như thế nào? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Ngày 1/1/2016, bà Nguyễn Thị Vân Anh (huyện Vân Đồn, tỉnh Quảng Ninh) được ký Hợp đồng lao động thời hạn một năm với hệ số lương là 2,34. Theo Nghị định số 17/2015/NĐ-CP, bà Vân Anh cho rằng bà thuộc đối tượng được tăng lương tối thiểu cho người có hệ số lương từ 2,34 trở xuống. Tuy nhiên, kế toán đơn vị của bà trả lời bà không thuộc trường hợp được tăng lương tối thiểu do hợp đồng lao động của bà ký với đơn vị không có thông báo hoặc quyết định của UBND huyện về việc cho phép đơn vị ký hợp đồng lao động. Bà Vân Anh hỏi, kế toán trả lời như vậy có đúng không? Đơn vị có được phép ký hợp đồng lao động với người lao động trên cơ sở số lượng biên chế được giao hay phải có thông báo hoặc quyết định của UBND huyện?

Chế độ thai sản của lao động nam có đóng bảo hiểm khi vợ sinh con. Chồng tôi đóng Bảo hiểm xã hội được hơn 1 năm. Cuối tháng 9 này tôi sinh vậy chồng tôi có được nhận trợ cấp khi vợ sinh con không? Mong nhận được tư vấn của Ban biên tập Thư Ký Luật. Chân thành cảm ơn!

Công ty bà Nguyễn Thu Chinh (Hà Nội) có một nhân viên thường xuyên không hoàn thành nhiệm vụ, có biểu hiện tâm thần không bình thường, gây mất trật tự trong công ty. Công ty đã nhiều lần đề nghị đi khám bệnh nhưng nhân viên này không thực hiện. Bà Chinh hỏi, công ty có thể áp dụng hình thức bắt buộc chữa bệnh và xử lý kỷ luật được nhân viên nêu trên không?

Nguyên tắc và chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Nguyên tắc và chính sách đối với người lao động và người giữ chức danh lãnh đạo quản lý khi bán, giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Huyền (huyen****@gmail.com)

Điều kiện đối với tập thể người lao động nhận giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một thắc mắc kính mong nhận được sự tư vấn của Ban biên tập. Điều kiện đối với tập thể người lao động nhận giao doanh nghiệp 100% vốn nhà nước sau khi bán, giao và chuyển giao được quy định như thế nào? Văn bản nào quy định điều này? Mong nhận được câu trả lời từ Ban biên tập. Tôi xin chân thành cám ơn Ban biên tập Thư Ký Luật! Minh Trang (trang*****@gmail.com)