tuấn anh đang bỏ trốn vào miền nam nên mất vài hôm mới về được.Xin tôi đừng báo công an vội.Tôi tin và đồng ý chờ tuấn anh về giải quyết khoảng 4 hôm sau thì tuấn anh có về gặp tôi và hứa sẽ lấy hết tiền ở chỗ anh Hùng về trả cho tôi thiếu bao nhiêu thì sẽ nhờ bố mẹ lo thêm nhưng cứ khất lần khất lượt đến hôm nay tôi gọi cho cả bố mẹ tuấn anh cũng
Hành vi đó có dấu hiệu của tội lạm dụng tín nhiệm chiếm đoạt tài sản theo quy định tại Điều 140 BLHS. Vì vậy, bạn có thể làm đơn trình báo toàn bộ sự việc với công an cấp huyện nơi bạn giao xe cho người đó để được xem xét giải quyết theo pháp luật. Nội dung đơn cần nêu rõ thông tin sự việc, mối quan hệ của hai người và thông tin của người đã lấy
số tiền mà các bác đã đứng ra nhờ bố mẹ đứng tên vay mượn. Giá trị số tiền em đã nêu như trên. Đến thời điểm bây giờ 4/9/2016 các bác vẫn chưa thanh toán số tiền đã nhờ bố mẹ đứng tên,và đẩy hoàn toàn trách nhiệm trả nợ về cho bố mẹ em. Mặc dù đã nhiều lần muốn giải quyết sự việc bằng tình cảm,nhưng do các bác không có trách nhiệm cũng như tinh thần
đó đi cầm. Nhưng khi gia đình tôi chuẩn bị chuộc thì đội điều tra Công An thành phố Huế đã đến lấy xe về điều tra vì người bạn đó đã trình đơn báo mất lên Công An Thành Phố Huế. Được biết tin như vậy Công An có quyết định mời tôi lên để làm rõ nhưng tôi chưa dám lên vì còn sợ. Đặc biệt ở đây tôi đã có 1 tiền án và đã mãn hạn tù được hơn 1 năm. Kính
, người xúi giục, người giúp sức cho người thực hiện một trong các hành vi mua bán trái phép chất ma túy được hướng dẫn từ điểm a đến điểm g tiểu mục 3.3 này đều bị truy cứu trách nhiệm hình sự về tội mua bán trái phép chất ma túy.
3.4. “Chiếm đoạt chất ma túy” là một trong các hành vi trộm cắp, lừa đảo, tham ô, lạm dụng tín nhiệm, cưỡng đoạt, cướp
Tôi làm việc trong Phòng Hàn của một công ty Ô Tô. Công việc chủ yếu trong bộ phận là Hàn Khung xe, bao gồm Hàn CO2, Hàn điện áp cao và mài xử lý bề mặt. Đặc điểm môi trường làm việc là nhiều tiếng ồn, bụi kim loại và CO2. Xin hỏi là công nhân trong bộ phận được tính trợ cấp độc hại 10.000đ (Hiện vật) là đúng hay sai. Tôi là Tổ trưởng giám sát
dưới 3 chấm và còn hợp đồng thì mức lương tối thiểu đó chỉ dành cho doanh nghiệp . Vậy cho e hỏi như vậy là đúng luật không ? Nếu như vậy đúng luật thì những người làm trong môi trường giáo dục dưới hình thức hợp đồng thì không được luật lao động bảo vệ. Muốn trả lương sao thì trả luôn hay sao? Trong ngành giáo dục có điều khoản nào dành cho nhân viên
người khuyết tật trong chăm sóc sức khỏe, giáo dục, dạy nghề, việc làm, văn hóa, thể thao, giải trí, tiếp cận công trình công cộng và công nghệ thông tin, tham gia giao thông; ưu tiên thực hiện chính sách bảo trợ xã hội và hỗ trợ người khuyết tật là trẻ em, người cao tuổi.
