bằng 100% mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc và trợ cấp một lần bằng hai tháng lương cơ sở cho mỗi con (theo quy định về trợ cấp một lần khi sinh con hoặc nhận nuôi con nuôi tại Điều 34 Luật Bảo hiểm xã hội số 71/2006/QH11).
Tại Điều 117 Luật Bảo hiểm xã hội số 71
Chế độ thai sản khi sinh con, bao gồm: 1. Trợ cấp thai sản khi sinh con= 6 tháng x bình quân tiền lương 6 tháng đóng BHXH trước khi sinh con. 2. Trợ cấp 1 lần khi sinh con= 2 tháng tiền lương tối thiểu chung (ở thời điểm sinh con)
Mức hưởng chế độ thai sản khi sinh con: Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với số tháng nghỉ sinh con theo chế độ quy định (4, 5 hoặc 6 tháng tùy vào điều kiện làm việc). Đối với trường hợp đóng BHXH theo thang bảng lương Nhà nước quy định (hệ số) thì từ ngày 01/5/2011 được tính
Mức hưởng chế độ thai sản khi nghỉ việc sinh con: Bằng mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng BHXH của 6 tháng liền kề trước khi nghỉ việc nhân với Số tháng nghỉ sinh con theo chế độ (4,5 hoặc 6 tháng tùy vào điều kiện làm việc)và Trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu chung. Đối với trường hợp đóng BHXH theo thang, bảng
Trợ cấp thai sản khi nghỉ sinh con: 1.1. Mức trợ cấp 1 lần khi sinh con bằng 2 tháng lương tối thiểu cho mỗi con; 1.2. Mức hưởng chế độ thai sản bằng "số tháng trợ cấp" nhân với mức bình quân tiền lương, tiền công tháng đóng bảo hiểm xã hội của sáu tháng liền kề trước khi nghỉ việc. Số tháng trợ cấp = 4 tháng nếu làm việc bình thường; 05 tháng
dưới 3 tháng, hoặc 30 ngày nếu thai từ 3 tháng trở lên; được nghỉ việc trước và sau khi sinh con từ 4 đến 6 tháng tùy theo điều kiện lao động, nếu sinh đôi trở lên thì tính từ con thứ hai, cứ mỗi con thì người mẹ được nghỉ thêm 30 ngày. Mức trợ cấp thai sản trong thời gian nghỉ được tính bằng 100% mức tiền lương đóng bảo hiểm xã hội trước khi nghỉ
Vâng đúng vậy, bởi vì công ty bạn đặt trụ sở tại TPHCM nên bạn phải khai báo làm thủ tục tại TPHCM trước rồi xin chuyển về Nam định để lãnh trợ cấp BHTN .
Khi em nghỉ việc thì hưởng trợ cấp thôi việc cứ mỗi năm làm việc là 1/2 tháng lương và phụ cấp nếu có. Nhưng chỉ tính đến hết năm 2008. Từ 1/1/2009 chuyển qua BHTN , nếu bạn nghỉ việc mà
Thưa luật sư! Công ty em có 1 trường hợp lao động nữ đã nghỉ hết thời gian thai sản là 6 tháng, đồng thời cô này có làm đơn xin nghỉ không hưởng lương thêm 2 tháng và thời gian nghỉ không lương này đã hết, nay cô này không đi làm, và cũng không xin phép nghỉ thêm. Vậy nhờ luật sư tư vấn giúp em, theo luật lao động thì trường hợp này có vi phạm
pháp đình. Xin luật sư tư vấn cho tôi. Tôi làm hợp đồng, kế toán nhà nước, có 285m2 đất trị giá 150 triệu, có 125 triệu gửi tiết kiệm để dành làm nhà, hiện tại lương tôi 2,7 triệu 1 tháng. Tôi ở trọ cho con học hành tốt, ko có ý định đi bước nữa Còn anh có 1 xe ô tô 200 triệu, có cái nhà ở của 2 vợ chồng nhưng nhà đó vẫn là của bố mẹ chồng vì đất của
thương lượng với gia đình ông a để đảm bảo lợi ích của mình, trong sự việc này ông b cũng phải có trách nhiệm giúp đỡ bạn và gia đình.
