Hiện em là nhân viên văn phòng, lương hàng tháng lãnh được lương cơ bản cộng thêm các trợ cấp thường dự án và các trợ cấp khác. Tuy nhiên, lương cơ bản trên giấy tờ của em chỉ khoảng 5tr7. Vậy thì tiền thai sản của em có được tính trên lương thực em lãnh không, hay là tính trên
giáo viên một cách hợp lý theo quy định tại Điều 111 và Điều 112 Bộ Luật lao động 2012.
Trường hợp do yêu cầu công tác, thủ trưởng đơn vị không bố trí được thời gian nghỉ hàng năm thì số ngày không được nghỉ giáo viên sẽ được thanh toán bằng tiền theo quy định.
Trên đây là nội dung tư vấn của chúng tôi về vấn đề mà bạn thắc mắc.
Trân trọng!
Tôi nghỉ sinh được 4 tháng thì do yêu cầu công việc nên tôi đề nghị được đi làm sớm và đã được giám đốc Công ty đồng ý. Vậy tôi có tiếp tục được hưởng trợ cấp thai sản không? Trong thời gian đi làm trước khi hết thời hạn hưởng chế độ thai sản, Công ty và tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội không?
Điều 49 Luật Việc làm 2014 quy định:
Người lao động quy định tại khoản 1 Điều 43 của Luật này đang đóng bảo hiểm thất nghiệp được hưởng trợ cấp thất nghiệp khi có đủ các điều kiện sau đây:
1. Chấm dứt hợp đồng lao động hoặc hợp đồng làm việc, trừ các trường hợp sau đây:
a) Người lao động đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng
Theo Điểu c Khoản 1 Điều 97 Bộ luật lao động 2012 quy định phần trăm lương được hưởng khi làm việc vào nhà nghỉ lễ tết, cụ thể như sau:
" Vào ngày nghỉ lễ, ngày nghỉ có hưởng lương, ít nhất bằng 300% chưa kể tiền lương ngày lễ, ngày nghỉ có hưởng lương đối với người lao động hưởng lương ngày."
Như vậy, bạn sẽ được hưởng ít nhất 300% lương
Tại Điểm e Khoản 2 Điều 10 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Luật bảo hiểm xã hội về bảo hiểm xã hội bắt buộc do Bộ trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội ban hành, có quy định:
Trường hợp chỉ có cha tham gia bảo hiểm xã hội mà mẹ chết sau khi sinh con hoặc gặp rủi ro sau khi sinh mà không
Trong trường hợp NLĐ bị tai nạn ngoài nơi làm việc; NLĐ đã được mua bảo hiểm tai nạn (bảo hiểm thương mại) thì ai có trách nhiệm phải bồi thường, chi trả trợ cấp cho NLĐ bị tai nạn lao động? Nếu NLĐ không được tham gia BHXH, BHYT thì ai phải chịu trách nhiệm giải quyết chế độ cho NLĐ?
Xin chào luật sư. Cho tôi hỏi là khi doanh nghiệp tiến hành xong cổ phần hóa mà vẫn còn số dư trong Quỹ phúc lợi thì có bắt buộc phải chi cho người lao động hay không và được căn cứ trên văn bản pháp luật nào? Xin cảm ơn luật sư.
Chào ban biên tập, công ty tôi đang thực hiện dự án nhà an sinh xã hội cho người lao động. Khi thực hiện dự án phía công ty chúng tôi đã tiến hành mua bảo hiểm cháy nổ cho công trình. Tôi có chút thắc mắc là đối với trường hợp cháy nổ do sét đánh thì có được bảo hiểm bồi thường không? Xin giải đáp giúp tôi.
Xin chào ban biên tập, tôi có chút vấn đề thắc mắc mong được giải đáp. Anh chị cho tôi hỏi thù lao của thành viên hội đồng quản trị được khấu trừ thuế như thế nào?
lời; kết hôn giả tạo không nhằm mục đích xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, bền vững; lợi dụng việc kết hôn nhằm mục đích mua bán người, bóc lột sức lao động, xâm phạm tình dục hoặc vì mục đích trục lợi khác.”
