Tra cứu hỏi đáp Người lao động là người khuyết tật

Xin chào Ban biên tập, tôi là một công chức hiện đang làm việc tại một trung tâm giáo dục nghề nghiệp công lập, sắp tới nơi tôi công tác sẽ thay đổi giám đốc trung tâm, nhưng tôi thắc mắc quy trình bổ nhiệm đối với Giám đốc trung tâm, Phó giám đốc trung tâm của các đơn vị thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo được pháp luật

Công ty tôi sử dụng tới 50% người lao động là người khuyết tật (nặng, nhẹ đều có cả). Hiện tại các đơn hàng của công ty nhiều không kịp giao nên công ty muốn thỏa thuận với người lao động làm thêm giờ. Vậy công ty tôi có được sử dụng người lao động là người khuyết tật làm thêm giờ hay không? Nếu không được thì rất

Trường hợp của công ty tôi như sau: Hiện tại công ty tôi công việc đang rất nhiều và với thời gian làm ban ngày không thì không kịp. Hiện giờ công ty tôi có khoản 30% người lao động là người khuyết tật không làm đêm. Công ty muốn sử dụng số lượng người lao động này làm việc vào ban đêm thì có được không? Xin cảm ơn

Tôi đang tìm hiểu về các quy định liên quan đến trẻ em và có thắc mắc muốn nhờ mọi người giải đáp. Cụ thể, cho tôi hỏi: Trẻ em có những quyền gì? Có văn bản pháp luật nào nói đến vấn đề này hay không? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin cảm ơn!

Nhờ Ngân hàng pháp luật tư vấn giúp tôi những vấn đề cần lưu lý về ngày nghỉ hàng năm. Trường hợp người lao động không sử dụng hết số ngày nghỉ thì có được cộng dồn hoặc thanh toán lại tiền không? Chân thành cảm ơn.

Sắp tới chúng tôi sẽ thành lập một doanh nghiệp kinh doanh trong hoạt động trồng trọt, chăn nuôi, nuôi trồng, chế biến nông sản, thủy sản. Nói chung là hoạt động rấ rộng trong lĩnh vực nông nghiệp. Vậy có nghĩa là công ty của tôi sẽ không phải nộp thuế thu nhập doanh nghiệp đúng không ạ?

Chào Ban biên tập, tôi là Ngô Đăng Dung, hiện tôi đang làm việc tại phòng Y tế của huyện, tôi được biết mới đây Chính phủ có ban hành Nghị định mới quy định về chính sách bảo hiểm y tế. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Theo quy định đó thì những đối tượng nào được ngân sách nhà nước đóng bảo hiểm y tế ?

Pháp luật quy định người sử dụng lao động phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động trong năm. Vậy cho tôi hỏi người sử dụng lao động bắt buộc phải tổ chức khám sức khỏe cho người lao động bao nhiêu lần trong một năm?

Trong trường hợp công ty của tôi có tổ chức khám sức khỏe cho người lao động, khám phát hiện bệnh nghề nghiệp, điều trị bệnh nghề nghiệp cho người lao động mà mọi chi phí khám bệnh đều do công ty chi trả thì các chi phí trên đây sẽ được hạch toán như thế nào ạ?

Chào Ban biên tập, tôi là Hồng Khánh hiện tôi đang là công an phường, vì yêu cầu công việc và tôi cũng mong muốn tìm hiểu thêm quy định của pháp luật tôi có thắc mắc mong muốn nhận phản hồi từ Ban biên tập. Cụ thể: Các đối tượng nào được ngân sách nhà nước hỗ trợ khi cai nghiện ma túy tự nguyện?

Chào Ban biên tập, tôi được biết theo quy định pháp luật hiện hành thì có hai hình thức cai nghiện ma túy tối đối những người nghiện đó là cai nghiện bắt buộc và cai nghiện tự nguyện. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi: Người cai nghiện ma túy theo hình thức tự nguyện thì chế dộ chính sách được quy định ra sao? Mong sớm nhận phản hồi. 

Tôi đang tìm hiểu các quy định về BHXH nhưng có vấn đề thắc mắc tôi mong ban biên tập hỗ trợ giải đáp và phân tích giúp tôi. Ban biên tập cho tôi hỏi nếu người lao động nghỉ bệnh (ốm đau) hoặc chăm sóc con bệnh thì có được hưởng nguyên lương của những ngày nghỉ đó không? Xin cảm ơn

Chế độ ốm đau