Chào anh/chị, tôi và công ty cũ đã kết thúc hợp đồng lao động cách đây 2 tháng như công ty vẫn chưa trả trợ cấp thôi việc cho tôi, nay tôi muốn khởi kiện để đòi lại khoản tiền này vì hiện tôi chuẩn bị về quê sinh sông. Tôi nghe nói với vụ án dân sự thường phải hòa giải trước khi đưa ra khởi kiện. Vậy anh/chị cho tôi hỏi trường hợp tôi muốn đòi
Tôi có vấn đề cần được giải đáp. Tôi nghỉ việc tại công ty để hưởng chế độ thai sản và vừa sinh con. Cho tôi hỏi là trong thời gian này bảo hiểm y tế của tôi là do ai đóng? Tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Chào anh chị ban biên tập. Em vừa được nhận làm việc tại một công ty may mặc ở địa phương. Do đây là lần đầu tiên em đi làm tại công ty nên em không nắm rõ về các quy định về tiền lương và các phụ cấp liên quan. Ban biên tập giải đáp giúp em về vấn đề tiền lương và các chế độ nâng lương, nâng bậc, phụ cấp, trợ cấp của người lao động được quy định
Chào ban biên tập, tôi đã làm việc tại một công ty được hơn 05 năm, đến nay ban lãnh đạo thông báo công ty thay đổi cơ cấu tổ chức nên phải cho thôi việc một số nhân viên trong đó có tôi để phù hợp với cơ cấu mới của công ty. Ban biên tập cho tôi hỏi, công ty có được phép cho thôi việc nhân viên vì lý do thay đổi cơ cấu tổ chức công ty không?
Mong
Mục tiêu của chính phủ đề ra tại Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 như thế nào? Chính phủ đã yêu cầu các bộ, cơ quan, địa phương thực hiện những công việc gì? Thanh toán đầy đủ tiền lương, tiền thưởng cuối năm cho người lao động dịp Tết Âm lịch 2023 có phải là yêu cầu của Chính phủ trong Nghị quyết 156/NQ-CP năm 2022 hay không?
Tôi là Hòa, tôi đang
Chào ban biên tập, công ty tôi có một trường hợp nhân viên tự ý đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động không đúng theo Bộ luật Lao động. Tôi có thắc mắc nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, việc người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật có được hưởng trợ cấp thôi việc không?
Nhờ ban biên tập giải đáp giúp tôi, tôi cảm ơn.
Chuyển đổi loại hình doanh nghiệp có cần quyết toán thuế?
Tại Khoản 6 Điều 43 Luật Quản lý thuế 2019 quy định như sau:
6. Hồ sơ khai thuế đối với trường hợp chấm dứt hoạt động, chấm dứt hợp đồng, chuyển đổi loại hình doanh nghiệp, tổ chức lại doanh nghiệp bao gồm:
a) Tờ khai quyết toán thuế;
b) Báo cáo tài chính đến thời điểm chấm dứt hoạt
Chào ban biên tập, tôi là công nhân có ký hợp đồng lao động và có tham gia bảo hiểm bắt buộc. Tháng trước trong lúc làm việc tôi bị máy cắt làm hỏng chân của tôi. Hiện tại, tôi có ý định gắn chân giả để thuận tiện cho việc sinh hoạt và làm việc. Ban biên tập cho tôi hỏi, việc tôi gắn chân giả có được bảo hiểm y tế chi trả không?