Lồng ghép chính sách về người khuyết tật trong chính sách phát triển kinh
Theo khoản 2 Điều 5 Luật Người khuyết tật, chính sách của Nhà nước đối với người khuyết tật như sau: Bảo trợ xã hội; trợ giúp người khuyết tật trong chăm sóc sức khỏe, giáo dục, dạy nghề, việc làm, văn hóa, thể thao, giải trí, tiếp cận công trình công cộng và công nghệ thông tin, tham gia giao thông; ưu tiên thực hiện chính sách bảo trợ xã hội và
có bố là người có công với cách mạng nhận được huân chương kháng chiến hạng nhất chống Mỹ, thẻ thương binh. Người thân cháu thành thật khai báo và là công dân tốt lần đầu tiên phạm tội. Cho cháu hỏi mức án phải nhận như thế nào ạ!
Chào Luật Sư! Công ty cháu là một công ty sản xuất, hiện tại có một chị nhân viên kế toán kho đã vi phạm vào điều 126 BLLĐ là đánh cắp thông tin, tiết lộ bí mật kinh doanh nhưng về phía Công ty vẫn chưa tìm ra chứng cứ để xét tội chị ấy. Vì vài lần bị phát hiện nhưng không đủ chứng cứ nên Công ty không thể xử lý hình thức sa thải nhân viên
tôi. Và có thể họ kiếm luật sư để kiện tôi vì đã tiết lộ thông tin công ty. Sau khi manager thông báo cho tôi quyết định này, anh ta đứng sau lưng giám sát khi tôi dọn dẹp bàn làm việc giống như tôi là tội phạm, trước mặt cấp dưới. Tôi cảm thấy bị xúc phạm nghiêm trọng. Xin hỏi cty quyết định như vậy có đúng luật lao động không? về phần tôi như vậy
khó khăn về thể chất và tinh thần do hậu quả của ma túy mang lại;
- Khi phát hiện các hành vi dụ dỗ, lừa dối, ép buộc trẻ em mua, bán, vận chuyển, tàng trữ, sử dụng trái phép chất ma túy thì cần thông báo kịp thời các thông tin cần thiết cho chính quyền sở tại, lực lượng công an phòng, chống ma túy để có biện pháp ngăn chặn kịp thời;
- Áp
Em hiện ký hợp đồng lao động 1 năm với một công ty ở Biên Hòa. Hợp đồng sẽ hết hạn vào tháng 10-2014. Em đã nghỉ việc trước khi hết hạn hợp đồng và chỉ gọi điện thoại báo cho quản lý trực tiếp, nhờ gửi đơn xin nghỉ việc giúp em chứ không tuân theo quy trình báo trước 30 ngày. Hiện nay công ty đang giam 1 tháng lương của em. Khi em gọi điện cho
Về nguyên tắc, căn cứ theo Khoản 3, Điều 126, Bộ luật Lao động, hình thức xử lý kỷ luật sa thải được người sử dụng lao động áp dụng trong trường hợp người lao động tự ý bỏ việc 5 ngày cộng dồn trong 1 tháng hoặc 20 ngày cộng dồn trong 1 năm mà không có lý do chính đáng.
Các trường hợp được coi là có lý do chính đáng bao gồm: thiên tai, hỏa
.
7. Các cơ quan thông tin, tuyên truyền có trách nhiệm phối hợp với cơ quan, tổ chức, đơn vị vũ trang nhân dân tổ chức tuyên truyền, giáo dục để nhân dân nhận thức rõ về tác hại của ma túy; chủ trương, chính sách, pháp luật, biện pháp của Nhà nước về phòng, chống ma túy.
8. Cơ quan chuyên trách phòng, chống tội phạm về ma túy thuộc Công an
Việt, mẹ em cũng là người Việt. Em lại đang theo học trường ĐH Khoa Học Xã Hội và Nhân Văn. Em có đọc nhiều thông tin về việc giữ quốc tịch nước ngoài và xin nhập thêm quốc tịch Viêt Nam. Hiện tại, em có bằng khen thủ khoa sinh viên quốc tế tại trường đại học Khoa học xã hội và nhân văn, em có giấy khai sinh Việt Nam nữa, gia đình nhà ngoại em cũng có
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Lừa đảo chiếm đoạt tài sản của bạn
10:14 | 09/09/2016
