Tra cứu hỏi đáp Biến động lao động

Chào Ban biên tập, tôi tên Mai Anh hiện là nhân viên văn phòng, tôi hiện mang thai ở tháng thứ 5, nhưng trong thời gian này tôi thường xuyên mệt mõi cũng như xuất hiện nhiều bệnh nhưng do mang thai không thể uống thuốc điều trị, nên tôi có ý muốn được nghỉ dưỡng thai trong thời gian này. Do đó, mà cần tìm hiểu các

Chào Ban tư vấn. Công ty là một công ty nhân viên công ty tính luôn tất cả có 15 người. Theo như tôi biết thì ở những công ty khác có thành lập công đoàn cơ sở. Mục địch thành lập công đoàn là để đảm bảo quyền lợi cho người lao động. Công ty tôi thì rất đảm bảo quyền lợi người lao động cho nên tôi thấy việc thành

Tôi được biết, việc xây dựng thang lương thể hiện sự công khai, minh bạch trong việc chi trả lương cho nhân viên. Liên quan đến vấn đề này Ban biên tập cho tôi hỏi. Nếu doanh nghiệp không xây dựng bảng lương doanh nghiệp sẽ bị xử phạt thế nào? 

Minh Tuyền - tuyen*****@gmail.com

Dịp tết, người lao động xa quê thương đi xe khách để về quê ăn tết, nhưng nhà xe thường rất hay bắt khách dọc đường và nhồi nhét hành khách lên xe làm cho chúng tôi rất khó chịu nhưng trên đường di chuyển thì không thấy bị xử lý. Có phải việc nhà xe làm như vậy là không vi phạm nên không bị xử lý hay không?

Ban biên tập cho tôi hỏi: Ai có quyền, nghĩa vụ nộp đơn yêu cầu mở thủ tục phá sản? Mong sớm nhận được sự phản hồi. Xin chân thành cảm ơn!

Chào ban biên tập, theo như tôi có biết thì pháp luật nước ta có nhiều chính sách khoan hồng đối với người phạm tội là nữ đang mang thai hoặc nuôi con nhỏ, nhưng tôi chưa biết cụ thể những sách nào? Nên rất mong Ban biên tập hỗ trợ.

Thanh tâm (tam****@gmail.com)

Tôi tên Ngọc Châu là nhân viên làm ở phòng hành chính nhân sự. Vừa qua tôi có tìm hiểu về cách xây dựng thang, bảng lương cho người lao động. Thì có nghe chị hướng dẫn có nhắc đến bội số của thang lương, tôi không hiểu lắm, nhưng ngại không dám hỏi lại, nên nay nhờ sự hỗ trợ từ Ban biên tập vui lòng giải thích giúp

Ban biên tập có nhận được câu hỏi gửi về từ bạn Huỳnh Khải Nhi (nhi****@gmail.com) với nội dung: Trong một công ty thì mức lương thấp nhất, mức lương trung bình, mức lương cao nhất được xác định như thế nào? Rất mong nhận được câu trả lời.

Hiện tại em đang làm việc tại thành phố Hồ Chí Minh, em cũng vừa mới mang thai. Em nghe nói phải đóng đủ 6 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng trước khi sinh con thì mới được hưởng chế độ thai sản. Vậy có nghĩa là em phải đóng liên tục 06 tháng bảo hiểm xã hội trong vòng 12 tháng đó thì em mới được hưởng chế độ thai sản khi sinh con ạ?

Chào ban tư vấn, tôi thường xuyên đi làm về khuya và khu tôi sống khá phức tạp nên tôi có trang bị 01 con dao bấm nhỏ để phòng thân. Hôm trước, tôi bị lực lượng cơ động kiểm tra và bị xử phạt hành chính. Tôi có chút thắc mắc là tôi chỉ sử dụng để phòng thân chứ không hề có ý gì khác. Anh chị cho tôi hỏi công dân có

Công ty em có ban hành nhiều điều trong nội quy nội bộ mà khi người lao động vi phạm thì sẽ bị trừ tiền lương. Anh chị cho em hỏi là công ty có được quyền trừ lương của người lao động không?

Bảo An (093***)

Tôi ký hợp đồng lao động không xác định thời hạn tại trường đại học sư phạm, làm việc tại phòng thí nghiệm, mã ngạch 15.113 từ ngày 1.1.2007 đến nay. Vậy, tôi có được hưởng chế độ thâm niên công tác không?

Thi đua là hoạt động có tổ chức với sự tham gia tự nguyện của cá nhân, tập thể nhằm phấn đấu đạt được thành tích tốt nhất trong đơn vị, tập thể. Được biết Bộ Kế hoạch và Đầu tư vừa mới ban hành văn bản về hoạt động thi đua, khen thưởng của ngành. Anh chị cho tôi hỏi nội dung tổ chức phong