Nhờ ban biên tập
Tôi bị tai nạn lao động phải đi điều trị thương tật, điều trị xong thì tôi có nghỉ thêm một số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe, công ty có nói là cho nghỉ 05 ngày, trong 05 ngày này thì có một ngày nghỉ lễ thì không biết số ngày nghỉ phục hồi sức khỏe của tôi có gồm ngày nghỉ lễ trong đó không? Công ty sẽ trả cho tôi bao nhiêu tiền một ngày khi nghỉ
thai sản từ khi nghỉ việc đến khi hợp đồng lao động hết thời hạn được tính là thời gian đóng bảo hiểm xã hội, thời gian hưởng chế độ thai sản sau khi hợp đồng lao động hết thời hạn không được tính là thời gian đã đóng bảo hiểm xã hội.
b) Thời gian hưởng chế độ thai sản của người lao động chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc thôi việc
Chào anh chị, cho em hỏi doanh nghiệp của em đang sử dụng trên 100 người nước ngoài, vừa rồi công ty thông báo về lịch nghỉ tết Nguyên đán cho người lao động trong công ty. Qua rà soát, tôi được biết những người lao động nước ngoài họ không có nhu cầu nghỉ tết và đồng ý làm việc xuyên tết. Vậy trong trường hợp này thì công ty tôi sẽ tính lương cho
Chào anh chị, Công ty em đang có ý định điều chỉnh phụ lục của hợp đồng lao động cũ để gia hạn hợp đồng cho em. Cho em hỏi, có thể là như vậy không ạ?
Mong được giải đáp.
tiếp đến tính mạng, sức khỏe trong quá trình thực hiện công việc;
đ) Đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động;
e) Đình công;
g) Các quyền khác theo quy định của pháp luật.
2. Người lao động có các nghĩa vụ sau đây:
a) Thực hiện hợp đồng lao động, thỏa ước lao động tập thể và thỏa thuận hợp pháp khác;
b) Chấp hành kỷ luật lao động, nội quy lao động
kiện đòi tiền lương, trợ cấp mất việc làm, trợ cấp thôi việc, bảo hiểm xã hội, tiền bồi thường về tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp; giải quyết những vấn đề bồi thường thiệt hại hoặc vì bị sa thải, chấm dứt hợp đồng lao động trái pháp luật;
b) Người yêu cầu cấp dưỡng, xin xác định cha, mẹ cho con chưa thành niên, con đã thành niên mất năng lực hành
Chào anh/chị, em hiện đã hơn 20 tuổi và đi làm tại một công ty. Bạn gái em hiện đang mang thai ở tháng cuối và sắp sinh. Em thấy các anh làm ở công ty em thường được nghỉ thai sản khi vợ sinh con. Anh/chị cho em hỏi, trường hợp bạn gái em sinh con thì em có được nghỉ thai sản không ạ? Mức hưởng chế độ thai sản của bạn gái em như thế nào ạ?
Phát triển hoàn thiện hệ thống kết cấu hạ tầng chiến lược đồng bộ trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023 như thế nào? Chú trọng phát triển toàn diện và đồng bộ các lĩnh vực văn hóa trong kế hoạch phát triển kinh tế - xã hội năm 2023 như thế nào? Triển khai đồng bộ, toàn diện, hiệu quả các hoạt động đối ngoại, hội nhập quốc tế trong kế
*Cơ sở pháp lý:
- Luật việc làm 2013;
- Điều 16 Nghị định 28/2015/NĐ-CP;
- Điều 1 Nghị định 61/2020/NĐ-CP.
*Điều kiện hưởng:
Người lao động đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
- Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
+ Người lao
Chào anh/chị tôi cùng nhiều người lao động khác vừa bị doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, chúng tôi vô cùng bức xúc vì hiện tại đã cuối năm rồi nhưng lại bị mất việc làm. Xin hỏi liệu việc doanh nghiệp đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động vào cuối năm như vậy liệu có đúng quy định hay không?
Có được xin nghỉ thêm sau khi nghỉ thai sản hết 6 tháng không?
08:28 | 19/12/2022
Khai thác +302.000 văn bản Pháp Luật
Nhận Email văn bản mới hàng tuần
Được hỗ trợ tra cứu trực tuyến
Tra cứu Mẫu hợp đồng,
Bảng giá đất
... và nhiều
Tiện ích
quan trọng khác
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
