Theo quy định của Luật BHXH năm 2014 trong thời hạn 10 ngày làm việc kể từ ngày nhận được hồ sơ do đơn vị chuyển đến qua đường bưu điện, cơ quan BHXH xem xét giải quyết và chuyển tiền cho đơn vị để chi trả trợ cấp thai sản cho người lao động. Bà không cung cấp họ tên, số sổ BHXH hoặc số CMND nên BHXH/TP không thể kiểm tra giúp bà./.
:
+ Đơn đề nghị hưởng bảo hiểm thất nghiệp theo mẫu.
+ Bản sao hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hết thời hạn hoặc thỏa thuận chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc hoặc xác nhận của đơn vị cuối cùng trước khi thất nghiệp về việc đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động, hợp đồng làm việc đúng pháp luật.
+ Sổ BHXH có ghi nhận thời gian đã
Đơn vị tôi có 1 trường hợp nhân viên bị bệnh K, sức khỏe yếu nhân viên này xin hưởng chế độ BHXH 1 lần để lấy kinh phí điều trị bệnh thì có được hay không? Tôi xin cám ơn BHXH rất nhiều.
hiện tại đơn vị mình có 1 Gv vừa nghỉ hậu sản xog và h nghỉ việc luôn. Mình muốn làm thủ tục để gởi bên BHXH để GV đó qua bên trung tam gioi thieu viec lam làm hồ sơ hương chế độ thất nghiệp thì mình cần những giấy tờ gì? thứ nhất là Quyết định nghỉ việc, thẻ BHXH và cần gì thêm để gởi bên BHXH nữa k?
Bà có quá trình đóng bảo hiểm xã hội từ tháng 04/2014 đến 02/2016 (02 năm 03 tháng). Căn cứ dữ liệu giải quyết chế độ thai sản, không có trường hợp của bà, đề nghị kiểm tra xem đơn vị đã chuyển hồ sơ đến cơ quan BHXH chưa./.
Căn cứ dữ liệu giải quyết chế độ thai sản, trợ cấp thai sản của bà được giải quyết vào ngày 13/05/2016 với số tiền 29.732.000 đồng. Bà liên hệ đơn vị để nhận./.
Tôi biết 1 trường hợp lao động nữ đang làm việc bình thường thì nhập viện sinh non ngày 9/3/2016 và con chết sau sinh 2 ngày. Đơn vị lao động nữ đó đang làm việc làm hồ sơ thai sản cho lao động nữ đó nhưng không kèm theo Giấy chứng tử của em bé để vẫn nhận được 6 tháng trợ cấp thai sản thay vì 4 tháng (Trường hợp con dưới 2 tháng tuổi chết
Hiện tại thì chế độ ngắn hạn (ốm đau, thai sản)thì quy định người lao động phải thực nghỉ thì cơ quan BHXH mới chi trả trợ cấp ngày nghỉ đó nhưng tại đơn vị thì có nhiều trường hợp công nhân đi làm nửa ngày (4h/ngày)và nghỉ nửa ngày (hoặc chỉ nghỉ 1, 2 giờ đi khám bệnh rồi vào làm việc), đơn vị thanh toán những giờ làm việc này cho CN và đề
.Nếu tôi làm sổ mới thì thiệt thoài cho tôi vì đã đóng gần 15 năm .Nếu tôi tiếp tục đóng theo số sổ cũ thì sau này tôi nghĩ việc cty mới có chốt sổ được không.
hiểm y tế và Bảo hiểm xã hội Tp. Hồ Chí Minh đã có công văn gửi các đơn vị sử dụng lao động nhắc nhở các đơn vị thực hiện báo tăng mới, gia hạn thẻ đúng quy định để người lao động có thẻ BHYT kịp thời. Trong thời gian chờ lấy thẻ BHYT mới người lao động có nhu cầu KCB BHYT thì cơ quan Bảo hiểm xã hội sẽ cấp giấy xác nhận để người lao động sử dụng tạm
theo BHYT như thế nào? Tôi sẽ trả bao nhiêu % tiền phí theo đơn giá của bệnh viện? VD như theo đơn giá bệnh viện, khám bệnh tổng quát là 2.000.000VND, vậy tôi được hưởng BHYT như thế nào khi đăng ký khám bệnh tổng quát như trên? 3. Ngoài ra, khi cấp cứu hay nằm viện điều trị, BHYT sẽ chi trả cho tôi như thế nào?
hội cho số tháng còn thiếu. Bà có thể đóng BHXH cho 5 tháng còn thiếu thông qua đơn vị. Mức đóng là 22% mức tiền lương thamg gia BHXH tại tháng 6/2016. Giả sử bà đóng đủ 5 tháng còn thiếu trong tháng 7/2016 và nộp hồ sơ hưu trí theo quy định thì hưởng lương hưu từ tháng 7/2016.
được cấp giấy chứng sinh; đ) Giấy xác nhận của cơ sở khám bệnh, chữa bệnh có thẩm quyền về việc lao động nữ phải nghỉ việc để dưỡng thai đối với trường hợp quy định tại khoản 3 Điều 31 của Luật này. Sau khi sinh, lao động nữ nộp bản sao giấy khai sinh của con cho đơn vị để lập danh sách chuyển cơ quan BHXH nơi đóng BHXH để được xem xét giải quyết trợ
Tôi vào làm tai công ty vào ngay 27/4/2015. Tôi ky hop đồng chinh thức ngày 25/5/2015. Được 1thang tôi mới phat hiện tôi co thai. Tôi làm việc đến 25/12/2015. Tôi đã đóng được 7thang Bhyt trong năm 2015. Ngay 25/01/2016 tôi sanh con. Vậy tôi co đc hưởng chê độ thai san không? Vì ngày 30/2/2016 tôi đa nộp giấy khai sanh cua con như yêu cầu. Vậy
Tôi có người thân là nữ, đến tháng 6/2017 thì đủ 55 tuổi (đủ tuổi nghỉ hưu đối với nữ) nhưng thời gian làm việc đóng BHXH mới được 16 năm, không đủ điều kiện hưởng lương hưu. Cho tôi hỏi: đến tháng 6/2017, khi người thân tôi nghỉ việc vì đến tuổi hưu nhưng không đủ thời gian đóng BHXH, thì khi đó có được hưởng chế độ thất nghiệp không?
Để tiếp tục tham gia bảo hiểm xã hội ở công ty khác thì cần thông báo sổ sổ BHXH đã hưởng trợ cấp bhxh 1 lần cho đơn vị nơi đang làm việc để tiếp tục đóng bảo hiểm xã hội theo số sổ BHXH đã được cấp lần trước. Lưu ý, một người chỉ được cấp 1 số sổ BHXH để theo dõi việc đóng BHXH, BHTN và hưởng các trợ cấp từ quỹ BHXH. Do đó, nếu có nhiều sổ BHXH
(028) 3930 3279
Hỗ trợ trực tuyến
0906 22 99 66
.jpg)
