
Chào Ban biên tập Thư ký luật, tôi có một thắc mắc về vai trò của Chính phủ trong công tác quản lý y tế và chăm sóc sức khỏe Nhân dân, mong Ban biên tập tư vấn giúp tôi. Xin chân thành cảm ơn.
Nội dung bản Kế hoạch An ninh Tàu theo quy định tại Bộ luật ISPS. Xin chào Ban biên tập Thư Ký Luật. Tôi có một vấn đề muốn nhờ tư vấn giúp. Hiện tôi đang làm việc trên một Hãng Logistic đường biển. Chúng tôi đang có kế hoạch phát triển một lượng tàu mới. Theo hướng dẫn của các cơ quan Hải quan thì chúng tôi cần lập một bản Kế hoạch An ninh Tàu
Chào các anh chị trong Ban biên tập Thư Ký Luật, em có một vấn đề hi vọng được các anh chị giải đáp. Em hiện là một sinh viên trường kinh tế và rất thích tham gia các hoạt động thiện nguyện. Em có mong muốn được tham gia Hội chữ thập Đỏ Việt Nam. Tuy nhiên, em thắc mắc là hoạt động của Hội chữ thập Đỏ Việt Nam được quy định trong văn bản pháp
Năm 2015, tôi ký hợp đồng bảo hiểm với chi nhánh của một công ty bảo hiểm đặt tại TP HCM (công ty này có trụ sở chính tại Hà Nội). Hiện tôi và công ty có tranh chấp về hợp đồng bảo hiểm. Do chuyển công tác nên tôi ra Hà Nội sinh sống. Cho hỏi, tôi có thể khởi kiện công ty bảo hiểm ở Hà Nội được không?
Tôi công tác tại một công ty cổ phần và đã ký hợp đồng lao động xác định thời hạn. Tháng 3-2016 tôi xin nghỉ thai sản, sau 6 tháng tôi đi làm trở lại. Ngoài tiền trợ cấp thai sản, tôi không được lãnh tiền thưởng lễ 2-9 và Tết trung thu với lý do tôi đã nghỉ thai sản. Xin hỏi như vậy có phù hợp với luật lao động không?
Hỏi về giải quyết chế độ ốm đau, thai sản, dưỡng sức theo luật BHXH. Theo điều 102 và điều 103 luật BHXH 2014 quy định về thời hạn giải quyết chế độ ốm đau, thai sản,dưỡng sức sau ốm đau, thai sản thì trong thời hạn 10 ngày kể từ ngày nhận đủ hồ sơ theo quy định từ người sử dụng lao động, cơ quan BHXH phải giải quyết và tổ chức chi trả cho
Tôi có kí hợp đồng lao động không thời hạn với công ty A tại thành phố Vinh (công ty này có trụ sở chính tại quận Thanh Xuân, Hà Nội). Trong thời gian làm việc tôi có được chuyển ra Hà Nội làm việc tại trụ sở chính của công ty. Ngày 15/08/2016, công ty A ra quyết định sa thải tôi với lý do tôi nghỉ quá số buổi quy định trong 1 tháng và có thái
Bà Đinh Thị Hoa (Hà Giang) vào ngành Giáo dục từ năm 1970 và đã công tác 40 năm liên tục, dạy mẫu giáo hệ dân lập. Bà Hoa đóng Bảo hiểm xã hội (BHXH) bắt buộc từ tháng 1-1995 đến hết tháng 12-2010 (16 năm liên tục). Do đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ năm đóng BHXH nên bà Hoa đóng BHXH tự nguyện từ năm 2011 đến hết tháng 3-2014. Tổng số năm đóng
Tôi là giáo viên trong biên chế. Theo quy định thì lẽ ra tháng 9/2016 tôi đủ 5 năm công tác để được hưởng phụ cấp thâm niên nhà giáo. Nhưng khi tôi hỏi thì cấp trên nói phải tháng 9/2017 tôi mới được hưởng phụ cấp này. Xin hỏi như vậy nghĩa là sao?
Kính gởi BHXH Đà Nẵng. Tôi xin hỏi một việc như sau: Năm 1982 tôi ra trường được phân công đi dạy, Đến năm 1984 tôi được gọi đi bộ đội , giữa năm 1986 tôi ra quân và được chuyển về công tác tại một xí nghiệp. Đến năm 1989 do vi phạm kỷ luật nên tôi bị buột thôi việc và đến năm 1995 tôi xin đi dạy lại đến nay. Vậy tôi có được nối bảo hiểm thời
Tôi được nhận vào làm hợp đồng của trường THCS công lập. Công việc chính của tôi là nhân viên hành chính, kiêm thủ quỹ. Tuy nhiên tôi được đào tạo chính quy sư phạm Toán nên nhà trường có phân công tôi tham gia dạy một số tiết của khối 8. Xin hỏi trường hợp của tôi có được hưởng phụ cấp đứng lớp như những giáo viên khác hay không? Ở trường giáo