như thế nào (nghiệp vụ)? - Thanh tra theo trình tự, nghiệp vụ do pháp luật quy định (Điều 4.1 Luật Thanh tra).
Thanh tra về sở hữu công nghiệp là hoạt động của cơ quan hành pháp (Thanh tra khoa học và công nghệ, Thanh tra thông tin truyền thông, Cảnh sát điều tra tội phạm về trật tự quản lý kinh tế và chức vụ, Quản lý thị trường, Hải quan, Cục Quản
Điều khiển xe kéo rơ moóc, sơ mi rơ moóc kéo thêm rơ moóc hoặc xe khác, vật khác bị xử phạt thế nào? Mong ban biên tập trả lời câu hỏi của tôi. Xin cám ơn!
Tôi có hộ khẩu thường trú tại xã Hạ Long huyện Vân Đồn, tôi có giấy tờ cần xin xác nhận của UBND xã, khi đến UBND xã làm thủ tục xin xác nhận thì có yêu cầu của UBND xã là cần có "sổ hai đầu" (sổ ghi thu những khoản như rác, quỹ…). Vậy xin Quý cơ quan trả lời giúp tôi: "Sổ hai đầu" được ban hành dựa trên quy định nào của pháp luật và khi xin
Chào bạn!
Nếu tỷ lệ thương tích của người bị đánh trên 11% thì bạn có thể bị xử lý về tội cố ý gây thương tích theo điều 104 BLHS. Trường hợp dưới 11% thì có thể bị xử phạt hành chính từ 500.000 đồng đến 1.000.000 đồng theo điểm a, khoản 2, điều 5 Nghị định 167/2013/NĐ-CP quy định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực an ninh, trật tự
(PLO)-Người lao động hưởng lương giờ, ngày, tuần thì được trả lương sau giờ, ngày, tuần làm việc hoặc được trả gộp do hai bên thoả thuận, nhưng ít nhất 15 ngày phải được trả gộp một lần. Công ty vừa tuyển hơn 40 công nhân để may áo gió xuất khẩu. Sắp tới, công ty sẽ họp với công nhân về lương, bảo hiểm, nhà ở…Chúng tôi có nguyện vọng một tháng
Thời gian vừa qua tôi hay nhận được tin nhắn của một thuê bao lạ. nội dung tin nhắn rất súc phạm danh dự và mang tính phá hoại hạnh phúc gia đình tôi. tôi điện thoại lại thì thuê bao đó đã tắt máy không liên lạc được. đã nhiều lần như vạy rồi. Vạy cho hỏi luật sư là tôi có thể nhờ cơ quan chức năng tìm được số thuê bao đó do ai sử dụng không và
Theo thông tin bạn cung cấp thì chiếc xe đạp do người đã lấy trộm điện thoại của bạn để lại, đây có thể là vật chứng trong vụ án này (được người đó sử dụng làm công cụ, phương tiện phạm tội - theo Điều 74 Bộ luật Tố tụng hình sự). Vì vậy, bận cần đi trình báo công an và cung cấp cho cơ quan công an vật chứng này. Thông qua vật chứng là chiếc xe
Các anh chị giúp tôi với: Tôi làm tại việc tại một nhà hàng từ tháng 12/2014. Tôi không có hợp đồng lao động. Tôi nghỉ việc vào tháng 7/2015 Tôi đã được thông báo trước khi nghỉ phải làm đơn trước 30 ngày. Tôi đã làm theo. Sau đó có quyết định được nghỉ. Người ta hẹn vs tôi vài ngày có lương nhưng giờ đây gần 3 tháng ko trả lương cho tôi trong
Em ký hợp đồng 2 năm công ty thủy sản ở quận Sơn Trà, Đà Nẵng với vị trí nhân viên KCS vì em học kỹ sư công nghệ thực phẩm. Trong quá trình làm việc tuy có nhiều nhắc nhở nhưng không vi phạm nội quy cũng như kỷ luật của công ty. Vào ngày 19/3 sau 12 ngày làm việc liên tục em được cắt nghỉ. Tới chiều hỏi lịch để mai làm lại thì họ điều em từ vị trí
Tôi nghe nói trong thời gian hành kinh của phụ nữ thì người lao động được nghỉ 30 phút/ngày mà vẫn được nhận đủ lương có đúng không?. Nếu có thì tôi được nhận lương cụ thể như thế nào (vì tôi đang làm hưởng lương theo sản phẩm). Xin cám ơn rất nhiều.
Tôi là công chức cơ quan nhà nước ở một tỉnh. Tôi vi phạm pháp luật nên bị tạm giam, rồi được tại ngoại. Sau đó, tòa phạt tôi với mức án phạt tiền. Trong thời gian vướng lao lý, tôi bị cơ quan tạm đình chỉ công việc. Sau phiên tòa, tôi xin nghỉ làm và được chấp thuận. Vậy ngoài chế độ thôi việc, trong thời gian bị tạm đình chỉ công tác tôi có
Công ty tôi có nội quy rất chặt chẽ, hễ vi phạm sẽ bị trừ trực tiếp vào lương hàng tháng. Nếu không hoàn thành tiến độ công việc được giao sẽ bị trừ nhiều hơn tùy thuộc vào mức độ vi phạm. Tháng vừa rồi do con nhỏ ốm đau, nhà lại neo người tôi cũng thường vi phạm và bị trừ tiền lương. Tôi đã giải thích và mong công ty thông cảm và được trả lời sẽ
ngày không lương và có thể tuần tới sẽ nghỉ tiếp. Như tôi thấy ở 1 số công ty khác: nếu không có việc để công nhân làm, thì công ty cho nghỉ và trong những ngày nghỉ, công ty vẫn chi trả 70% lương cho công nhân. Vậy công ty tôi cho nghỉ không lương như vậy thì đúng hay sai, có vi phạm luật lao động không? Rất mong sớm nhận được câu trả lời từ Sở Lao
Công ty chúng tôi có quy định trừ lương các trường hợp đi làm muộn giờ như sau: - Dưới 15 phút trừ 1% lương cho những lần đi muộn thứ 3 trở đi - Đi làm muộn trên 15 phút trừ 1/2 ngày phép - Đi làm muộn trên 60 phút trừ 1/2 ngày phép và kiểm điểm Xin hỏi quy định trên của chúng tôi có trái với quy định cuả pháp luật không?
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
