Theo quy định tại Khoản 4 Điều 12 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì doanh nghiệp cho thuê lại lao động có hành vi thực hiện việc cho thuê lại mà không có sự đồng ý của người lao động được quy định như sau:
a) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 20
nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn vốn huy động theo Mẫu số 9 và Mẫu số 10 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Hằng quý, trước ngày 20 của tháng đầu tiên, Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kết quả cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm và kết quả cho vay hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước
nước ngoài theo hợp đồng từ nguồn vốn huy động theo Mẫu số 9 và Mẫu số 10 ban hành kèm theo Thông tư này.
3. Hằng quý, trước ngày 20 của tháng đầu tiên, Ngân hàng Chính sách xã hội báo cáo Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội kết quả cho vay hỗ trợ tạo việc làm, duy trì và mở rộng việc làm và kết quả cho vay hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước
gia tăng của kỳ tính thuế tháng 4 năm 2020 chậm nhất là ngày 20 tháng 10 năm 2020.
Thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế tháng 5 năm 2020 chậm nhất là ngày 20 tháng 11 năm 2020.
Thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ tính thuế tháng 6 năm 2020 chậm nhất là ngày 20 tháng 12 năm 2020.
Thời hạn nộp thuế giá trị gia tăng của kỳ
Nghị định số 154/2018/NĐ-CP ngày 09 tháng 11 năm 2018 của Chính phủ quy định về sửa đổi, bổ sung, bãi bỏ một số quy định về điều kiện đầu tư, kinh doanh trong lĩnh vực quản lý Nhà nước của Bộ Khoa học và Công nghệ và một số quy định về kiểm tra chuyên ngành.
- Các phương thức đánh giá sự phù hợp
+ Các phương thức đánh giá sự phù hợp làm cơ sở
:
a) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng khi vượt quá số lượng đăng ký từ 01 đến 10 người;
b) Từ 60.000.000 đồng đến 100.000.000 đồng khi vượt quá số lượng đăng ký từ 11 đến 50 người;
c) Từ 150.000.000 đồng đến 180.000.000 đồng khi vượt quá số lượng đăng ký trên 50 người.
3. Phạt tiền từ 75.000.000 đồng đến 90.000.000 đồng đối với doanh
hoạt động huấn luyện không huấn luyện mà nhận kết quả huấn luyện theo một trong các mức sau đây:
a) Từ 5.000.000 đồng đến 10.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người;
b) Từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người;
c) Từ 20.000.000 đồng đến 30.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người;
d
Theo quy định tại Điểm g Khoản 3 Điều 102 Nghị định 15/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì Vi phạm quy định về lưu trữ, cho thuê, truyền đưa, cung cấp, truy nhập, thu thập, xử lý, trao đổi và sử dụng thông tin được quy định như sau:
Phạt tiền từ 10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng đối với một trong các hành vi sau đây:
...
g
10.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người
Theo Tiết 2.1.4 Tiểu mục 2.1 Mục 2 Quy chuẩn kỹ thuật quốc gia về lắp đặt mạng cáp ngoại vi viễn thông ban hành kèm theo Thông tư 20/2019/TT-BTTTT (có hiệu lực từ ngày 01/7/2020) quy định yêu cầu đối với tuyến cáp treo ngoại vi viễn thông như sau:
- Yêu cầu chung
+ Tuyến cáp treo phải thẳng (nếu điều kiện địa hình, không gian cho phép
Trả lương thấp hơn mức quy định tại thang lương đã gửi cho cơ quan quản lý nhà nước về lao động cấp huyện thì xử lý như thế nào? Trích dẫn căn cứ mới nhất. Mong nhận được sự phản hồi của chuyên viên về vấn đề trên. Cảm ơn.
Liên quan đến vấn đề nghỉ việc không báo trước và bị công ty giữ lương. Ban biên tập cho em hỏi về vấn đề như sau: Em làm việc tại vị trí nhân viên chăm sóc khách hàng của công ty X. Lúc em bắt đầu vào làm là ngày 01/09/2019 và giữa công ty với em có ký hợp đồng thử việc trong vòng 2 tháng là từ 01/09/2019 đến 01/11/2019 và chưa kí hợp
quan nhận báo cáo
Mẫu số 01
Báo cáo công tác văn hóa thể thao và du lịch tháng
x
Trước ngày 20 của tháng báo cáo
- Sở VHTTDL
- Sở VHTT
- Sở DL
Bộ VHTTDL (Văn phòng Bộ)
Mẫu số 02
Báo cáo công tác văn hóa, thể thao và du lịch quý
x
Trước
------------------------
BỘ TRƯỞNG BỘ THÔNG TIN VÀ TRUYỀN THÔNG
Căn cứ Luật xuất bản ngày 20 tháng 11 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 195/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính phủ quy định chi tiết một số điều và biện pháp thi hành Luật xuất bản;
Căn cứ Thông tư số……/2020/TT-BTTTT ngàytháng năm 2020 của Bộ trưởng Bộ Thông tin và Truyền
VIỆT NAM
Độc lập - Tự do - Hạnh phúc
--------------------------------
Hà Nội, ngày......... tháng......... năm........
GIẤY XÁC NHẬN
Đăng ký hoạt động xuất bản/phát hành xuất bản phẩm điện tử
Căn cứ Luật xuất bản ngày 20 tháng 11 năm 2012;
Căn cứ Nghị định số 195/2013/NĐ-CP ngày 21 tháng 11 năm 2013 của Chính
Theo quy định tại Điều 16 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (Có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về tiền lương bị xử lý như sau:
1. Phạt tiền từ 2.000.000 đồng đến 5.000.000 đồng đối với người sử dụng lao động có một trong các hành vi sau đây:
a) Không công bố công khai tại nơi làm việc thang lương, bảng lương, định mức lao động, quy
quyết định chuyển đổi loại hình
NGAY_QD_CHUYEN_ DOI
Ngày tháng
Date
10
QCVN 102:2016/BT TTT
Tên Đại học mà cơ sở là đơn vị trực thuộc (nếu có)
TEN_DON_VI_CHA
Chuỗi ký tự
String
255
Theo quy định tại Điều 8 Nghị định 28/2020/NĐ-CP (có hiệu lực từ ngày 15/04/2020) thì vi phạm quy định về giao kết hợp đồng lao động được quy định như sau:
1. Phạt tiền đối với người sử dụng lao động khi có một trong các hành vi: Không giao kết hợp đồng lao động bằng văn bản đối với công việc có thời hạn từ đủ 3 tháng trở lên; không giao kết
.000.000 đồng đến 20.000.000 đồng với vi phạm từ 01 người đến 10 người lao động;
b) Từ 20.000.000 đồng đến 40.000.000 đồng với vi phạm từ 11 người đến 50 người lao động;
c) Từ 40.000.000 đồng đến 60.000.000 đồng với vi phạm từ 51 người đến 100 người lao động;
d) Từ 60.000.000 đồng đến 80.000.000 đồng với vi phạm từ 101 người đến 300 người lao động
:…………………….
Đã tiến hành giao, nhận hồ sơ vụ việc có dấu hiệu tội phạm để tiến hành điều tra theo quy định của pháp luật.
Hồ sơ gồm có …….. trang, gồm các tài liệu sau:
........................................................................................................................... (4).
Việc giao nhận hoàn thành vào lúc....giờ....ngày....tháng
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
Thực hiện việc cho thuê lại lao động mà không có sự đồng ý của người lao động thì bị xử lý ra sao?
15:06 | 16/04/2020
.jpg)