Như vậy, nếu chị bạn chỉ giới thiệu cho em họ mà không nhằm mục đích trục lợi thì không vi phạm pháp luật.
Tại Khoản 5
trưởng Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội, trong phạm vi nhiệm vụ, quyền hạn của mình, quy định ngưỡng đầu vào trình độ cao đẳng, trình độ đại học thuộc ngành đào tạo giáo viên và ngành thuộc lĩnh vực sức khỏe.
Trên đây là nội dung quy định về vấn đề bạn thắc mắc.
Trân trọng!
01-BD hoặc phụ lục kèm theo mẫu TK1-TS.
- Nếu tồn tại người không trùng khớp bộ thông tin định danh (sai 1 trong số các thông tin định danh) và đã đồng bộ thì tiến hành xác minh thông tin. Trường hợp là một người thì chuyển trả hồ sơ cho UBND xã hoặc đơn vị sử dụng lao động để xác minh và đề nghị hoàn thiện hồ sơ điều chỉnh thông tin cá nhân của
Tôi phải thi hành án treo 14 tháng nhưng nay đã được 10 tháng. Vì tôi cần làm một số thủ tục để xuất khẩu lao động nên có mong muốn rút ngắn thời gian án treo cho mình. Vậy Ban biên tập cho tôi hỏi, tôi có được đề nghị tòa án rút ngắn thời gian án treo của tôi không?
Tôi hiện đang sinh sống bên Philipin. Hiện tại, tôi có đứa con nhỏ đến tuổi đến trường. Tôi đang phân vân cho con về học tại Việt Nam nên tôi muốn tìm hiểu về chương trình học tại Việt Nam. Vậy, Ban biên tập cho tôi biết theo pháp luật mới nhất về hoạt động giao dục thì chương trình giáo dục tại Việt Nam được quy định như thế nào?
nhân với nhu cầu sử dụng lao động của xã hội.
2. Phân luồng trong giáo dục là biện pháp tổ chức hoạt động giáo dục trên cơ sở thực hiện hướng nghiệp trong giáo dục, tạo điều kiện để học sinh tốt nghiệp trung học cơ sở, trung học phổ thông tiếp tục học ở cấp học, trình độ cao hơn hoặc theo học giáo dục nghề nghiệp hoặc tham gia lao động phù hợp với
cực lao động, học tập và sửa chữa lỗi lầm; thực hiện đầy đủ các hình phạt bổ sung, nghĩa vụ khác theo quyết định của bản án;
- Được Ủy ban nhân dân cấp xã, đơn vị quân đội được giao giám sát giáo dục người được hưởng án treo đề nghị rút ngắn thời gian thử thách bằng văn bản.
-> Người được hưởng án treo một năm chỉ được rút ngắn thời gian thử
Căn cứ Điều 20 Bộ Luật lao động 2012 quy định về những hành vi người sử dụng lao động không được làm khi giao kết, thực hiện hợp đồng lao động:
1. Giữ bản chính giấy tờ tuỳ thân, văn bằng, chứng chỉ của người lao động.
2. Yêu cầu người lao động phải thực hiện biện pháp bảo đảm bằng tiền hoặc tài sản khác cho việc thực hiện hợp đồng lao động
. Sử dụng lao động là người chưa đủ 18 tuổi trực tiếp tham gia vào việc sản xuất, mua bán rượu, bia.
5. Cán bộ, công chức, viên chức, người lao động trong các cơ quan, tổ chức, sĩ quan, hạ sĩ quan, quân nhân chuyên nghiệp, chiến sĩ, người làm việc trong lực lượng vũ trang nhân dân, học sinh, sinh viên uống rượu, bia ngay trước, trong giờ làm việc