Trường hợp không thể thương lượng được thì hợp đồng giữa bạn và ông b bị coi là vô hiệu, hậu quả của hợp đồng vô hiệu là các bên hoàn trả lại cho nhau những gì đã nhận, bên nào có lỗi thì phải bồi thường.
khác) mà chủ cũ không bán thì các bên thương lượng để giải quyết việc mua bán, nếu không được thì có quyền khởi kiện, bên nào có lỗi gây thiệt hại cho bên kia thì phải bồi thường.
- Như trên đã nêu, nội dung ủy quyền không liên quan đến việc mua bán nên bạn không có cơ sở để xác lập chủ quyền của mình đối với tài sản. Ngoài ra, giấy ủy quyền cũng
quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an nhân dân, học viên công an nhân dân, hạ sỹ quan, chiến sĩ phục vụ có thời hạn trong công an nhân dân; Người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; Học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công
trú.
Theo khoản 3, khoản 4 Điều 12 Luật Bảo hiểm y tế
Nhóm đối tượng tham gia bảo hiểm y tế do ngân sách nhà nước đóng, bao gồm:
a) Sỹ quan, quân nhân chuyên nghiệp, hạ sỹ quan, binh sỹ quân đội đang tại ngũ; sỹ quan, hạ sỹ quan nghiệp vụ và sỹ quan, hạ sỹ quan chuyên môn, kỹ thuật đang công tác trong lực lượng công an nhân dân, học
thuật đang công tác trong lực lượng CAND, học viên CAND, hạ sỹ quan, chiến sỹ phục vụ có thời hạn trong CAND; người làm công tác cơ yếu hưởng lương như đối với quân nhân; học viên cơ yếu được hưởng chế độ, chính sách theo chế độ, chính sách đối với học viên ở các trường quân đội, công an;
b) Cán bộ xã, phường, thị trấn đã nghỉ việc đang hưởng trợ
Theo công văn của Bí thư Huyện ủy, cơ quan Tôi đã ký hợp đồng với một ông Thượng tá quân đội đã có quyết định nghỉ công tác (từ 01/5/2012) chờ sổ hưu và sau vài tháng được thăng quân hàm Đại tá. Các chế độ lương, phụ cấp được đơn vị quân đội trả cho đến 30/4/2013 (Sổ hưu nhận 01/5/2013) Hợp đồng được ký từ 16/5/2012 thời hạn là 12 tháng, công
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật thú y 2015
Thuốc thú y thành phẩm là thuốc thú y đã qua tất cả các công đoạn trong quá trình sản xuất, kể cả đóng gói trong bao bì cuối cùng, dán nhãn, đã qua kiểm tra chất lượng cơ sở và đạt các chỉ tiêu chất lượng theo hồ sơ đăng ký.
Căn cứ pháp lý: Điều 3 Luật thú y 2015
Kiểm định thuốc thú y là việc kiểm tra, đánh giá lại chất lượng thuốc thú y đã qua kiểm nghiệm, khảo nghiệm hoặc đang lưu hành khi có tranh chấp, khiếu nại hoặc có yêu cầu, trưng cầu giám định của cơ quan nhà nước có thẩm quyền.
khả năng nuôi dưỡng về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột, người giám hộ;
đ) Người thành niên độc thân về ở với ông, bà nội, ngoại, anh, chị, em ruột, cô, dì, chú, bác, cậu ruột;
e) Ông bà nội, ngoại về ở với cháu ruột;
3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ
cháu ruột;
3. Được điều động, tuyển dụng đến làm việc tại cơ quan, tổ chức hưởng lương từ ngân sách nhà nước hoặc theo chế độ hợp đồng không xác định thời hạn và có chỗ ở hợp pháp;
4. Trước đây đã đăng ký thường trú tại thành phố trực thuộc trung ương, nay trở về thành phố đó sinh sống tại chỗ ở hợp pháp của mình;
5. Trường hợp quy định
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
